Bài giảng Kinh tế lao động: Chương 2 - Cung lao động

Trong bối cảnh kinh tế hiện đại, việc nghiên cứu về cung lao động là yếu tố then chốt để hiểu rõ hoạt động của thị trường lao động. Cung lao động không chỉ phản ánh khả năng và nguyện vọng làm việc của dân cư mà còn là chỉ số quan trọng ảnh hưởng đến năng suất và tăng trưởng kinh tế quốc gia. Chương này đặt trọng tâm vào việc làm sáng tỏ các khái niệm cơ bản về cung lao động và lực lượng lao động, phân tích sâu các nhân tố tác động đến quyết định cung ứng sức lao động của cá nhân. Nắm vững những kiến thức này sẽ cung cấp nền tảng vững chắc cho việc đánh giá và xây dựng các chính sách hiệu quả, góp phần ổn định và phát triển thị trường lao động.

Sinh viên các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản lý nguồn nhân lực, cũng như các nhà hoạch định chính sách và nghiên cứu viên quan tâm đến thị trường lao động.

Chương này đi sâu vào phân tích cung lao động, một thành phần trọng yếu của kinh tế lao động. Khởi đầu, tài liệu trình bày chi tiết cách đo lường lực lượng lao động, phân biệt rõ ràng giữa nguồn lao động tổng thể và lực lượng lao động thực tế đang hoạt động hoặc có nguyện vọng hoạt động. Sau đó, chương khám phá các yếu tố quyết định hành vi cung lao động của cá nhân, bao gồm sở thích, giới hạn thời gian và quá trình ra quyết định tham gia thị trường lao động cùng với số giờ làm việc. Nội dung tiếp theo tập trung vào đường cung lao động, giải thích đặc điểm cũng như độ co dãn của nó, cung cấp cái nhìn định lượng về mức độ phản ứng của cung lao động trước các thay đổi. Điểm đặc biệt quan trọng là phân tích các chính sách của Nhà nước trong điều tiết cung lao động, đặc biệt là chính sách phúc lợi và khuyến khích lao động, nhằm đảm bảo sự cân bằng và hiệu quả trên thị trường. Việc hiểu sâu sắc về cung lao động, từ các khái niệm cơ bản đến vai trò điều tiết của Nhà nước, là nền tảng vững chắc để xây dựng và thực thi các chính sách vĩ mô, góp phần tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.