VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
ĐÀO VĂN TIẾN
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
TỪ THỰC TIỄN XÉT XỬ CỦA TÒA ÁN
NHÂN DÂN TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ
HÀ NỘI, năm 2019
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
ĐÀO VĂN TIẾN
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
TỪ THỰC TIỄN XÉT XỬ CỦA TÒA ÁN
NHÂN DÂN TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG
Ngành: Luật Kinh tế
Mã số: 8.38.01.07
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. LÊ THỊ THÚY HƯƠNG
HÀ NỘI, năm 2019
LỜI CAM ƠN
Đê hoan thanh Luân văn "Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động từ
thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân tại tỉnh Bình Dương" trươc hêt tôi xin
chân thanh cam ơn sư hương dân tân tinh cua TS Lê Thị Thúy Hương.
Tôi cung xin chân thanh cam ơn sư giup đơ tân tinh cua cac tô chưc, ca
nhân co tên sau đây:
- Lanh đao, giang viên va can bô, công chưc Hoc viên Khoa hoc xa hôi.
- Lanh đao va Thâm phan, Thư ky cac đơn vi thuôc hê thông Toa an
nhân dân hai câp tinh Binh Dương gôm co:
+ Toa Lao đông thuôc Toa an nhân dân tinh Binh Dương;
+ Toa an nhân dân thi xa Tân Uyên;
+ Toa an nhân dân thi xa Dĩ An;
+ Toa an nhân dân thi xa Bến Cát;
+ Toa an nhân dân thành phố Thủ Dầu Một.
Tác giả luận văn
Đao Văn Tiến
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn "Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động
từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân tại tỉnh Bình Dương" là công trình
nghiên cứu của bản thân tôi vơi sư hương dân cua TS Lê Thị Thúy Hương.
Về lý luận, số liệu được trích dân từ các nguồn công khai, hợp pháp có tham
chiếu tài liệu tham khảo và kết quả nghiên cứu trình bày trong Luận văn là
trung thực, không sao chép từ bất kỳ công trình nào khác.
Tác giả luận văn
Đao Văn Tiến
MỤC LỤC
MƠ ĐẦU .......................................................................................................... 1
Chương 1: KHÁI QUÁT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ
CÁC GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐÔNG LAO
ĐỘNG ............................................................................................................... 7
1.1. Khai quat chung vê tranh chấp hợp đồng lao động ................................... 7
1.1.1. Khái niệm tranh chấp lao động ........................................................... 7
1.1.2. Đặc trưng của tranh chấp hợp đồng lao động. ................................... 8
1.1.3. Phân loại tranh chấp hợp đồng lao động .......................................... 10
1.2. Nguyên nhân phát sinh tranh chấp hợp đồng lao động ............................ 11
1.2.1. Từ phía người lao động ..................................................................... 11
1.2.2. Từ phía người sử dụng lao động ........................................................ 11
1.2.3. Về phía công đoàn ............................................................................. 12
1.2.4. Về phía cơ quan nhà nước có thẩm quyền ......................................... 13
1.3. Tranh châp hợp đồng lao động theo quy định pháp luật của một số nước
......................................................................................................................... 13
1.4. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động ............................. 14
1.5. Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động .................................. 15
1.5.1. Đối với các tranh chấp lao động cá nhân ......................................... 15
1.5.2. Đối với tranh chấp lao động tập thể .................................................. 16
1.6. Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Tòa án .................. 19
1.6.1. Khái quát chung về tranh chấp hợp đồng lao động và giải quyết tranh
chấp hợp đồng lao động tại Tòa án nhân dân ............................................. 19
1.6.2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Tòa án
nhân dân ....................................................................................................... 21
1.6.3. Khơi kiên, thu ly vu an tranh châp vê hợp đồng lao động .................... 23
1.6.4. Chuân bi xet xư sơ thâm .................................................................... 27