Đề án Thạc sĩ: Xây dựng hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp tại Tập đoàn NIC

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng biến động và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng và duy trì hệ giá trị cốt lõi trở thành yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhiều tổ chức tại Việt Nam, bao gồm cả Tập đoàn NIC, đang đối mặt với thách thức trong việc định hình rõ ràng các giá trị này, dẫn đến những hạn chế trong quản trị và xây dựng văn hóa nội bộ. Đề án này xuất phát từ nhu cầu cấp thiết nhằm thiết lập một hệ giá trị cốt lõi phù hợp, khoa học và bài bản, giúp doanh nghiệp định vị thương hiệu, thu hút nhân tài và củng cố năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên công nghệ số.

Các nhà nghiên cứu, học giả trong lĩnh vực quản lý văn hóa, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự; lãnh đạo và quản lý tại Tập đoàn NIC và các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam quan tâm đến việc xây dựng và phát triển hệ giá trị cốt lõi.

Đề án thạc sĩ này đi sâu nghiên cứu việc xây dựng và triển khai hệ giá trị cốt lõi tại Tập đoàn NIC, một vấn đề có tính thời sự cao trong bối cảnh các doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực thích ứng với môi trường kinh doanh toàn cầu đầy biến động. Nghiên cứu tổng hợp cơ sở lý luận về giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp và nhu cầu thiết yếu về một hệ giá trị rõ ràng tại NIC. Phương pháp tiếp cận đa chiều, kết hợp nghiên cứu định tính và định lượng thông qua khảo sát, phỏng vấn sâu và quan sát thực tế, cùng với việc so sánh mô hình từ các tập đoàn lớn, đảm bảo tính khoa học và ứng dụng thực tiễn. Mục tiêu là đề xuất một bộ giải pháp toàn diện để xây dựng, truyền thông và ứng dụng hiệu quả hệ giá trị cốt lõi, biến chúng thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động, từ quản trị nhân sự đến phát triển thương hiệu. Các đóng góp chính bao gồm cung cấp khung lý thuyết bài bản, quy trình triển khai rõ ràng, và một hệ giá trị cốt lõi hoàn chỉnh giúp Tập đoàn NIC tăng cường gắn kết nội bộ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trên trường quốc tế.