Báo cáo y học: "Thực trạng nhận thức về giới của cán bộ, giáo viên một số tỉnh miền núi phía bắc"
lượt xem 13
download
Nghiên cứu 962 cán bộ, giáo viên, gồm 695 nữ (72,2%), nam 267 (27,8%). Tỷ lệ nữ cán bộ, giáo viên miền núi ở các độ tuổi ( 40) xấp xỉ bằng nhau; 74,82% là dân tộc Kinh. Tỷ lệ nữ giữ chức vụ đảng còn thấp (20,86%), 84,74% ch-a đ-ợc đào tạo lớp cán bộ quản lý. Tỷ lệ phụ nữ có trình độ đại học và cao đẳng chiếm đa số (79,71%). Tuy nhiên, sự chênh lệch giới trong giáo dục ở bậc sau đại học và sơ cấp xuất hiện ở cả hai nhóm nam và nữ...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Báo cáo y học: "Thực trạng nhận thức về giới của cán bộ, giáo viên một số tỉnh miền núi phía bắc"
- Thùc tr¹ng nhËn thøc vÒ giíi cña c¸n bé, gi¸o viªn mét sè tØnh miÒn nói phÝa b¾c TrÇn Ngäc Anh* Tãm t¾t Nghiªn cøu 962 c¸n bé, gi¸o viªn, gåm 695 n÷ (72,2%), nam 267 (27,8%). Tû lÖ n÷ c¸n bé, gi¸o viªn miÒn nói ë c¸c ®é tuæi (< 30, 30 - 40, > 40) xÊp xØ b»ng nhau; 74,82% lµ d©n téc Kinh. Tû lÖ n÷ gi÷ chøc vô ®¶ng cßn thÊp (20,86%), 84,74% ch−a ®−îc ®µo t¹o líp c¸n bé qu¶n lý. Tû lÖ phô n÷ cã tr×nh ®é ®¹i häc vµ cao ®¼ng chiÕm ®a sè (79,71%). Tuy nhiªn, sù chªnh lÖch giíi trong gi¸o dôc ë bËc sau ®¹i häc vµ s¬ cÊp xuÊt hiÖn ë c¶ hai nhãm nam vµ n÷ (nam ®−îc ®µo t¹o sau ®¹i häc chiÕm 12,35%, trong khi n÷ lµ 7,48%; nam cã tr×nh ®é s¬ cÊp 7,11%, n÷ 12,80%). HiÓu biÕt vÒ giíi ë c¸c nhãm cßn nhÇm lÉn. NhËn thøc vÒ vÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi ë ViÖt Nam cã nh−ng kh«ng phæ biÕn. NhËn thøc cña nam vµ n÷ l·nh ®¹o, gi¸o viªn vµ nh©n viªn cho r»ng bÊt b×nh ®¼ng giíi ¶nh h−ëng tíi sù ph¸t triÓn, tiÕn bé cña c¶ nam vµ n÷ chiÕm tû lÖ cao. * Tõ kho¸: Giíi; NhËn thøc vÒ giíi; C¸n bé, gi¸o viªn; MiÒn nói. Real state of awareness about sex of officers and teachers in some mountainous provinces in the north SUMMARY The control group had 695 females (72.2%) and 267 males. The numbers of female officers, teachers in different groups were the same; and 74.82% of female officers and teachers in the mountainous is Kinh nationality. Female rate holds the post of party is low (20.86%), the rate not trained in management was high. The female rate having level of university and colege was majority (79.71%). However, there was different level of sex in postgraduate and primary level in both of male and female groups (the male were trained in