Chính sách động viên

Mục tiêu của nghiên cứu là xây dựng các tiêu chí, mô hình để đánh giá tác động của việc hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường đến khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của sinh viên sau khi ra trường trong bối cảnh và điều kiện thực tế tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu sẽ hàm ý chính sách cho các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đại học có những cách tiếp cận trong việc nâng cao chất lượng đầu ra sinh viên.

19p latrongkim2025 19-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá tác động của việc hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường đến khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của sinh viên sau khi ra trường. Kết quả nghiên cứu sẽ hàm ý chính sách cho các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đại học có những cách tiếp cận trong việc nâng cao chất lượng đầu ra sinh viên.

90p latrongkim2025 19-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của viên chức và chính sách tạo động lực cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa – ĐHQGHCM. Đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả các chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức trong các đơn vị thành viên của ĐHQG-HCM.

77p latrongkim2025 17-03-2025 1 1   Download

Bài giảng "Kinh tế vi mô: Chương 4 - Cung, cầu và chính sách Chính phủ" tập trung vào sự can thiệp của chính phủ vào thị trường thông qua các chính sách tác động đến cung, cầu, giá cả và số lượng hàng hóa. Sinh viên sẽ hiểu rõ cách các công cụ chính sách như trần giá, sàn giá, thuế và trợ cấp ảnh hưởng đến thị trường, từ đó phân tích tác động của chính sách lên phúc lợi xã hội, hiệu quả kinh tế và công bằng.

9p gaupanda082 19-03-2025 4 1   Download

Bài giảng "Các nguyên lý kinh tế vĩ mô: Chương 9 - Tăng trưởng tiền tệ và lạm phát" nhằm giúp sinh viên hiểu được nguồn gốc của lạm phát, tác động của cung tiền đến giá cả, cũng như các chính sách tiền tệ mà ngân hàng trung ương sử dụng để kiểm soát lạm phát. Mời các bạn cùng tham khảo!

49p gaupanda082 19-03-2025 1 1   Download

Bài giảng "Kinh tế vi mô: Chương 2 - Cung và cầu" tập trung vào phân tích cung và cầu – hai yếu tố cơ bản quyết định giá cả và số lượng hàng hóa trên thị trường. Đây là nền tảng quan trọng giúp sinh viên hiểu cách thức vận hành của thị trường, phản ứng của người tiêu dùng và doanh nghiệp trước sự thay đổi của giá cả, cũng như tác động của các chính sách kinh tế đến cân bằng thị trường.

50p gaupanda082 19-03-2025 9 1   Download

Bài viết tập trung vào việc ứng dụng mô hình Thiết kế phổ quát (UDL) trong giáo dục hướng nghiệp cho thanh thiếu niên rối loạn phổ tự kỉ (RLPTK). Thông qua khảo sát thực trạng tại, bài báo phân tích những khó khăn như thiếu chính sách hỗ trợ rõ ràng, tài liệu học tập phù hợp, đội ngũ giáo viên chuyên sâu, và cơ sở hạ tầng cho hoạt động hướng nghiệp nghề cho thanh thiếu niên RLPTK.

9p viaburame 14-03-2025 4 1   Download

Trên cơ sở phân tích đặc điểm của học sinh, sinh viên; vai trò và trách nhiệm của các cơ quan chức năng; đánh giá thực trạng hoạt động và sự phối hợp giữa Ngân hàng Chính sách với các bên liên quan; bài viết dự báo xu hướng, đề xuất các giải pháp chủ yếu thời gian tới nhằm tăng cường sự phối hợp hoạt động giữa Ngân hàng Chính sách với các bên liên quan, góp phần nâng cao hiệu quả chương trình cho vay học sinh, sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p tuongmotranh 18-03-2025 2 1   Download

Bài viết trình bày so sánh cơ cấu và sự phân bố nhân lực dược trong các bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh trên cả nước giai đoạn 2012-2022. Từ đó tìm ra những điểm chưa hợp lý nhằm giúp các nhà quản lý có những chính sách phù hợp để phát triển và sử dụng hiệu quả nhân lực dược ở bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh đáp ứng ngày càng cao nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.

10p vihyuga 04-03-2025 1 1   Download

Tiểu luận: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty nhằm tìm ra nguyên nhân về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty, đồng thời đưa ra chính sách thích hợp, thực chất là qua khảo sát để chúng ta có thể đề ra hoặc thay đổi các chính sách quản lý nguồn nhân lực để có thể giữ được những nhân viên giỏi cho Công ty.

13p small_12 11-06-2014 268 42   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại công ty cổ phần nhựa Rạng Đông nhằm giới thiệu Công ty Cổ Phần Nhựa Rạng Đông, thiết kế can thiệp dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại Công ty Nhựa Rạng Đông, xXây dựng công tác tư tưởng và truyền cảm hứng về chính sách chiến lược mới đến từng nhân viên – đảm bảo thông tin được xuyên suốt.

