Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Biện pháp nâng cao hiệu quả vai trò tổ trưởng Công đoàn tại trường THPT Cát Ngạn

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN

TRƯỜNG THPT CÁT NGẠN

-------

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM

ĐỀ TÀI:

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ VAI TRÒ CỦA

TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN TẠI TRƯỜNG THPT CÁT NGẠN

LĨNH VỰC: CÔNG ĐOÀN

TÁC GIẢ: 1. LÊ ANH HÙNG

2. LÊ THỊ YẾN

TỔ: KHOA HỌC XÃ HỘI

ĐIỆN THOẠI: 0977 461 195 – 0372 242 316

NĂM THỰC HIỆN: 2023 - 2024

MỤC LỤC

PHẦN MỘT: MỞ ĐẦU ............................................................................................ 1

I. LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI ........................................................................................................... 1

II. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU ............................................................................................... 2

III. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ........................................................................................... 2

IV. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................................................................................... 2

PHẦN HAI: NỘI DUNG .......................................................................................... 3

I . CƠ SỞ LÝ LUẬN ................................................................................................................ 3

1. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của tổ trưởng công đoàn ................................ 3

1.1. Vị trí ................................................................................................................... 3

1.2. Chức năng ......................................................................................................... 3

1.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của tổ công đoàn. ............................................................. 4

II. CƠ SỞ THỰC TIỄN ............................................................................................................... 8

1. Thực trạng hoạt động của các tổ công đoàn tại trường THPT Cát Ngạn ................... 8

1. 1. Đặc điểm tình hình ............................................................................................ 8

1.2. Thuận lợi ............................................................................................................ 9

1. 3. Hạn chế, khó khăn ........................................................................................... 10

2. Nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của tổ công đoàn ..................... 11

III. CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN ........................................................................................ 11

1. Sớm kiện toàn đội ngũ các tổ trưởng, tổ phó công đoàn sau Đại hội công đoàn cơ

sở ................................................................................................................................................... 11

2. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công đoàn ở trường

THPT Cát Ngạn ......................................................................................................................... 14

2. 1. Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn đảm bảo các yếu tố bản lĩnh, năng lực,

phẩm chất, tâm huyết .............................................................................................. 14

2.2. Bồi dưỡng phương pháp làm việc khoa học, gương mẫu, tích cực cho cán bộ

công đoàn ................................................................................................................ 17

3. Biện pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn, thể hiện qua vai trò tổ

trưởng công đo ........................................................................................................................... 18

4. Biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động các cuộc vận động, các phong trào thi

đua trong các tổ công đoàn ...................................................................................................... 22

4.1. Hoạt động tổ công đoàn đối với các cuộc vận động ......................................... 22

4.2. Hoạt động tổ công đoàn đối với các phong trào thi đua .................................... 24

5. Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tham mưu với công đoàn cơ sở trong việc

tổ chức các hoạt động ............................................................................................................... 31

6. Hoạt động theo dõi, đánh giá, xếp loại thi đua đoàn viên công đoàn của các tổ

công đoàn .................................................................................................................................... 33

6.1. Mục đích, yêu cầu của việc đánh giá, xếp loại thi đua ...................................... 33

6.2. Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với đoàn viên trong các tổ Công đoàn ......... 34

6.3 Nội dung của bảng điểm đánh giá phân loại đoàn viên công đoàn .................... 35

IV. HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI .................................................................................................. 37

1. Đối với công đoàn cơ sở, tổ công đoàn .............................................................. 37

2. Đối với các đoàn viên công đoàn ......................................................................... 38

3. Đối với cá nhân bản thân ........................................................................................

V. KHẢO SÁT SỰ CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC BIẸN PHÁP

ĐỀ XUẤT ............................................................................................................... 38

1.Mục đích khảo sát ................................................................................................ 38

2.Nội dung và phương pháp khảo sát ..................................................................... 38

2.1. Nội dung khảo sát ............................................................................................ 38

2.2. Phương pháp khảo sát và thang đánh giá ........................................................ 39

Biện pháp 1: Sớm kiện toàn đội ngũ các tổ trưởng, tổ phó công đoàn sau Đại hội

công đoàn cơ sở ......................................................................................................................... 39

Biện pháp 2: Bồi dưỡng, nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công đoàn

ở trường THPT Cát Ngạn ........................................................................................................ 39

Biện pháp 3: Biện pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn, thể hiện qua vai

trò tổ trưởng công đoàn ............................................................................................................ 39

