5 nguyên tắc cần nhớ sau buổi phỏng vấn tuyển dụng

Chia sẻ: Pham Bibo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

97
lượt xem 11
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Có những nguyên tắc mà bạn cần nhớ và thực hiện sau cuộc phỏng vấn để không chỉ nâng cao khả năng “chiến thắng” của bản thân mà còn giúp tạo dựng hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng. Cám ơn họ trong vòng 2 ngày sau phỏng vấn Gửi lời cám ơn tới những người đã trực tiếp phỏng vấn bạn ngay trong ngày sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hoặc muộn nhất là một ngày sau đó. Bạn có thể gửi email hoặc thư viết tay nếu có điều kiện. Trong trường hợp bạn gửi thư...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 5 nguyên tắc cần nhớ sau buổi phỏng vấn tuyển dụng

5 nguyên tắc cần nhớ sau buổi phỏng vấn tuyển dụng Có những nguyên tắc mà bạn cần nhớ và thực hiện sau cuộc phỏng vấn để không chỉ nâng cao khả năng “chiến thắng” của bản thân mà còn giúp tạo dựng hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng. Cám ơn họ trong vòng 2 ngày sau phỏng vấn Gửi lời cám ơn tới những người đã trực tiếp phỏng vấn bạn ngay trong ngày sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hoặc muộn nhất l à một ngày sau đó. Bạn có thể gửi email hoặc thư viết tay nếu có điều kiện. Trong trường hợp bạn gửi thư viết tay, hãy chắc chắn rằng bạn có thể gặp mặt và đưa tận tay họ, vì nếu bạn gửi qua bưu điện hoặc nhờ một người thứ ba, rất có thể bức thư sẽ đến muộn. Tiếp tục hỏi thăm họ trong vòng 2 tuần Viết email hỏi thăm những người bạn đã cám ơn trong vòng 2 tuần sau phỏng vấn. Đừng “dội bom” email họ - nếu như bạn không nhận được hồi âm sau thư cảm ơn và email hỏi thăm thứ nhất, ít nhất hãy đợi 1-2 tuần trước khi tiếp tục liên lạc. Nếu như họ tiếp tục “lờ” bạn đi, có lẽ đã đến lúc bạn… từ bỏ và tiếp tục với những kế hoạch khác. “Chọn mặt gửi vàng” Bạn không thể nào gửi lời cảm ơn và hỏi thăm tới tất cả mọi người trong ban tuyển dụng được, vì thế hãy chọn một vài cái tên quan trọng nhất, đặc biệt là những người có nhiệm vụ theo sát ứng viên. Cuối buổi phỏng vấn, bạn có thể hỏi về chi tiết người sẽ liên lạc với bạn khi có kết quả chính thức. Trong hầu hết các
trường hợp, người mà bạn cần “đưa vào tầm ngắm” sẽ là giám đốc phụ trách tuyển dụng hoặc phụ trách bộ phận nhân sự. Sử dụng cùng một kênh liên lạc Nếu như người phỏng vấn tỏ ra yêu thích một kênh liên lạc nào đó, như điện thoại hay email, hãy cố gắng sử dụng kênh liên lạc ấy trong tất cả những lần bạn liên hệ với họ. Chẳng hạn, nếu họ gửi email cho bạn, hãy trả lời họ bằng email.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet. Lưu ý khi sử dụng ngôn ngữ
Lựa chọn từ ngữ một cách cẩn thận, tránh tỏ ra mình là một người thiếu kiên nhẫn, hoặc tạo ra áp lực cho người mà bạn đang nói chuyện. Nhà tuyển dụng cần có thời gian để đưa ra quyết định, và rất có thể họ cũng vẫn đang phỏng vấn những ứng viên khác nữa, vì thế bạn cần phải kiên nhẫn. Trong khi chờ đợi, bạn hoàn toàn có thể tiếp tục tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp khác nếu điều kiện cho phép