
MÔN HỌC
KINH TẾ LAO ĐỘNG
MÔN HỌC
KINH TẾ LAO ĐỘNG
KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY
STT Nội dung Tổng số
tiết
Trong đó
Lý thuyết Bài tập, thảo luận,
kiểm tra
1 Chương 01 3 2 1
2 Chương 02 6 4 2
3 Chương 03 6 4 2
4 Chương 04 6 4 2
5 Chương 05 3 2 1
6 Chương 06 6 4 2
7 Chương 07 3 2 1
8 Chương 08 6 4 2
9 Chương 09 6 4 2
Cộng 45 30 15
•Hình thức kiểm tra giữa kỳ : Kiểm tra tự luận/ Thuyết trình nhóm
•Thời điểm kiểm tra giữa kỳ :

PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN
Điểm học phần =
(Điểm đánh
giá
x 0,1)
+
(Điểm kiểm
tra
x 0,4)
+
(Điểm thi cuối
kỳ
x 0,5)
•Hình thức thi : Trắc nghiệm hoặc tự luận
•Điểm đánh giá của giảng viên : 10% (theo Quy định chung của Nhà
trường)
•Điểm kiểm tra : 40% (02 lần kiểm tra)
•Điều kiện dự thi kết thúc học phần: Thời lượng sinh viên phải có mặt trên lớp là
80% thời gian toàn học phần.
•Điểm thi hết học phần : 50% (thi trắc nghiệm trên máy tính)
•Công thức tính điểm học phần

CHƯƠNG
1 NHẬP MÔN KINH TẾ
LAO ĐỘNG


