TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
3 TC (36,9)
Bộ môn: KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
DHTM_TMU
Mở đầu
-Học phần học trước: QTNL căn bản
-Vị trí HP: thuộc khối kiến thức ngành trong chương trình đào
tạo ngành QTNL
-Mục tiêu: Trang bị cho người học kiến thức cơ bản về TCLĐ
trong DN, định mức LĐ và xác định định mức LĐ và vấn đề định
biên LĐ trong DN nói chung và DNTM nói riêng. Trang bị cho người
học kỹ năng thực hành TCLĐ, xác định ĐMLĐ và định biên LĐ.
DHTM_TMU
NỘI DUNG
Chương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao động
Chương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp
Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp
Chương 4: Định mức lao động trong các loại hình tổ
chức lao động
Chương 5: Tổ chức và định mức lao động thương
DHTM_TMU
TÀI LIỆU THAM KHẢO
TLTK bắt buộc:
[1] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực,
NXB Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
[2] Nguyễn Tiệp (2008), Định mức lao động (Tập I và II), NXB Lao động – Xã
hội, Hà Nội.
[3] Nguyễn Tiệp (2007), Tổ chức lao động, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội.
[4] Lloyd L. Byars và Leslie W. Rue (2004), Human ressources management, tái
bản lần 7, NXB Mc Graw Hill
TLTK khuyến khích (Websites):
[5] Luis R.Gómez –Mejía –David. Balkin –Robert L.Cardy (2007), Managing
human ressource, NXB Vangonotes.
[6] Trường Đại học KTQD (1994), Tổ chức lao động khoa học (Tập I và II), Hà
Nội.
[7] Trang web http://www.hrlink.vn
DHTM_TMU
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC VÀ
ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
1.1 Tổ chức lao động
1.1.1. Khái niệm về tổ chức lao động
Người
lao động
Công cụ lao
động
Đối
tượng lao
động
DHTM_TMU