Phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam

Đề tài này nêu lên việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự từ cấp cơ sở đến cấp trung và cấp cao để phục vụ cho việc phát triển trong ngành Hàng Tiêu dùng/Bán lẻ thời gian tới sẽ rất khả quan. Tuy nhiên, một vấn đề không nhỏ mà bản thân các doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam hiện nay đang vướng mắc là đội ngũ nhân lực của ngành vừa thiếu về số lượng, vừa yếu về trình độ. Mời các bạn cùng tham khảo!

4p vijeffbezos 28-10-2021 28 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là phân tích thực trạng rõ thực trạng các nội dung chính sách phát triển bền vững nguồn nhân lực ngành than ở Việt Nam. Những kết quả đạt được, sự hạn chế và tồn tại của các chính sách trên. Xác định những yếu tố ảnh hưởng bao gồm yếu tố khách quan và yếu tố chủ quan đến các nội dung chính sách phát triển bền vững nguồn nhân lực đến hiệu quả và nhiệm vụ của ngành than ở Việt Nam. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách phát triển bền vững nguồn nhân lực ngành than ở Việt Nam.

100p chuheodethuong 30-07-2021 42 4   Download

Mục tiêu của đề tài là xây dựng, chăm lo và phát triển đội ngũ nguồn nhân lực luôn là những mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng nhất của bất kỳ quốc gia, thời đại nào. Những năm gần đây, Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương chính sách quan tâm thiết thực đến người lao động, như đã ban hành Luật và các văn bản dưới luật quy định về chế độ lao động, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội

124p capheviahe26 02-02-2021 45 8   Download

Luận án trình bày tổng quan các nghiên cứu về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than trong đó trình bày thực trạng và cơ sở lý luận. Qua đó, đề tài đề xuất một số giải pháp để các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị đầu mối ngành than là Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam và Tổng công ty Đông Bắc để đổi mới, hoàn thiện quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than, hướng tới phát triển bền vững ngành than Việt Nam trong tương lai.

27p thanhngan29092009 27-09-2018 64 4   Download

Trên cơ sở phân tích các luận cứ khoa học và thực tiễn luận án đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam; giúp các cơ quan chủ quản của ngành than Việt Nam xây dựng và thực thi chính sách quản lý nguồn nhân lực đảm bảo hiệu lực, hiệu quả cao về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực và hướng tới phát triển bền vững ngành than Việt Nam trong tương lai.

197p thanhngan29092009 27-09-2018 76 15   Download

Trước những yêu cầu về phát triển văn hóa xã hội và đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nghị lần thứ IV Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa IX đã giao cho ngành giáo dục nhiệm vụ: “Tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới nội dung, phương pháp dạy và học…Phát huy tinh thần độc lập suy nghĩ và sáng tạo của học sinh, sinh viên đề cao năng lực tự học tự hoàn thiện”. ...

87p vascaravietnam 16-08-2012 1216 212   Download

Trước những yêu cầu về phát triển văn hóa xã hội và đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nghị lần thứ IV Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa IX đã giao cho ngành giáo dục nhiệm vụ: “Tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới nội dung, phương pháp dạy và học…Phát huy tinh thần độc lập suy nghĩ và sáng tạo của học sinh, sinh viên đề cao năng lực tự học tự hoàn thiện”. ...

104p vascaravietnam 15-08-2012 758 275   Download