postgraduate level is 12.35% but the female were is 7.48%; the male having primary level were 7.11%, but the female having primary were 12.8%). Knowledge of sex of groups were still wrong. There was a little consideration of sex equality in Vietnam, but not common. The consideration of male and female leader, teacher and agent that sex unequality effects on development, advance of female and male is high rate. * Key words: Sex; Awareness about sex; Officers, teacher; Moutain. PN, thùc hiÖn nam n÷ b×nh ®¼ng g¾n liÒn ®Æt vÊn ®Ò víi c«ng cuéc x©y dùng vµ ph¸t triÓn ®Êt §¶ng vµ Nhµ n−íc ta lu«n cã nhËn thøc n−íc. ChÝnh phñ ®· thÓ chÕ ho¸ chñ tr−¬ng ®óng ®¾n vµ ®¸nh gi¸ cao vai trß cña phô trªn b»ng hÖ thèng chÕ ®é, chÝnh s¸ch b¶o ® ¶m quyÒn lîi cho P N t rong mäi lÜnh vùc. n÷ (PN), ®ång thêi chñ tr−¬ng gi¶i phãng * Häc viÖn Qu©n y Ph¶n biÖn khoa häc: PGS. TS. §oµn Huy HËu
- “Giíi trong ho¹ch ®Þnh vµ thùc thi chÝnh häc; nam, n÷ nh©n viªn c«ng t¸c t¹i c¸c së, s¸ch" ®−îc phæ biÕn réng r·i vµ c¸c b¸o phßng gi¸o dôc, tr−êng thuéc 5 tØnh, thµnh c¸o, nghiªn cøu vÒ giíi ë ViÖt Nam ngµy phè (Th¸i Nguyªn, Lµo Cai, Hoµ B×nh, B¾c cµng nhiÒu. §Æc biÖt, qua chiÕn dÞch truyÒn k¹n, Yªn B¸i). th«ng v× sù b×nh ®¼ng giíi ®· gãp phÇn lµm 2. Ph−¬ng ph¸p nghiªn cøu. thay ®æi c¸ch nh×n nhËn vÒ giíi ë ViÖt Nam. - Nghiªn cøu c¾t ngang, quan s¸t m« t¶. MÆc dï vËy, nhËn thøc vÒ giíi ë c¸c cÊp, - Pháng vÊn nhãm ®èi t−îng t¹i c¸c c¸c ngµnh, c¬ quan ®oµn thÓ, ®Þa ph−¬ng huyÖn thuéc 5 tØnh, thµnh ®Þa bµn nghiªn kh¸c nhau vµ ®Æc biÖt ngay c¶ víi n÷ giíi cøu theo bé c©u hái ®−îc chuÈn bÞ tr−íc, vÉn cßn lµ vÊn ®Ò ph¶i bµn c·i. Tõ thùc tÕ bao gåm: trªn, chóng t«i thùc hiÖn ®Ò tµi nµy nh»m: §¸nh gi¸ thùc tr¹ng nhËn thøc vÒ giíi cña + C¸n bé, gi¸o viªn lµ l·nh ®¹o së gi¸o c¸n bé, gi¸o viªn miÒn nói. dôc, phßng gi¸o dôc. + C¸n bé, gi¸o viªn tr−êng häc. §èi t−îng vµ ph−¬ng ph¸p + Nh©n viªn c«ng t¸c ë së gi¸o dôc, nghiªn cøu phßng gi¸o dôc, tr−êng häc. 1. §èi t−îng nghiªn cøu. Xö lý sè liÖu b»ng phÇn mÒm SPSS: tÝnh tÇn suÊt, tû lÖ %, so s¸nh chØ sè nghiªn cøu Nam, n÷ c¸n bé gi¸o viªn lµ l·nh ®¹o ë ë c¸c nhãm ®èi t−îng nam vµ n÷; l·nh ®¹o, c¸c së, phßng gi¸o dôc c¸c tØnh, huyÖn; gi¸o viªn vµ nh©n viªn. nam, n÷ gi¸o viªn c«ng t¸c t¹i c¸c tr−êng KÕt qu¶ NGHI£N CøU Vµ bµn luËn 1. Th«ng tin chung vÒ ®èi tuîng. B¶ng 1: NAM (n = 267) p N÷ (n = 695) C¸C CHØ TI£U NHãM n % n % Tuæi < 30 61 22,85 209 30,07 < 0,05 30 - 40 41 15,36 233 33,53 < 0,05 > 40 165 61,79 253 36,40 < 0,05 D©n téc Kinh 219 82,02 520 74,82 < 0,05 Tµy 32 11,98 122 17,55 < 0,05 M−êng 8 2,99 21 3,02 > 0,05 Kh¸c 8 2,99 32 4,60 > 0,05 Chøc vô ®¶ng Cã 112 41,94 145 20,86 < 0,05 Kh«ng 155 58,06 550 79,13 < 0,05 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
