Quản trị học tổ chức

Bài viết trình bày đánh giá đặc điểm nhận thức ở người bệnh (NB) Parkinson theo thang điểm MoCA (Montreal Cognitive Assessment) và một số yếu tố liên quan. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 113 NB Parkinson đến khám, điều trị và đánh giá chức năng nhận thức bằng thang điểm MoCA tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương từ tháng 01 - 8/2024.

9p viaburame 14-03-2025 2 1   Download

Nâng cao chất lượng đào tạo chính là làm cao hơn giá trị, phẩm chất của quá trình đào tạo hay nói cách khác đi là làm cho giá trị sản phẩm của đào tạo có giá trị phẩm chất cao hơn, có kỹ năng và kỹ xảo nghề nghiệp tốt nhất, đáp ứng được yêu cầu thực tế và những vận động không ngừng của xã hội. Bài viết trình bày lý luận chung về nâng cao chất lượng đào tạo; Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Trường Đại học Hải Dương.

4p vihyuga 04-03-2025 3 1   Download

Mẫu Giấy đề nghị chuyển lớp học tuần sinh hoạt công dân là văn bản mà sinh viên hoặc học viên sử dụng để yêu cầu nhà trường chuyển đổi lớp học trong khuôn khổ các buổi sinh hoạt công dân. Các buổi sinh hoạt công dân thường xuyên được tổ chức tại các trường đại học hoặc cơ sở giáo dục nhằm cung cấp các thông tin, kiến thức quan trọng về pháp luật, chính trị, xã hội, hoặc các chủ đề có liên quan đến cuộc sống và học tập của sinh viên. Mẫu giấy này được sử dụng khi sinh viên muốn thay đổi lớp học trong tuần sinh hoạt công dân vì lý do cá nhân, lịch học hoặc các lý do khác.

2p gaupanda079 04-03-2025 2 1   Download

Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15p red_12 19-05-2014 102 5   Download

Tiểu luận: Sự cưỡng bức cạnh tranh trong học tập nhằm nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho nhữ ng nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15p red_12 19-05-2014 99 5   Download

Tiểu luận: Xây dựng một tổ chức học tập nhằm trình bày về khái niệm tổ chức học tập là gì, định nghĩa về tổ chức học tập, ý nghĩa của tổ chức học tập. Học tập kinh nghiệm từ trong quá khứ, htập kinh nghiệm từ đồng nghiệp.

22p red_12 19-05-2014 347 73   Download

Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

32p red_12 19-05-2014 127 20   Download

Bài tập nhóm phương pháp nghiên cứu khoa học: Ảnh hưởng về sự nhận thức của nhà quản trị đối với cấp độ tổ chức học tập “học tập một vòng học tập hai vòng” nhằm nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu của đề tài là gì? Đề tài nghiên cứu về vấn đề sự đổi mới và hiệu suất của tổ chức chịu sự ảnh hưởng bởi hai phương pháp học tập: học tập một vòng và học tập hai vòng.

16p red_12 19-05-2014 157 15   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận: Học tập trở thành kỹ nghệ một cách chính xác là điều gì đó có vẻ như là học bằng kinh nghiệm thực tiễn thông qua việc giải quyết các công việc thực tiễn tại công ty, nơi thực sự cần thiết một giải pháp.

23p red_12 19-05-2014 57 4   Download

Tiểu luận Quản trị học: Quản trị sự thay đổi và xung đột nhằm trình bày khái niệm quản trị sự thay đổi, sự cần thiết cho sự thay đổi trong tổ chức, các yếu tố môi trường bên ngoài, các yếu tố môi trường bên trong và quản trị việc kháng cự đối với sự thay đổi.

54p orange_12 05-06-2014 824 230   Download

Giáo dục thể chất trong trường học là một mặt giáo dục quan trọng không thể thiếu được trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo, góp phần thực hiện mục tiêu: “Nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân lực, đào tạo nhân tài” cho đất nước, cũng như để mỗi công dân, nhất là thế hệ trẻ có điều kiện “Phát triển cao về trí tuệ, cường tráng về thể chất, phong phú về tinh thần, trong sáng về đạo đức” đáp ứng nhu cầu đổi mới của sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

8p vioregon2711 02-02-2021 47 4   Download

Chia sẻ tri thức là một trong những cách quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng nhiều biến động như hiện nay. Nghiên cứu này cung cấp thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch ở ba khu vực trên nhằm cải thiện hoạt động chia sẻ tri thức để hợp tác hiệu quả.

