TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
DƢƠNG TÙNG BÁCH
ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN CỦA
CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG
NGHIỆP BẮC THĂNG LONG, HÀ NỘI
(NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI CÔNG TY TNHH TOTO
VIỆT NAM VÀ CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAM)
LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC
MÃ SỐ: 8 31 03 01
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ CAO THẮNG
HÀ NỘI, NĂM 2022
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Đời sống văn hóa tinh thần của
công nhân lao động tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội”
(Nghiên cứu trường hợp tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam và Công ty
TNHH Canon Việt Nam) là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện
dưới sự hướng dẫn của TS. Lê Cao Thắng. Luận văn chưa được công bố
trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày
trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân
thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ.
Tác giả luận văn
Dƣơng Tùng Bách
LỜI CẢM ƠN
Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới các thầy, cô giáo Khoa Xã hội học
- trường Đại học Công Đoàn, đặc biệt là TS. Lê Cao Thắng – Bí thư Đảng ủy,
Chủ tịch Hội đồng trường đã truyền đạt, hướng dẫn và tạo mọi điều kiện giúp
đỡ để em được tham gia học tập và hoàn thiện luận văn theo đúng tiến độ đã
đặt ra.
Em xin cảm ơn Ban quản lý KCN Bắc Thăng Long, người sử dụng lao
động, chủ doanh nghiệp TNHH TOTO Việt Nam và người sử dụng lao động,
chủ doanh nghiệp TNHH Canon Việt Nam đã tạo mọi điều kiện để em tham
gia khảo sát, thu thập số liệu, phỏng vấn sâu, phỏng vấn cấu trúc bằng bảng
hỏi… và cung cấp các thông tin liên quan đến hoạt động nâng cao đời sống
tinh thần cho CNLĐ tại công ty.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn!
MỤC LỤC
Lời cam đoan
Lời cảm ơn
Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt
Danh mục bảng, biểu, sơ đồ
MỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................... 1
2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu .......................................................................... 2
3. Mục đích và mục tiêu nghiên cứu .................................................................... 6
4. Đối tượng, khách thể, phạm vi nghiên cứu ...................................................... 6
5. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 7
6. Ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn của đề tài .......................................... 10
7. Câu hỏi nghiên cứu và Giả thuyết nghiên cứu ............................................... 11
9. Kết cấu của luận văn ...................................................................................... 12
Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐỜI SỐNG VĂN HÓA
TINH THẦN CỦA CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG ................................................ 13
1.1. Lý thuyết vận dụng - Lý thuyết nhu cầu ................................................. 13
1.2. Các khái niệm công cụ .............................................................................. 15
1.2.1. Khái niệm đời sống .................................................................................. 15
1.2.2. Khái niệm văn hóa ................................................................................... 16
1.2.3. Khái niệm đời sống văn hóa ..................................................................... 17
1.2.4. Khái niệm đời sống văn hóa tinh thần ..................................................... 18
1.2.5. Khái niệm công nhân ............................................................................... 18
1.2.6. Khái niệm khu công nghiệp ..................................................................... 19
1.2.7. Khái niệm nhu cầu ................................................................................... 20
1.3. Khái quát chung về khu công nghiệp Bắc Thăng Long Hà Nội ........... 21
Tiểu kết chƣơng 1 ............................................................................................. 25
Chƣơng 2. THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN CỦA CÔNG
NHÂN LAO ĐỘNG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONG HÀ NỘI
(Tại công ty TNHH TOTO Việt Nam và công ty TNHH Canon Việt Nam) .... 26
2.1. Thực trạng đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động ......... 26
2.2.1. Sử dụng mạng xã hội ................................................................................ 26
2.2.2. Xem tivi, đọc báo, nghe đài ..................................................................... 30
2.2.3. Tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ ............................................ 32
2.2.4. Tham gia các hoạt động thể dục thể thao ................................................. 37
2.2. Đánh giá của công nhân lao động về nâng cao đời sống văn hóa tinh
thần cho công nhân lao động ........................................................................... 40
2.2.1. Ưu điểm .................................................................................................... 45
2.2.2. Đánh giá về những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong việc nâng cao
đời sống tinh thần cho công nhân lao động ....................................................... 49
Tiểu kết chƣơng 2 ............................................................................................. 52
Chƣơng 3. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỜI
SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN CỦA CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TẠI KHU
CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONG .............................................................. 53
3.1. Các yếu tố ảnh hƣởng đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân
lao động tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long Hà Nội ............................... 53
3.1.1. Người lao động ......................................................................................... 53
3.1.2. Người sử dụng lao động ........................................................................... 64
3.1.3. Các phong trào của quản lý khu công nghiệp .......................................... 84
3.2. Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao
động tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long Hà Nội ..................................... 94
3.2.1. Tăng cường đầu tư các hoạt động văn hóa phục vụ CNLĐ ..................... 95
3.2.2. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động chất lượng cao ........................... 95
Tiểu kết chƣơng 3 ............................................................................................. 98
KẾT LUẬN ......................................................................................................... 99
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................... 103
PHỤ LỤC