
Chế tạo động cơ
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh, từ đó tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực làm việc của Công ty; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh.
100p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; Đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh từ nay đến năm 2025, tầm nhìn năm 2030.
84p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội chi nhánh Mỹ Đình" nhằm đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – Chi nhánh Mỹ Đình giai đoạn 2021 – 2023. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – Chi nhánh Mỹ Đình trong thời gian tới.
83p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex – Công ty cổ phần" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex-Công ty cổ phần đồng thời rút ra những ưu điểm cần phát huy, hạn chế và nguyên nhân từ đó tìm cách khắc phục; Căn cứ vào mục tiêu phát triển của doanh nghiệp, phương hướng phát triển nhân lực, những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân trong từng hoạt động đào tạo để đề xuất các giải pháp đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex-Công ty cổ phần.
76p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Luận án "Quy hoạch phát triển khu công nghiệp tại khu vực nông thôn vùng Đồng bằng sông Hồng theo hướng sinh thái" với mục tiêu nhằm góp phần hoàn thiện và phát triển hệ thống mạng lưới các KCN tại Việt Nam từ đô thị tới nông thôn và vùng ven biển; thúc đẩy quá trình đô thị hóa và chuyển dịch cơ cấu lao động tại khu vực nông thôn, tạo bộ mặt mới cho khu vực nông thôn, góp phần giảm khoảng cách chênh lệch giữa nông thôn và thành thị; làm cơ sở cho việc tư vấn, đầu tư xây dựng và quản lý vận hành KCN tại khu vực nông thôn, trước hết là xây dựng các quy định, quy chế, tiêu chuẩn, quy chuẩn và ...
279p
lactap
20-03-2025
1
1
Download
-
Luận án "Nghiên cứu chế tạo bê tông nhẹ cốt liệu rỗng" trên cơ sở nghiên cứu đánh giá chất lượng loại keramzít sản xuất trong nước, tiến hành nghiên cứu thiết kế được thành phần cấp phối bê tông nhẹ keramzít đạt được các yêu cầu kỹ thuật cho trước. Trên cơ sở đánh giá tác động của các yếu tố khí hậu tới công nghệ thi công và quá trình đóng rắn của bê tông, tiến hành nghiên cứu xác định các thông số công nghệ cần thiết trong thi công bê tông keramzít. Chứng minh khả năng sử dụng bê tông keramzít trong điều kiện khí hậu nước ta là bền vững.
159p
lactap
20-03-2025
1
1
Download
-
Luận văn "Đánh giá khả năng thu hồi khí sinh học từ rác thải của công nghiệp chế biến hoa quả đóng hộp" nhằm đánh giá được khả năng thu hồi khí sinh học từ rác thải của công nghiệp chế biến hoa quả đóng hộp. Đề xuất tái tạo năng lượng từ rác thải giàu chất hữu cơ trong công nghiệp chế biến hoa quả đóng hộp. Mời các bạn cùng tham khảo!
91p
lactap
20-03-2025
1
1
Download
-
Luận văn "Nghiên cứu thiết kế kết cấu móng cọc ống thép dạng giếng trong công trình cầu và khả năng ứng dụng tại Việt Nam" trình bày tổng quan về kết cấu móng cọc ống thép dạng giếng trong công trình cầu và khả năng ứng dụng tại Việt Nam; phân tích sơ đồ làm việc của kết cấu móng cọc ống thép dạng giếng có xét đến làm việc đồng thời với đất nền; thiết kế và kiểm tra kết cấu móng cọc ống thép dạng giếng; ví dụ thiết kế và tính toán kết cấu móng cọc ống thép dạng giếng.
115p
lactap
20-03-2025
1
0
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng đào tạo nội bộ của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Từ Liêm" nhằm đánh giá khái quát thực trạng đào tạo nhân lực nội bộ tại BIDV – Chi nhánh Từ Liêm trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng đào tạo nội bộ tại Chi nhánh trong giai đoạn tới.
85p
hatrongkim2025
24-03-2025
2
1
Download
-
Đề án "Chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp giai đoạn 2021-2023 từ đó đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân qua đó đề xuất một số giải pháp có tỉnh khả thi để nâng cao chất lượng nhân lực; phân công trách nhiệm và tổ chức thực hiện giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp tới năm 2030.
88p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội – Chi nhánh Hoàng Quốc Việt" nhằm nghiên cứu thực trạng, đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về tạo động lực cho người lao động tại MB Hoàng Quốc Việt giai đoạn 2021 – 2023; đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại MB Hoàng Quốc Việt trong thời gian tới.
