Những kinh nghiệm bổ ích từ một trò chơi truyền hình

Chia sẻ: Anhtuc_1 Anhtuc_1 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

88
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Có thể bạn sẽ nghĩ rằng chẳng có gì đáng để học hỏi từ một geam show truyền hình. Nhưng bạn sẽ bị thuyết phục bởi kỹ năng nâng tinh thần cho các thí sinh của đầu bếp danh tiếng Gordon Ramsay trong chương trình Masterchef trên kênh .truyền hình Fox. Chỉ những tập đầu tiên thôi cũng đủ thể hiện được đẳng cấp bậc thầy trong việc thúc đẩy năng lực của đội ngũ nhân viên của ông ta. Đây là những những cách mà Gordon Ramsay đã giúp các thí sinh nâng cao tin thần: 1. Đề cao: Hãy nói...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Những kinh nghiệm bổ ích từ một trò chơi truyền hình

Những kinh nghiệm bổ ích từ một trò chơi truyền hình Có thể bạn sẽ nghĩ rằng chẳng có gì đáng để học hỏi từ một geam show truyền hình. N hưng b ạn sẽ bị thuyết phục bởi kỹ năng nâng tinh thần cho các thí sinh của đầu bếp danh tiếng Gordon Ramsay trong chương trình Masterchef trên kênh
truyền hình Fox. Chỉ những tập đầu tiên thôi cũng đủ thể hiện được đẳng cấp bậc thầy trong việc thúc đẩy năng lực của đội ngũ nhân viên của ông ta. Đ ây là những những cách mà Gordon Ramsay đ ã giúp các thí sinh nâng cao tin thần: 1. Đ ề cao: Hãy nói với nhân viên của bạn rằng bạn đã phỏng vấn rất nhiều người và họ là những người ưu tú nhất đ ược lựa chọn. Bằng cách đó, bạn sẽ nhận được những điều tuyệt vời nhất từ họ. Ramsay bắt đầu bằng cách nhắc lại cho những thí sinh vào bán kết rằng hàng ngàn người đã tham gia vòng loại để có thể vào trong top 100 của chương trình. “Họ đ ã thất bại và bạn đã thành công”, ông hô vang. Ngay khi chương trình bắt đầu, các thí sinh đã có cảm giác như một người chiến thắng.
2. Tạo sự hứng khởi: Các thí sinh ngồi trong một căn phòng tối để chờ đợi Gordon Ramsay và hai vị đồng giám khảo là Graham Elliot và Joe Bastianich đến để thông báo cho họ thể lệ cuộc thi. Khi cánh cửa mở ra và các vị giám khảo bước vào, căn phòng như muốn nổ tung trước cả khi Gordon bắt đầu. 3. Luật tôn trọng: N hững thí sinh không được gọi các đầu bếp xuất sắc bằng họ của những vị này. H ọ nhanh chóng học được cách trả lời “Vâng, thưa b ếp trưởng”. Chắc chắn họ không ngang hàng với những vị giám khảo này. Rõ ràng Ramsay là cấp trên của họ và họ phải sẵn sang nhận mệnh lệnh. 4. Chạm đến những điều vượt trội: Mọi người đều muốn cảm nhận mình là người giỏi nhất. “Bạn đã có cái gì đó để có thể đưa mình lên những vị trí dẫn đầu chưa?”. Khi nghe Ramsay hỏi, tất cả những thí sinh đều phấn khởi.
Gordon Ramsay cùng các thí sinh tham gia geam show MasterChef 5. Chỉ đạo rõ ràng, đơn giản: Ramsay luôn nói đ ến những kết q uả ông mong muốn bằng những từ ngữ đơn giản nhất. Các vị giám khảo không quan tâm việc ăn mặc của thí sinh, cũng như họ từ đâu tới và họ làm việc gì trước khi đến đây. “Chúng tôi chỉ quan tâm một điều, đó là những gì họ đặt trên d ĩa” ông nói. 6. Đưa ra sự kỳ vọng: Bạn thử nghĩ xem, có bao nhiêu thí sinh có tâm huyết và kỳ vọng được tham gia vào cuộc chơi này? Và đây là câu nói của Ramsay “Hãy nấu những món này như thể cả cuộc sống của bạn đượcc đặt vào đó”.
7. Hãy đãi ngộ thỏa đáng: Cuộc thi này không phải chỉ vì danh hiệu. Mà nó là một giải thưởng trị giá 250.000 USD kèm theo một hợp đồng viết sách nấu ăn đang chờ đợi họ. Công việc kinh doanh của bạn có thể sẽ không thể tạo ra được mức thu nhập như vậy, nhưng có một số công ty đang quá hà tiện trong việc thưởng cho nhân viên, họ nên làm cách nào đó để đội ngũ nhân viên của họ thật sự có động lực.