Biện pháp 4: Biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động các cuộc vận động, các

phong trào thi đua trong các tổ công đoàn ........................................................................... 39

Biện pháp 5: Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tham mưu với công đoàn cơ sở

trong việc tổ chức các hoạt động ........................................................................................... 39

Biện pháp 6: Hoạt động theo dõi, đánh giá, xếp loại thi đua đoàn viên công đoàn của

các tổ công đoàn ........................................................................................................................ 39

3.Đối tượng khảo sát ............................................................................................... 39

4.Kết quả khảo sát về sự cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp đã đề xuất 40

4.1.Sự cấp thiết của các biện pháp đã đề xuất ........................................................ 40

PHẦN BA: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................................................. 42

1. Kết luận ...................................................................................................................................... 42

2. Kiến nghị ................................................................................................................................... 43

2.1. Đối với công đoàn cấp trên ...................................................................................................... 43

2.2. Đối với chuyên môn đồng cấp ................................................................................................. 43

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

VIẾT TẮT

VIẾT ĐẦY ĐỦ

CĐCS ; LĐLĐ

Công đoàn cơ sở ; Liên đoàn lao động

CB, NG, NLĐ

Cán bộ, nhà giáo, người lao động

SKKN

Sáng kiến kinh nghiệm

BCH CĐ

Ban chấp hành công đoàn

BCH ; BCHCĐCS

Ban chấp hành ; Ban chấp hành công đoàn cơ sở

HĐKH

Hội đồng khoa học

CSTĐ, GVG

Chiến sĩ thi đua ; Giáo viên giỏi

BHXH

Bảo hiểm xã hội

THPT

Trung học phổ thông

NG, NLĐ

Nhà giáo, người lao động

CĐCS

Công đoàn cơ sở

UVBCH

Ủy viên ban chấp hành

TTGDTX

Trung tâm giáo dục thường xuyên

PHẦN MỘT: MỞ ĐẦU

I. LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu của chúng ta đã đặc biệt quan tâm tới

tổ chức Công đoàn. Người không chỉ sáng lập và rèn luyện Đảng ta mà còn đặt cơ sở

lý luận và thực tiễn cho việc thành lập và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam -

một tổ chức quan trọng đại diện cho lợi ích của giai cấp công nhân và nhân dân lao

động Việt Nam.

Hiện nay, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định và lớn

mạnh trong mọi lĩnh vực. Công đoàn là chỗ dựa tinh thần, là nơi gửi gắm tâm tư,

nguyện vọng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Thực hiện tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, chính sách

của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ công dân, các chủ trương, nghị quyết

Đại hội các cấp. Phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện quy chế

dân chủ trong cơ quan, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ cho

đoàn viên và tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả ... Bởi vậy, xây dựng

công đoàn vững mạnh nói chung và vai trò của cán bộ công đoàn nói riêng là vấn đề

then chốt, là nhiệm vụ hàng đầu của tất cả các tổ chức công đoàn.

Tại các kỳ Đại hội, Công đoàn Việt Nam đã xây dựng được mục tiêu, phương

hướng hoạt động cho tổ chức mình. Ở Đại hội khóa XIII nhiệm kì 2023 - 2028, Công

đoàn Việt Nam xác định rõ mục tiêu: Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây

dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng,

nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ

quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ

động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Hoàn thành mô hình tổ

chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tham gia công đoàn; xây dựng đội

ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương

pháp công tác tốt. Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao

bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ

luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp

công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước

phồn vinh, hạnh phúc.

Những năm qua, chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở trường THPT Cát

Ngạn được cải thiện và có những bước tiến bộ rõ rệt, công đoàn đã xây dựng được

một tập thể đoàn kết vững mạnh; đội ngũ đoàn viên tự giác, tích cực, không ngừng

phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhiều đồng chí đoàn viên đạt

thành tích cao trong các kì thi cấp tỉnh, chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường

không ngừng được nâng cao, trường được công nhận trường chuẩn quốc gia mức độ

một... Có được những thành tựu ấy, là một phần nhờ vào việc nâng cao chất lượng

hoạt động và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; trong đó việc tập trung vào xây

dựng hoạt động của tổ công đoàn, nòng cốt là xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ các tổ

Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả vai trò của tổ trưởng Công đoàn tại trường THPT Cát Ngạn

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi