Kho tài liệu Văn hóa doanh nghiệp tổng hợp, đa dạng, hấp dẫn

Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, nơi văn hóa được xem là nền tảng gắn kết và thúc đẩy sự phát triển bền vững, việc nắm vững kiến thức và kỹ năng liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp là điều vô cùng quan trọng. Đằng sau mỗi quy trình làm việc, mỗi chuẩn mực ứng xử hay mỗi giá trị được chia sẻ là cả một hệ thống hiểu biết sâu sắc và thực tiễn. Để có thể xây dựng và duy trì một nền văn hóa mạnh mẽ, người học cần những tài liệu chuyên sâu như bản đồ định hướng, vừa cung cấp kiến thức, vừa truyền cảm hứng và giúp áp dụng hiệu quả trong môi trường thực tế.

Văn hóa doanh nghiệp: Các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp (mới nhất)

Văn hóa doanh nghiệp và các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp

Bài viết "Văn hóa doanh nghiệp và các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp" bàn về nhiệm vụ xây dựng văn hóa doanh nghiệp càng trở nên cấp thiết. Việc nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp, các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp, sự ảnh hưởng của nó đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp…; từ đó, xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp trở nên rất quan trọng và cấp bách. Mời các bạn cùng tham khảo!

10 trang

74 lượt xem

1 lượt tải

Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả công việc của người lao động tại Công ty bất động sản Okamura Sanyo

Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phẩn bất động sản Okamura Sanyo

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động trong Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Okamura Sanyo. Dựa trên dữ liệu thu thập từ 246 nhân viên đang làm việc tại Công ty cổ Phần bất động sản Okamura Sanyo, nghiên cứu sử dụng các phương pháp phân tích số liệu bằng kỹ thuật thống kê mô tả, hệ số tin cậy Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố khám phá, phân tích nhân tố khẳng định.

12 trang

82 lượt xem

5 lượt tải

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên vì mục đích cá nhân tại Công ty Hệ thống Thông tin FPT

Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên vì mục đích cá nhân tại Công ty Hệ thống Thông tin FPT

Bài viết xác định tác động của các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS). Bằng sự kết hợp giữa phân tích định tính và phân tích định lượng trên cơ sở xử lý các tư liệu sơ cấp thu thập từ điều tra cán bộ quản lý và nhân viên làm việc tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

14 trang

110 lượt xem

5 lượt tải

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững: Kinh nghiệm cho doanh nghiệp Việt Nam

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng phát triển bền vững - Bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam

Bài viết tập trung nghiên cứu mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp định hướng bền vững và thực tiễn áp dụng thành công mô hình này tại một doanh nghiệp đa quốc gia kinh doanh sản phẩm gia đình. Từ đó, tác giả rút ra một số hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong việc ứng dụng mô hình này để xây dựng văn hóa doanh nghiệp định hướng phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo!

12 trang

95 lượt xem

5 lượt tải

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên tại Công ty CP Tư vấn Xây dựng và Chuyển giao Công nghệ Thăng Long 12

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng và chuyển giao công nghệ Thăng Long 12

Bài viết Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng và chuyển giao công nghệ Thăng Long 12 nghiên cứu mức độ tâm huyết và mong muốn găn bó lâu dài của nhân viên đối với công ty; Phân tích ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài của nhân viên đối với công ty cổ phần tư vấn xây dựng và chuyển giao công nghệ Thăng Long 12.

3 trang

78 lượt xem

4 lượt tải

Hệ giá trị văn hóa doanh nhân trong cộng đồng doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam

Hệ giá trị văn hóa doanh nhân trong cộng đồng các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam

Bài viết đi sâu phân tích thực trạng hệ thống giá trị văn hóa doanh nhân trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam hiện nay, từ đó gợi ý một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển hệ giá trị văn hóa doanh nhân góp phần hoàn thiện thêm về mặt lý luận cũng như thực tiễn yếu tố văn hóa doanh nhân.

8 trang

80 lượt xem

6 lượt tải

Xây dựng văn hóa liên kết: Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập toàn cầu

Xây dựng văn hóa liên kết để doanh nghiệp Việt Nam hội nhập toàn cầu

Bài viết cho thấy hội nhập quốc tế, tham gia vào sân chơi toàn cầu cơ hội nhiều hơn nhưng thách thức cũng lớn hơn. Đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam phải liên kết với nhau và liên kết với bạn bè thế giới để phát triển và lớn mạnh. Giao thoa văn hóa nhắc nhở chúng ta tìm sự hòa hợp chung giữa phương Đông, phương tây, giữa các quốc gia và giữa các doanh nghiệp.

10 trang

57 lượt xem

3 lượt tải

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả tại Công ty Cổ phần Vật tư và Thiết bị Y tế Mem-Co

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vật tư và Thiết bị Y tế Mem-Co

Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp và đề ra các giải pháp nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vật tư và Thiết bị Y tế Mem-Co. Trong nghiên cứu này tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu bao gồm quan sát, khảo sát thực tiễn, lấy ý kiến chuyên gia, suy luận logic để lập luận và đề xuất 4 giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vật tư và Thiết bị Y tế Mem-Co.

