Quản trị lao động

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh Hải Châu" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận về tạo động lực thúc đẩy người lao động trong các doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh Hải Châu; giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh Hải Châu.

122p runthenight06 31-01-2023 0 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc" trình bày một số vấn đề tiền lương và tổ chức công tác trả lương trong doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc, một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc.

192p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng.

125p runthenight06 31-01-2023 4 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cảng Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng.

143p runthenight06 31-01-2023 3 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thù lao cho nhân viên tại công ty cổ phần Teko.

94p runthenight06 31-01-2023 2 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng" là Hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng.

104p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 4 - Đánh giá thực hiện công việc" được biên soạn nhằm giúp các em sinh viên có thể trình bày và hiểu rõ các nội dung: Các lý thuyết cơ bản về đánh giá thực hiện công việc của người lao động; Phương pháp, qui trình quản trị việc thực hiện công việc; Đo lường, đánh giá được việc thực hiện công việc. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

50p kimphuong59 01-02-2023 3 1   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 5 - Thù lao và đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm, ý nghĩa, các hình thức, yêu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ; Hệ thống thang bảng lương của nhà nước; Xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp; Các hình thức trả lương; Phúc lợi và dịch vụ cho người lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

50p kimphuong59 01-02-2023 2 1   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 6 - Quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Bất bình của người lao động; Kỷ luật lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

38p kimphuong59 01-02-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội, chi nhánh Sơn Trà" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại SHB Sơn Trà trong thời gian qua; đề xuất giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại SHB Sơn Trà trong thời gian tới.

103p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần LILAMA 7" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận về công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama; một số giải pháp để hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 7.

129p runthenight06 31-01-2023 2 0   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH Tuấn Đạt gồm 3 chương trình bày Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt; giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt.

130p runthenight06 31-01-2023 1 0   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên" trình bày một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên thời gian qua. một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên thời gian tới.

112p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần PRIME Đại Lộc" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc trong thời gian qua; pề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian đến.

117p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Luận văn "Giải pháp đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất trên địa bàn thành phố Đồng Hới" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nghề; thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất trên địa bàn thành phố Đồng Hới; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất trên địa bàn thành phố Đồng Hới.

100p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 1 0   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng" đã hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động, nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng; đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng.

130p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ - Đông Hà" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc; xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà; đề xuất kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tốt hơn.

147p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung" là nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ những cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung, tìm ra những nguyên nhân và hạn chế; đề xuất giải pháp để hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực trong thời gian đến tại công ty.

111p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download