17p vinatis 02-08-2024 7 1   Download

Sự kiện và Tổ chức sự kiện (TCSK) có khả năng ảnh hưởng lớn đối với đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của một quốc gia, một khu vực hoặc cộng đồng. Kiến thức về TCSK rất cần thiết đối với những người làm PR, các nhà báo, các nhà quản lý và công chúng nói chung. Việc phát triển hệ thống kiến thức về TCSK và đưa TCSK thành chương trình đào tạo bậc cử nhân trong nhà trường đại học ở Việt Nam sẽ góp phần thúc đẩy ngành kinh tế-dịch vụ này phát huy khả năng đem lại lợi nhuận cao và đóng góp nhiều mặt vào sự phát triển của xã hội.

5p lalala04 25-11-2015 216 13   Download

Thiết kế nội thất đang là xu hướng được quan tâm nhiều hiện nay, khi đời sống được nâng cao cùng với những thành tựu của khoa học công nghệ và công cuộc đổi mới, đã tạo điều kiện để các nhà thiết kế có những bước đột phá trong phong cách của mình. Bài viết đi vào phân tích xu hướng thiết kế nội thất cà phê. Qua đó đánh giá những thuận lợi và khó khăn để đưa ra những giải pháp nâng cao thiết kế nội thất cà phê tại Hà Nội hiện nay.

6p viinuzuka 28-02-2025 3 2   Download

Chất lượng nội tại của công việc là một chủ đề còn nhiều điểm mới tại các quốc gia đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam. Thuật ngữ này có thể được hiểu là mức độ mà một tập hợp các đặc tính nội tại cấu thành nên công việc có thể đáp ứng được các yêu cầu của người lao động và tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu nhằm so sánh chất lượng nội tại của công việc giữa các nhóm nhân viên ngân hàng tại Việt Nam theo các đặc điểm nhân khẩu học khác nhau.

17p viinuzuka 28-02-2025 3 1   Download

Quyết định bổ nhiệm nhân sự là văn bản chính thức của tổ chức, công ty, hoặc cơ quan nhà nước, nhằm xác nhận và thông báo việc bổ nhiệm một cá nhân vào một vị trí công tác cụ thể. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được bổ nhiệm, chức vụ mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định bổ nhiệm là cơ sở pháp lý để người được bổ nhiệm thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

2p tuetuebinhan888 24-02-2025 11 1   Download

Quyết định điều động nhân sự là văn bản hành chính quan trọng, được ban hành bởi tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhằm thay đổi vị trí công tác của người lao động. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được điều động, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định điều động là cơ sở pháp lý để người lao động thực hiện công việc tại vị trí mới.

3p tuetuebinhan888 24-02-2025 14 1   Download

Quyết định luân chuyển nhân sự là văn bản hành chính thể hiện sự thay đổi vị trí làm việc của nhân viên trong cùng một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Việc luân chuyển này thường nhằm mục đích đào tạo, phát triển kỹ năng, hoặc đáp ứng nhu cầu công việc của tổ chức. Văn bản cần nêu rõ thông tin về người được luân chuyển, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan.

3p tuetuebinhan888 24-02-2025 9 1   Download

Quyết định miễn nhiệm nhân sự có chức danh quản lý là văn bản hành chính quan trọng, thể hiện việc chấm dứt nhiệm vụ của một cá nhân đang đảm nhiệm vị trí quản lý trong tổ chức. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người bị miễn nhiệm, lý do miễn nhiệm, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định miễn nhiệm là cơ sở pháp lý để chấm dứt vai trò quản lý của cá nhân đó. Văn bản cần được soạn thảo cẩn thận, chi tiết, và tuân thủ các quy định của pháp luật.

2p tuetuebinhan888 24-02-2025 15 1   Download