10 trang

106 lượt xem

10 lượt tải

Văn hóa doanh nghiệp: Trách nhiệm của người đứng đầu - Xây dựng và phát triển

Văn hóa doanh nghiệp - với trách nhiệm của người đứng đầu

Bài viết cho thấy văn hóa doanh nghiệp bao giờ cũng là sản phẩm của cộng đồng doanh nghiệp, nó chịu qui định ở mức độ khá lớn bởi văn hóa của người đứng đầu. Sự tác động qua lại giữa yếu tố văn hóa của người đứng đầu và cộng đồng doanh nghiệp là một quá trình vận động không ngừng. Những biến đổi của văn hóa doanh nghiệp cơ bản phụ thuộc vào thiết chế văn hóa mà doanh nhân tạo ra.

9 trang

69 lượt xem

3 lượt tải

Văn hóa doanh nghiệp: Góc nhìn từ trách nhiệm xã hội

Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ góc độ trách nhiệm xã hội

Bài viết này góp phần tìm hiểu một số vấn đề về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong điều kiện ở nước ta hiện nay. Văn hóa doanh nghiệp được tiếp cận, nghiên cứu trên nhiều phương diện, nhiều cách tiếp cận khác nhau.

5 trang

68 lượt xem

3 lượt tải

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bảo vệ môi trường: Kinh nghiệm và giải pháp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bảo vệ môi trường

Bài viết đã đề cập đến thực trạng ô nhiễm môi trường ở Việt Nam hiện nay và đưa ra những giải pháp mang tính định hướng cho các doanh nghiệp để tiến tới chủ động đối phó với biến đổi khí hậu, biến đổi của môi trường sống.

4 trang

53 lượt xem

4 lượt tải

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế

Bài viết cho thấy quá trình đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế đặt các doanh nghiệp Việt Nam trước những cơ hội và đồng thời phải đối đầu với những thách thức rất lớn, đặc biệt nghiêm trọng là sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt của các doanh nghiệp nước ngoài. Vì vậy, các doanh nghiệp Việt Nam cần có sự chuẩn bị tốt về mọi nguồn lực và cần đưa ra các giải pháp để xây dựng và phát triển văn hóa kinh doanh của mình một cách đúng đắn để thích ứng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.

10 trang

79 lượt xem

6 lượt tải

Vai trò của nhà nước trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Vai trò của nhà nước trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Bài viết đề cập đến văn hóa doanh nghiệp, vai trò của nhà nước đối với xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đồng thời đưa ra những giải pháp để tăng cường vai trò của nhà nước đối với việc xây dựng văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.

7 trang

84 lượt xem

4 lượt tải

Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản: Trường hợp tập đoàn Panasonic

Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản (trường hợp tập đoàn Panasonic)

Bài viết trình bày về những nét văn hóa cần có khi làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản (điển hình cụ thể là Tập đoàn Panasonic) để mọi người sẽ có cái nhìn cụ thể và rõ nét hơn về "Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản", qua đó có thể áp dụng tác phong làm việc đúng đắn và chuẩn mực tại các doanh nghiệp Nhật Bản, giúp mọi người trang bị hành trang tốt hơn khi ứng tuyển vào các công ty doanh nghiệp Nhật Bản.

5 trang

138 lượt xem

7 lượt tải

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú

Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú. Nhóm nghiên cứu tiến hành phân tích dựa vào mẫu gồm 264 bảng hỏi thu hồi được từ 350 bảng hỏi khảo sát được phát ra.

11 trang

73 lượt xem

2 lượt tải

Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng

Nghiên cứu nhằm mục đích xác định các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng (VNPT Sóc Trăng). Số liệu được thu thập qua khảo sát 173 công nhân viên. Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm sáu nhân tố với 24 biến quan sát. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy đa biến được sử dụng trong nghiên cứu này.

11 trang

74 lượt xem

3 lượt tải

Quy tắc ứng xử trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản: Cẩm nang chuẩn nhất

Quy tắc ứng xử trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Bài viết Quy tắc ứng xử trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản trình bày khái niệm về doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp; Các yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản; Vai trò văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản; Mối quan hệ bên trong của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

7 trang

52 lượt xem

6 lượt tải

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới cam kết tổ chức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại TP.HCM và miền Tây Nam Bộ

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới cam kết tổ chức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây Nam bộ

Nghiên cứu "Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới cam kết tổ chức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây Nam bộ" được thực hiện để đánh giá một số yếu tố thành phần thuộc văn hóa tổ chức vốn ảnh hưởng đến cam kết tổ chức của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây Nam Bộ, Việt Nam thông qua thu thập dữ liệu dựa vào khảo sát với đối tượng. Mời các bạn cùng tham khảo!

9 trang

84 lượt xem

3 lượt tải

Chủ đề liên quan

Văn hóa doanh nghiệp

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp

81

Case study Văn hóa doanh nghiệp

6

Đào tạo Văn hóa doanh nghiệp

4

Đề cương ôn tập Văn hóa doanh nghiệp

1

Đề thi Văn hóa doanh nghiệp

1

Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp

3

Tài liệu Văn hóa doanh nghiệp

116

Quản trị học
929

Quản trị điều hành
552

Quản trị tài chính
550

Quản trị chất lượng
391

Quản trị chiến lược
1.056

Quản trị sự thay đổi
93

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015