16p big_12 09-06-2014 140 31   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá vai trò của nữ giới, thông qua sự hiện diện của nữ giới trong Hội đồng quản trị, đến chính sách chi trả cổ tức của doanh nghiệp. Sử dụng hồi quy logistic nhị phân và đa thức trên bộ dữ liệu của các doanh nghiệp niêm yết trong giai đoạn 2010- 2022, kết quả cho thấy các doanh nghiệp có xác suất lựa chọn không chi trả cổ tức tăng lên khi số lượng nữ thành viên trong Hội đồng quản trị gia tăng.

12p viinuzuka 28-02-2025 5 1   Download

Bài viết trình bày động lực làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên y tế hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Nghiên cứu nhằm mô tả động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế khối dự phòng tại tỉnh Lai Châu, từ đó sẽ giúp cho đơn vị y tế có giải pháp và chính sách tốt nhất cho nhân viên y tế.

7p viinuzuka 28-02-2025 1 1   Download

Biểu mẫu này được sử dụng để đề nghị thanh toán các khoản vốn vay, viện trợ đã được ghi nhận vào ngân sách. Việc sử dụng mẫu này giúp đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc thanh toán các khoản vốn vay, viện trợ, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật về quản lý vốn vay, viện trợ. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng công việc hiệu quả và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

1p tuetuebinhan888 25-02-2025 3 2   Download

Bài giảng "Hướng dẫn đánh giá thực hiện chương trình trong các cơ sở giáo dục mầm non - Đánh giá thực hiện giáo dục hòa nhập đối với trẻ có nhu cầu đặc biệt (Dành cho cán bộ quản lí, giáo viên mầm non)" được nghiên cứu với mục tiêu: Nắm bắt được thực trạng triển khai trong sự công bằng khi tiếp cận chương trình cho trẻ có nhu cầu đặc biệt và khả năng tiếp cận chương trình học của trẻ. Từ đó, có các biện pháp cải thiện và đảm bảo các yếu tố về cơ sở vật chất, chính sách, triển khai chương trình đảm bảo tất cả trẻ em được tiếp cận cơ hội học tập ở trường mầm non nơi trẻ sinh sống.

17p viinuzuka 27-02-2025 4 1   Download

Mẫu số C40-BB được sử dụng để ghi nhận các khoản tiền mặt thu vào quỹ của đơn vị, đảm bảo việc theo dõi và quản lý dòng tiền một cách minh bạch, chính xác. Phiếu thu là chứng từ quan trọng trong kế toán, giúp kiểm soát các giao dịch tài chính, hạn chế sai sót và đảm bảo tính hợp lệ của các khoản thu. Việc sử dụng đúng mẫu phiếu thu giúp kế toán viên dễ dàng kiểm soát và đối chiếu sổ sách khi cần thiết. Mời các bạn tham khảo để áp dụng hiệu quả trong công tác kế toán tài chính.

1p tuetuebinhan888 25-02-2025 2 1   Download

Tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non - Hạng II này tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ cho giáo viên. Nội dung bao gồm các chuyên đề đa dạng, từ kiến thức về chính sách giáo dục, kỹ năng quản lý, xây dựng chương trình giáo dục, đánh giá chất lượng giáo dục đến kỹ năng nghiên cứu khoa học và đạo đức nghề nghiệp. Tài liệu hướng đến việc phát triển nhà trường thành cộng đồng học tập và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non. Việc bồi dưỡng này giúp giáo viên cập nhật kiến thức, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

216p tuetuebinhan666 12-02-2025 6 1   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố tác động đến hành vi hướng đến môi trường tại nơi làm việc của nhân viên dịch vụ khách sạn ở thành phố Huế. Nghiên cứu sử dụng số liệu từ kết quả khảo sát 368 nhân viên dịch vụ khách sạn trên địa bàn thành phố Huế và áp dụng phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).

20p vistarlord 15-06-2023 8 3   Download

Bài viết sau sẽ chỉ ra sự thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong lĩnh vực phân tích dữ liệu trên phạm vi toàn cầu. Để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

7p gaocaolon11 28-04-2021 72 2   Download

Bài viết này kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Bảy nhân tố được xác định trong mô hình nghiên cứu trong đó có sáu nhân tố độc lập gồm: Tiền lương, Môi trường làm việc, Phúc lợi, Đồng nghiệp, Khen thưởng, Cơ hội đào tạo và thăng tiến và một nhân tố phụ thuộc là lòng trung thành của nhân viên công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

13p tunelove 12-06-2021 20 3   Download