- Chøc vô chuyªn L·nh ®¹o 114 42,7 131 18,8 < 0,05 m«n Gi¸o viªn 135 50,6 502 72,2 < 0,05 Nh©n viªn 18 6,7 62 8,9 > 0,05 Tr×nh ®é qu¶n lý Cao cÊp 8 2,99 7 1,00 > 0,05 Trung cÊp 44 16,47 30 4,31 < 0,05 S¬ cÊp 33 12,35 69 9,92 > 0,05 Kh«ng 182 68,16 589 84,74 < 0,001 Tr×nh ®é chuyªn Sau ®¹i häc 33 12,35 52 7,48 < 0,05 m«n kü thuËt §¹i häc, cao ®¼ng 215 80,52 554 79,71 > 0,05 S¬ cÊp 19 7,11 89 12,80 < 0,05 Tr×nh ®é chÝnh trÞ Cao cÊp 20 7,49 9 1,29 < 0,05 Trung cÊp 58 21,72 57 8,20 < 0,001 S¬ cÊp 189 70,78 629 90,50 < 0,001 Thêi gian c«ng < 5 n¨m 79 29,58 275 39,56 < 0,001 t¸c ë miÒn nói 5 - < 10 n¨m 42 15,73 130 18,70 > 0,05 10 - < 20 n¨m 39 14,60 133 19,13 > 0,05 ≥ 20 n¨m 107 40,07 156 22,44 < 0,001 Trong 962 c¸n bé, gi¸o viªn miÒn nói Tû lÖ n÷ gi÷ chøc vô ®¶ng cßn thÊp (20,86%), 84,74% ch−a ®−îc ®µo t¹o líp tham gia nghiªn cøu, 695 n÷ (72,2%), 267 c¸n bé qu¶n lý. Tû lÖ n÷ cã tr×nh ®é ®¹i häc nam (27,8%). KÕt qu¶ nµy phï hîp víi sè vµ cao ®¼ng chiÕm ®a sè (79,71%). Tuy liÖu thèng kª vÒ giíi ë ViÖt Nam n¨m 2002 nhiªn, sù chªnh lÖch giíi trong gi¸o dôc ë cña Uû ban Quèc gia V× sù tiÕn bé cña PN bËc sau ®¹i häc vµ s¬ cÊp xuÊt hiÖn ë c¶ ViÖt Nam: PN chiÕm tû lÖ rÊt lín trong lÜnh hai nhãm nam vµ n÷ (nam ®−îc ®µo t¹o sau vùc gi¸o dôc vµ ®µo t¹o [2]. ®¹i häc chiÕm 12,35%, trong khi n÷ lµ Tû lÖ n÷ c¸n bé, gi¸o viªn miÒn nói ë c¸c 7,48%; nam cã tr×nh ®é s¬ cÊp 7,11%, n÷ ®é tuæi (< 30, 30 - 40, > 40) xÊp xØ b»ng 12,80%); con sè nµy thÊp h¬n nhiÒu so víi chØ tiªu ®Ò ra trong môc tiªu chiÕn l−îc quèc nhau, 74,82% lµ d©n téc Kinh. Con sè nµy gia v× sù tiÕn bé cña PN (30% n÷ ®−îc ®µo nãi lªn chÝnh s¸ch −u tiªn, ®Çu t− ph¸t triÓn t¹o sau ®¹i häc) [5]. miÒn nói cña §¶ng vµ Nhµ n−íc vÉn ®−îc duy tr× vµ ngµy cµng ®Èy m¹nh; mÆt kh¸c Tr×nh ®é qu¶n lý nhµ n−íc vµ tr×nh ®é lý còng nãi lªn tr×nh ®é häc vÊn nãi chung ë luËn chÝnh trÞ ë c¸n bé, gi¸o viªn n÷ thÊp h¬n miÒn xu«i cao h¬n miÒn ng−îc; d©n téc Kinh c¸n bé, gi¸o viªn nam. KÕt qu¶ nµy phï hîp víi nghiªn cøu cña Ph¹m Ngäc Anh vµ CS [6]. cao h¬n ®ång bµo c¸c d©n téc thiÓu sè.
