Bài giảng Kinh tế lao động: Chương 9 - Công đoàn lao động

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và sự phát triển năng động của thị trường lao động, vai trò của công đoàn lao động trở nên ngày càng quan trọng trong việc đảm bảo sự hài hòa và công bằng trong quan hệ lao động. Các tổ chức công đoàn không chỉ là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động mà còn là yếu tố then chốt định hình các chính sách và điều kiện làm việc. Phần giới thiệu này sẽ phác thảo tầm quan trọng của việc nghiên cứu công đoàn, bao gồm các nhân tố ảnh hưởng đến sự gia nhập công đoàn và tác động của chúng đối với phúc lợi lao động. Mục tiêu là cung cấp cái nhìn tổng quan về chức năng và ảnh hưởng của công đoàn trong môi trường kinh tế xã hội hiện đại.

Sinh viên các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật; các nhà nghiên cứu về lao động, quan hệ công nghiệp; cán bộ công đoàn và quản lý nhân sự.

Tài liệu này cung cấp một cái nhìn toàn diện về công đoàn lao động, bắt đầu bằng việc định nghĩa khái niệm và vai trò cơ bản của chúng trong hệ thống chính trị - xã hội Việt Nam. Công đoàn được nhấn mạnh là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nội dung chính của tài liệu tập trung vào các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng và quyết định gia nhập công đoàn của người lao động, phân tích cả động lực tích cực (như khả năng cải thiện điều kiện làm việc, thông tin minh bạch) và tiêu cực (như phí thành viên, cảm giác bị áp đặt). Phân tích mở rộng đến các mô hình công đoàn độc quyền và ảnh hưởng của công đoàn đối với sự phân bổ hiệu quả trong thị trường lao động. Các khía cạnh cụ thể được khám phá bao gồm thỏa thuận hiệu quả, cơ chế đình công, và những tác động của công đoàn đến tiền lương công đoàn cũng như các phúc lợi ngoài lương. Cuối cùng, tài liệu cũng đề cập đến vai trò của công đoàn trong khu vực công, cung cấp một cái nhìn sâu sắc về cách thức công đoàn tối đa hóa phúc lợi cho các thành viên của mình và ảnh hưởng thực tế đến mọi khía cạnh của hợp đồng lao động. Các sơ đồ minh họa được sử dụng để giải thích quyết định làm việc và sự bỏ phiếu tín nhiệm của công nhân đối với công đoàn khi có đề xuất tăng lương.