Sai lầm "chết người" nơi công sở

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

93
lượt xem 19
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Công sở là nơi làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc nên bất cứ một lỗi nào mà bạn gây ra có thể ảnh hưởng đến chính bản thân bạn, cũng như ảnh hưởng đến những người xung quanh. Tốt nhất là bạn nên tránh không gây ra những lỗi không đáng có ở nơi làm việc. Dưới đây là những lỗi phổ biến nên tránh đối với nhân viên văn phòng. Không nên tự ti về những điều bạn đang thực hiện... (Ảnh minh hoạ) Nói chuyện chính trị Những quan điểm chính trị khác nhau có thể làm hỏng...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Sai lầm "chết người" nơi công sở

Sai lầm "chết người" nơi công sở Công sở là nơi làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc nên bất cứ một lỗi nào mà bạn gây ra có thể ảnh hưởng đến chính bản thân bạn, cũng như ảnh hưởng đến những người xung quanh. Tốt nhất là bạn nên tránh không gây ra những lỗi không đáng có ở nơi làm việc. Dưới đây là những lỗi phổ biến nên tránh đối với nhân viên văn phòng. Không nên tự ti về những điều bạn đang thực hiện... (Ảnh minh hoạ) Nói chuyện chính trị Những quan điểm chính trị khác nhau có thể làm hỏng mối quan hệ tại nơi làm việc, đặc biệt nếu bạn là cấp trên. Chính trị là chủ đề hết sức tối kỵ trong các cuộc nói chuyện với đồng nghiệp hoặc cấp trên. Nếu bạn và đồng nghiệp không đồng nhất quan điểm, hai người sẽ rất dễ gây mâu thuẫn với nhau. Trình bày bản tự đánh giá quá khiêm tốn Có rất nhiều cách để bạn thể hiện mình là người giản dị, khiêm tốn ở nơi làm việc. Tuy nhiên, khi bạn được yêu cầu viết bản tự đánh giá bản thân, sự khiêm nhường
quá mức trong bản tự đánh giá đó là hoàn toàn không phù hợp. Hơn nữa, sếp của bạn vô cùng bận rộn nên không thể nhớ hết được những thành tích cũng như công việc bạn đã hoàn thành tốt. Do vậy, bản đánh giá này là cơ hội để bạn thể hiện và quảng bá hình ảnh bản thân. Một bản đánh giá bản thân quá “nghèo nàn” sẽ mang lại nhiều bất lợi cho công việc của bạn. Dành quá ít thời gian để lắng nghe người khác Lắng nghe người khác nói cũng là một nghệ thuật trong giao tiếp ở nơi công sở. Khi bạn biết lắng nghe người khác thì họ mới nghe và tiếp thu lời nói của bạn khi bạn trình bày. Sẽ chẳng một đồng nghiệp nào muốn nói chuyện với một người chỉ biết “ba hoa” chuyện của mình và không để ý đến những điều anh/cô ta nói. Lắng nghe người khác nói cũng là một nghệ thuật trong giao tiếp ở nơi công sở... (Ảnh minh hoạ) “Chối bay chối biến” mọi lỗi lầm của mình Bạn cảm thấy bực tức và bối rối khi mình mắc phải sai lầm trong công việc. Tuy nhiên, hành động như thể sai lầm đó không phải là do mình gây ra thì hoàn toàn
không tốt chút nào. Hãy tỏ ra thành thật trước lỗi lầm của mình. Chối bỏ lỗi lầm của mình thể hiện sự vô trách nhiệm của bản thân bạn trong công việc. Không sử dụng thời gian nghỉ Bạn cho rằng bạn quá bận rộn và đi nghỉ thật là tốn kém nên bạn đã bỏ qua toàn bộ những thời gian nghỉ ngơi của mình. Bạn nghĩ rằng mọi người sẽ đánh giá bạn là người chăm chỉ. Vậy thì bạn đã hoàn toàn sai. Trên thực tế, đồng nghiệp sẽ cho rằng bạn là một người không biết cân bằng cuộc sống và công việc. Do vậy, chẳng tội gì mà lại chối bỏ những kỳ nghỉ trong năm hết cả. Hãy dành thời gian để “nạp” thêm năng lượng cho bản thân. Bi quan về bản thân Bạn luôn cảm thấy tự ti về những điều bạn đang thực hiện. Điều này không tốt chút nào cho công việc của bạn. Bạn khó có thể phát huy hết được khả năng của mình nếu không tự tin vào bản thân. Hơn nữa, đồng nghiệp sẽ nhìn bạn như một người kém cỏi và không có năng lực. Chấp nhận sự thăng tiến một cách mù quáng Hầu hết các nhân viên đều nghĩ rằng sẽ thật tốt nếu được thăng chức nhưng nhiều người trong số họ lại nhận thấy sự thăng chức đôi khi lại không bằng làm công việc cũ trước đây, đó chỉ đơn thuẩn là cái chức danh. Do vậy, trước khi chấp nhận vị trí công việc mới, hãy đánh giá và suy nghĩ kỹ.