- B¶ng 2: Tû lÖ c¸n bé miÒn nói ®· tham gia ®µo t¹o vÒ giíi. p Tham gia båi d−ìng Nam N÷ hoÆc ®µo t¹o vÒ giíi Cã Kh«ng Cã Kh«ng n 87 180 211 484 > 0,05 % 32,6 67,4 30,4 69,6 Tû lÖ ®−îc ®µo t¹o vÒ giíi ë c¶ hai nhãm nam vµ n÷ Ýt h¬n h¼n so víi ch−a ®µo t¹o, ph¶n ¸nh nhËn thøc vÒ giíi vµ viÖc t¹o ®iÒu kiÖn häc hái kiÕn thøc vÒ giíi ë c¸c cÊp l·nh ®¹o, c¸ nh©n ch−a ®−îc quan t©m ®óng møc. 2. Sù hiÓu biÕt vÒ giíi. B¶ng 3: §¸nh gi¸ hiÓu biÕt vÒ kh¸i niÖm giíi. p Nam N÷ C¸c c¸ch hiÓu vÒ kh¸i niÖm giíi n % n % a+b 41 15,4 94 13,5 > 0,05 a+c 7 2,6 20 2,9 > 0,05 a+d 42 15,7 83 11,9 > 0,05 b+c 115 43,1 358 51,5 < 0,05 b+d 11 4,1 8 1,2 < 0,05 c+a 0 0 0 0 0 0 0 0 ý kiÕn kh¸c Trong ®ã: a: Giíi lµ sù kh¸c biÖt x· héi gi÷a nam vµ n÷. b: Giíi lµ sù kh¸c biÖt sinh häc gi÷a nam vµ n÷. c: Giíi mang tÝnh bÈm sinh. d: Giíi do gi¸o dôc mµ cã, kh¸c nhau gi÷a c¸c vïng miÒn vµ cã thÓ thay ®æi. NhËn thøc giíi lµ sù kh¸c biÖt sinh häc nhãm cßn nhÇm lÉn, phï hîp víi ph¸t hiÖn gi÷a nam vµ n÷; giíi mang tÝnh bÈm sinh vÒ nhËn thøc giíi cña c¸n bé truyÒn th«ng “Nh÷ng cuéc pháng vÊn nµy cho thÊy ngay (b + c) chiÕm tû lÖ cao (43,1% ë nam; 51,5% c¶ ng−êi tham gia chiÕn dÞch truyÒn th«ng ë n÷). NhËn thøc giíi lµ sù kh¸c biÖt x· héi vÒ PN hay ®−îc giao nhiÖm vô viÕt vÒ chñ gi÷a nam vµ n÷; giíi do gi¸o dôc mµ cã, ®Ò PN còng hiÓu biÕt Ýt vÒ giíi” (Barbara kh¸c nhau gi÷a c¸c vïng, miÒn vµ cã thÓ A.K. Franklin - B¸o c¸o nghiªn cøu, ph©n thay ®æi (a + d) thÊp h¬n nhiÒu ë c¶ nam, tÝch ®èi t−îng truyÒn th«ng vµ chiÕn dÞch n÷ vµ nhãm l·nh ®¹o, gi¸o viªn, nh©n viªn. truyÒn th«ng v× sù b×nh ®¼ng giíi) [7]. KÕt qu¶ nµy chøng tá hiÓu biÕt vÒ giíi ë c¸c
