Bài giảng Hành vi tổ chức: Bài 2 - ThS. Nguyễn Thanh Hương

Bài giảng 'Hành vi tổ chức: Bài 2 - Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức' là một phần trong chương trình đào tạo về Hành vi tổ chức. Nó giúp sinh viên xác định những cơ sở của hành vi cá nhân, giải thích các hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức, đề xuất các giải pháp thích hợp để điều chỉnh hành vi cá nhân và khuyến khích người lao động.

Sinh viên, người lao động

Tài liệu bao gồm mô hình về cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức, bao gồm đặc tính tiểu sử, tính cách, nhận thức và học tập. Đặc tính tiểu sử được chia thành yếu tố như tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, thâm niên công tác, năng suất, sự vắng mặt, sự thuyên chuyển, mức độ hài lòng/thỏa mãn. Bài giảng cũng giải thích vai trò của các đặc tính tiểu sử trong hành vi cá nhân và tổ chức, và cách ứng dụng hiểu biết về cơ sở hành vi cá nhân trong quản lý con người. Nó cũng giúp sinh viên phát triển hiểu biết về Hành vi tổ chức và ứng dụng vào quản lý con người.