Nhân lực hành chính công

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Nâng cao năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Ea kar, tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2024 -2030" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk, đề án đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn tại huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2024- 2030.

72p sanhobien09 01-11-2024 1 0   Download

Luận văn "Tổ chức và hoạt động của Uỷ ban nhân dân cấp xã qua thực tiễn huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của UBND cấp xã ở huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của UBND cấp xã ở huyện Krông Pắc, đáp ứng yêu cầu thực tiễn hiện nay.

87p sanhobien09 01-11-2024 1 1   Download

Chuyển đổi số là sự thay đổi toàn diện mô hình và cách thức vận hành các hoạt động của nền kinh tế nói chung và mỗi tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp nói riêng, gắn với việc số hóa và ứng dụng kỹ thuật số, công nghệ mới để tối ưu hóa mọi hoạt động của đời sống con người và quản lý xã hội. Bài viết trình bày việc thúc đẩy phát triển kinh tế số, góp phần xây dựng Chính phủ số.

3p viling 11-10-2024 3 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực hành chính và Cán bộ - công chức cấp phường; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu - thành phố Đà Nẵng; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

114p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lí luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính công; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.

118p dianmotminh09 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực các đơn vị hành chính công; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p dianmotminh02 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

128p dianmotminh02 07-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.

136p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 2   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Văn phòng đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong các cơ quan hành chính nhà nước; thực trạng công tác nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

101p dianmotminh09 25-09-2024 2 1   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi" trình bày lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính công; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại ban quản lý khu kinh tế (BQLKKT) Dung Quất và các Khu Công Nghiệp (KCN) Quảng Ngãi; các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại BQLKKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p dianmotminh09 25-09-2024 6 2   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính sự nghiệp tại tỉnh Long An" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Long An; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Long An. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh08 20-09-2024 5 1   Download

p 01-01-1970   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện Kiên Lương, Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính sự nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại chi cục thuế huyện Kiên Lương, Kiên Giang; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại chi cục thuế huyện Kiên Lương, Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

99p dianmotminh08 09-09-2024 2 1   Download

Dựa trên đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đăng ký đất đai và cấp chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu đề tài đã đề xuất các giải pháp: Nhóm giải pháp chung về chính sách pháp luật, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao trình độ năng lực đội ngũ, cán bộ.

8p gaupanda051 13-09-2024 4 1   Download

Động lực làm việc là những khao khát, mong muốn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc bao gồm các yếu tố thúc đẩy con người hăng say trong công việc. Văn hoá công sở là những biểu hiện của các yếu tố hữu hình và vô hình. Tạo dựng văn hoá công sở chính nhằm đáp ứng những kỳ vọng mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài đặt ra cho công sở. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu để luận giải và làm sáng tỏ mối quan hệ của yếu tố văn hoá công sở đối với động lực làm việc của công chức.

8p gaupanda051 13-09-2024 12 1   Download

Đề tài " Đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng; một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng.

116p dianmotminh08 09-09-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum" là phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đối với đơn vị; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn 2015 – 2020, từ đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính.

136p xuanphongdacy03 29-08-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phân tích các nhân tố tác động đến động cơ làm việc của công chức tại khu vực hành chính công thành phố Đà Nẵng" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác trong khu vực hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ đang công tác trong khu vực hành chính công; đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các nhân tố đã tìm ra để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong khu vực hành chính công.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ CBCC phường Phước Long; qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gia tới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

138p xuanphongdacy01 24-08-2024 3 2   Download

Luận văn "Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức khu vực hành chính công thành phố Đà Nẵng" Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác trong khu vực hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ đang công tác trong khu vực hành chính công... Mời các bạn cùng tham khảo.

125p xuanphongdacy00 24-08-2024 4 1   Download