88p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế đầu tư và phát triển Công nghệ Thành Công" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại BSS Group, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Quốc tế Đầu tư và Phát triển Công nghệ Thành Công; đề xuất và kiến nghị thực hiện nhằm thực hiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại ngân hàng SHB, từ đó rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực của ngân hàng; đề ra những định hƣớng về động lực lao động và đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao động lực thúc đẩy NLĐ tại ngân hàng SHB trong thời gian tới.
82p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam" là tiến hành các hoạt động thu thập tài liệu để phân tích, đánh giá thực trạng đãi ngộ tại Cty dựa trên những số liệu thống kê và dữ liệu khảo sát, từ đó tìm ra hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện ĐNNL tại CTCPPTHVN trong thời gian tới.
83p
hatrongkim2025
24-03-2025
0
0
Download
-
Sáng kiến "Biện pháp giúp trẻ mẫu giáo 5-6 tuổi A6 ở Trường Mầm non Ngọc Sơn sáng tạo đồ dùng, đồ chơi từ nguyên vật liệu nhựa tái chế theo hướng tiếp cận STEAM" được hoàn thành với mục tiêu nhằm giúp trẻ vừa được chơi, vừa được học lại có sản phẩm để thỏa mãn nhu cầu vui chơi của trẻ. Qua đó trẻ hứng thú, tích cực hơn trong hoạt động làm đồ chơi từ nguyên liệu nhựa tái chế. Đồng thời kỹ năng của trẻ trong hoạt động này được cải thiện hơn.
28p
antrongkim2025
19-03-2025
3
1
Download
-
Để trẻ em “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui” Trường học thân thiện gắn bó chặt chẽ với việc phát huy tính tích cực của học sinh. Trong môi trường phát triển toàn diện đó, học sinh học tập hứng thú, chủ động tìm hiểu kiến thức dưới sự dìu dắt của thầy cô giáo, gắn chặt giữa học và hành, biết thư giãn khoa học, rèn luyện kỹ năng và phương pháp học tập, trong đó những yếu tố hết sức quan trọng là khả năng tự tìm hiểu, khám phá, sáng tạo.
23p
antrongkim2025
19-03-2025
2
1
Download
-
Nối tiếp phần 1, phần 2 của cuốn Bài giảng Hóa dược 3 tiếp tục cung cấp cho học viên những nội dung kiến thức về: thuốc tác dụng tới tim, thuốc chữa cơn đau thắt ngực, các thuốc chữa loạn nhịp tim, các thuốc trợ tim; các thuốc điều chỉnh huyết áp, các chất ức chế hệ Renin-angiotensin; thuốc tác dụng tới các cơ quan tạo máu và tới máu;... Mời các bạn cùng tham khảo!
159p
tuongmotranh
19-03-2025
7
3
Download
-
Bài viết "Thích ứng của người dân trong phát triển du lịch cộng đồng nhằm bảo vệ, hưởng lợi từ di sản văn hóa và thiên nhiên thế giới Tràng An, Hoa Lư, Ninh Bình" với mục tiêu nhằm khuyến khích cộng đồng vận dụng những kinh nghiệm, tri thức truyền thống mà họ tích lũy được trong việc bảo vệ, phát huy giá trị di sản, cần có cơ chế chia sẻ lợi ích với cộng đồng từ hoạt động bảo tồn di sản và phát triển du lịch bền vững, tạo điều kiện cho người dân tham gia vào các hoạt động bảo vệ di sản, bảo tồn các di tích lịch sử - văn hóa, các di sản văn hóa phi vật thể đang nắm giữ, phát triển đa dạng si...
9p
tuongmotranh
18-03-2025
5
1
Download
-
Nhằm phục vụ quá trình học tập cũng như chuẩn bị cho kì thi sắp đến. TaiLieu.VN gửi đến các bạn tài liệu ‘Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn Công nghệ lớp 11 năm 2024-2025 - Trường THPT Chuyên Bảo Lộc’. Đây sẽ là tài liệu ôn tập hữu ích, giúp các bạn hệ thống lại kiến thức đã học đồng thời rèn luyện kỹ năng giải đề. Mời các bạn cùng tham khảo.
6p
gaupanda081
14-03-2025
2
1
Download
-
Đối với các cơ sở đào tạo, thực hành, thực tập có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể thích ứng được với yêu cầu của thị trường lao động. Từ kết quả khảo sát, bài viết phân tích sự vi chỉnh chương trình đào tạo hai ngành Du lịch và ngành Quản trị Dịch vụ du lịch và Lữ hành tại Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa trong 5 năm gần đây, đánh giá những ưu điểm và hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy các học phần thực hành đáp ứng chuẩn đầu ra của ngành học.
14p
viaburame
14-03-2025
5
1
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
