BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
GIỚI THIỆU HỌC PHẦN
(Cấu trúc 34.6.5)
Đối tƣợng nghiên cứu, mục tiêu học phần
Tài liệu tham khảo
Nội dung học phần
4
1
Phƣơng pháp nghiên cứu
2
3
Đánh giá
5
ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU
Quan hệ tƣơng tác
giữa các chủ thể
QHLĐ
Chủ thể
Cơ chế
tƣơng tác
Hình thức
tƣơng tác
Nguyên tắc:
Tôn trọng
Hợp tác
Thương lượng
Tự định đoạt
MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN
Trang bị cho người học những kiến
thức nền tảng về QHLĐ
Rèn luyện kỹ năng cơ bản, chuyên sâu về
QHLĐ: Kỹ năng phân tích môi trường
QHLĐ, kỹ năng đối thoại, kỹ năng
thương lượng, kỹ năng giải quyết TCLĐ
và các kỹ năng bổ trợ khác
Trau dồi năng lực tự chủ, trách nhiệm,
đạo đức nghề nghiệp, có thái độ đúng đắn
với tư cách là chủ thể QHLĐ
Mục tiêu
nghiên cứu
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• Phương pháp duy vật biện chứng
Phƣơng
pháp chung
• Phương pháp nghiên cứu tình huống;
• Phương pháp làm việc nhóm;
Phƣơng
pháp nghiên
cứu cụ thể