Vì sao nhân viên Yahoo lũ lượt bỏ đi?

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

85
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Ai đó đã ví von rằng, nộp đơn xin việc vào Yahoo lúc này cũng giống như nhảy lên con tàu Titanic - giữa lúc nó đang đắm vậy". Yahoo đã cố gắng giữ chân người tài bằng mọi giá, nhất là khi lời đề nghị mua lại của Microsoft đang treo lơ lửng như "thòng lọng" trên đầu ban giám đốc của hãng. Nhiều khoản tiền thưởng hậu hĩ, nhiều khoản đền bù hào phóng đã được cấp phát cho các nhân sự còn lại... Nhưng dường như chừng ấy chưa đủ để ngăn cản bước chân của những ai dự...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Vì sao nhân viên Yahoo lũ lượt bỏ đi?

Vì sao nhân viên Yahoo lũ lượt bỏ đi? Ai đó đã ví von rằng, nộp đơn xin việc vào Yahoo lúc này cũng giống như nhảy lên con tàu Titanic - giữa lúc nó đang đắm vậy". Yahoo đã cố gắng giữ chân người tài bằng mọi giá, nhất là khi lời đề nghị mua lại của Microsoft đang treo lơ lửng như "thòng lọng" trên đầu ban giám đốc của hãng. Nhiều khoản tiền thưởng hậu hĩ, nhiều khoản đền bù hào phóng đã được cấp phát cho các nhân sự còn lại... Nhưng dường như chừng ấy chưa đủ để ngăn cản bước chân của những ai dự định rời bỏ con tàu đắm. Dưới đây là 10 lý do "đầu bảng" khiến nguồn lực chất xám của Yahoo đang bị chảy máu nghiêm trọng, theo BINC. 1. Muốn thoát khỏi Yahoo trước khi công ty này bị Microsoft nuốt chửng 2. Làm việc ở Yahoo có sức ì cao và thiếu khả năng sáng tạo. 3. Bộ máy lãnh đạo quan liêu 4. Muốn tìm sự ổn định hơn trong công việc, nhất là khi Yahoo có thể sẽ còn sa thải nhiều đợt nữa. 5. Thà làm cá lớn ở ao nhỏ còn hơn làm tôm tép trong biển lớn.
6. Yahoo đã mất phương hướng và không còn tập trung vào những lĩnh vực kinh doanh thế mạnh. 7. Giá cổ phiếu trồi sụt "đau tim" sau khi Microsoft đề nghị mua lại. 8. Quản lý quá kém 9. Thường xuyên phải làm việc quá giờ, kể cả trong ngày nghỉ. Tuy nhiên, theo BINC, vẫn còn một lý do quan trọng nữa khiến cho nhân sự Yahoo lũ lượt ra đi. Đối thủ của Yahoo, gã khổng lồ tìm kiếm Google đang thu hút chất xám rất mạnh, với rất nhiều chính sách đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn. Cánh truyền thông liên tục đưa tin về cuộc sống trong đại bản doanh Google, nơi người lao động được đối đãi như những ông hoàng với bể bơi riêng, khu tập thể dục, sân bóng rổ, phòng chơi bi-a. Các bữa ăn tại Google rất thịnh soạn nhưng lại hoàn toàn miễn phí. Chúng đều do những đầu bếp danh tiếng chế biến, với đủ loại đặc sản "bồi bổ trí óc" như tôm hùm hay sushi. Thậm chí, các "Googl-er" cũng chẳng phải bước chân ra khỏi văn phòng nếu họ muốn cắt tóc hay massage thư giãn, bởi tất cả các dịch vụ này đều đã có sẵn bên trong công ty.