Bài toán quản lí công chức tiền lương

Chia sẻ: Tran Sa Minh Minh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

103
lượt xem 17
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Một cơ quan hành chính sự nghiệp cần quản lí toàn diện công chức trên máy vi tính. Sau khi khảo sát hiện trạng , phân tích viên nắm được những thông tin sau: -Quản lí lý lịch công chức: mỗi công chức được cơ quan quản lí các thông tin sau đây: + Họ, ( họ và chữ đệm của công chức) + Tên + Chức vụ...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài toán quản lí công chức tiền lương

Bài toán qu n lý công ch c - ti n lương M t cơ quan hành chính s nghi p c n qu n lý toàn di n công ch c trên máy vi tính. Sau khi kh o sát hi n tr ng, phân tích viên n m ư c nh ng thông tin sau : Qu n lý lý l ch công ch c : M i công ch c ư c cơ quan qu n lý các thông tin sau ây : - H (H và ch m c a công ch c) - Tên ơn v công tác - - Ch c v (Qu n lý ch c v cao nh t hi n t i c a công ch c) - Gi i tính - Ngày sinh (Ngày, tháng, năm sinh) - Nơi sinh (Huy n, t nh) a ch ( ư c phân làm hai lo i : a ch nông thôn : Xã, huy n, - t nh. a ch thành th : S nhà, ư ng, huy n, t nh)
- i n tho i : Qu n lý t t c các s i n tho i c a công ch c. - Dân t c - Tôn giáo - Chính tr : oàn viên, ng viên. oàn viên ch qu n lý có hay không. N u là ng viên thì qu n lý : Ngày vào ng, ngày chính th c, nơi vào ng (T nh). văn hoá (Trình h c v n c a công ch c) - Trình - Chuyên môn : Qu n lý t t c các chuyên môn mà công ch c ã ư c ào t o bao g m : Chuyên môn gì ? Th i gian ào t o ? Nơi ào t o (Trư ng nào)? Văn b ng hay ch ng ch ư c c p? Ngày b t u, k t thúc ào t o. t t c các ngo i ng mà công ch c bi t ư c. - Ngo i ng : Trình - Ngày vào cơ quan
- Ngày vào biên ch - C u chi n binh : Qu n lý nh ng công ch c nào ã i b i. Công ch c nào ã i b i thì qu n lý : Ngày nh p ngũ Ngày xu t ngũ Binh ch ng C p b c. i nư c ngoài : Qu n lý nh ng chuy n i nư c ngoài c a công ch c. - N u công ch c nào ã i thì qu n lý : Nư c i, lý do, ngày i, ngày v . - Cha m , V ch ng, Anh ch em ru t, Con: Qu n lý các thông tin: H tên Ngày sinh Ch c v (Ch c v hi n t i t i cơ quan c a t ng ngư i) Cơ quan Ngh nghi p Yêu c u qu n lý nh ng ngư i trong gia thu c cùng cơ quan.
N u cha m , v ch ng, anh em, con c a công ch c không làm vi c t i cơ quan nào, không có ch c v gì thì ph n cơ quan , ch c v ghi : Không. N u cha m ã ch t thì ngh nghi p ghi : Ch t. - Khen thư ng, k lu t : Ngày, hình th c, c p, lý do khen thư ng, k lu t. Ngày xóa k lu t. - Ngh phép : Th i gian và nơi ngh phép c a t t c các l n ngh phép c a công ch c. Nơi ngh phép ch qu n lý c p t nh. Qu n lý ti n lương công ch c : Quá trình lên lương c a m t công ch c bao g m : Ng ch, b c, ngày lên lương. Công vi c Tin h c hóa h th ng nh m áp ng : nh kỳ t ng ưa ra danh sách công ch c ư c tăng lương. • • B t kỳ lúc nào cũng có th tr l i các thông tin chính xác v tình hình công tác, lý l ch c a m t công ch c.