Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Quản lý đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học An ninh nhân dân trong bối cảnh chuyển đổi số

Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và công cuộc chuyển đổi số quốc gia đang tạo ra những thay đổi sâu sắc, đòi hỏi lĩnh vực giáo dục và đào tạo phải thích ứng để cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao. Đối với lực lượng Công an nhân dân (CAND), yêu cầu này càng trở nên cấp thiết, bởi nguồn nhân lực số chất lượng cao là yếu tố then chốt để thực hiện sứ mệnh tiên phong trong chuyển đổi số. Mặc dù công tác đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học An ninh nhân dân (CSGDĐH ANND) đã đạt được những thành tựu nhất định, bối cảnh chuyển đổi số vẫn đặt ra nhiều thách thức và bộc lộ những hạn chế trong quản lý đào tạo (QLĐT). Sự thiếu đồng bộ, chưa kịp thời trong thích ứng với công nghệ và quy trình mới, cùng với đặc thù ngành, tạo ra một bài toán cấp thiết cần được giải quyết để nâng cao chất lượng đào tạo sĩ quan an ninh trong kỷ nguyên số.

Các nhà quản lý giáo dục, giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học ngành Công an, các nhà hoạch định chính sách trong lĩnh vực an ninh và giáo dục, và các nhà nghiên cứu về quản lý giáo dục và chuyển đổi số.

Luận án này tập trung nghiên cứu sâu rộng về quản lý đào tạo (QLĐT) tại các cơ sở giáo dục đại học An ninh nhân dân (CSGDĐH ANND) trong bối cảnh chuyển đổi số, nhằm giải quyết những thách thức cấp bách hiện nay. Bối cảnh chuyển đổi số đặt ra yêu cầu phải thay đổi căn bản trong QLĐT để đào tạo ra thế hệ sĩ quan an ninh không chỉ vững về chính trị, tinh thông nghiệp vụ mà còn có năng lực số và tư duy sáng tạo. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy công tác QLĐT hiện vẫn còn bộc lộ những hạn chế, sự thiếu đồng bộ và liên thông giữa các yếu tố cấu thành quá trình đào tạo.

Nghiên cứu hệ thống hóa lý luận và xây dựng khung lý thuyết QLĐT dựa trên mô hình CIPO, đồng thời khảo sát, phân tích thực trạng đào tạo và QLĐT tại CSGDĐH ANND để làm rõ những thành tựu, hạn chế cùng nguyên nhân. Từ đó, luận án đề xuất một hệ thống giải pháp QLĐT khoa học, cấp thiết và khả thi, tập trung vào việc nâng cao năng lực đội ngũ và hoàn thiện hệ thống phần mềm, hướng đến hiện đại hóa toàn diện công tác đào tạo. Các giải pháp này được kỳ vọng sẽ giải quyết triệt để các vấn đề cốt lõi, tạo ra sự chuyển biến căn bản về kết quả đào tạo, giúp học viên đáp ứng yêu cầu nhân lực cho ngành An ninh trong bối cảnh chuyển đổi số. Kết quả nghiên cứu có giá trị thực tiễn cao, góp phần xây dựng lực lượng Công an nhân dân chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đảm bảo yêu cầu bảo vệ An ninh quốc gia.