- Nh−ng nhËn thøc nµy cao nhÊt ë nhãm l·nh ®¹o vµ thÊp nhÊt ë nhãm nh©n viªn, víi p < 0,05. §iÒu nµy phï hîp víi tr×nh ®é nhËn thøc cña tõng cÊp. 79.9 76.8 80 70 60 50 % 40 Nam 30 N÷ 20 12.7 10.4 10 6.6 6 3.4 2.2 1.1 0.9 0 a b c d Kh¸c c d Kh¸c C ¸c c¸chchiÓuÓu C¸c c¸ h hi BiÓu ®å 1: §¸nh gi¸ hiÓu biÕt vÒ kh¸i niÖm b×nh ®¼ng giíi. (a: B×nh ®¼ng giíi lµ tû lÖ nam n÷ ph¶i ®¹t 50/50 trong tham gia mäi ho¹t ®éng. b: B×nh ®¼ng giíi lµ c¶ PN vµ nam giíi cã c¬ héi nh− nhau, ®iÒu kiÖn phï hîp ®Ó ®ãng gãp cho sù ph¸t triÓn vµ h−ëng c«ng b»ng vÒ quyÒn lîi. c: B×nh ®¼ng giíi lµ t¨ng tû lÖ PN tham gia l·nh ®¹o, qu¶n lý. d: B×nh ®¼ng giíi lµ nam giíi ph¶i quan t©m, gióp ®ì cho PN tham gia c«ng t¸c x· héi). NhËn thøc vÒ b×nh ®¼ng giíi: c¶ PN vµ nam giíi cã c¬ héi nh− nhau, cã ®iÒu kiÖn phï hîp ®Ó ®ãng gãp cho sù ph¸t triÓn vµ ®−îc h−ëng c«ng b»ng vÒ quyÒn lîi lµ cao nhÊt so víi nh÷ng c¸ch hiÓu kh¸c ë tÊt c¶ c¸c nhãm (nam, n÷, l·nh ®¹o, gi¸o viªn vµ nh©n viªn). KÕt qu¶ nµy nãi lªn sù hiÓu biÕt ®óng ®¾n vÒ vÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi. B¶ng 4: NhËn ®Þnh vÒ vÊn ®Ò bÊt b×nh ®¼ng giíi ë ViÖt Nam. Nam (n = 267) N÷ (n = 695) C¸c ý kiÕn nhËn ®Þnh p n % n % Cã, phæ biÕn 28 10,5 106 15,3 > 0,05 Cã, nh−ng kh«ng phæ biÕn 113 79,8 534 76,8 > 0,05 Kh«ng 17 6,4 29 4,2 > 0,05 Kh«ng râ 7 2,6 17 2,4 > 0,05 2 0,7 9 0,7 > 0,05 ý kiÕn kh¸c B¶ng 5: NhËn ®Þnh vÒ vÊn ®Ò bÊt b×nh ®¼ng giíi ë ViÖt Nam ph©n theo tr×nh ®é chuyªn m«n.
- p Chøc vô chuyªn m«n C¸c ý kiÕn nhËn ®Þnh L·nh ®¹o (1) Gi¸o viªn (2) Nh©n viªn (3) p1-2 p1-3 (n = 245) (n = 637) (n = 80) Cã, phæ biÕn 28 (11,4%) 98 (15,4%) 17 (21,2%) > 0,05 < 0,05 Cã, nh−ng kh«ng phæ biÕn 197 (80,4%) 483 (75,8%) 58 (72,5%) > 0,05 > 0,05 Kh«ng 12 (4,9%) 33 (5,2%) 1 (1,2%) > 0,05 > 0,05 Kh«ng râ 7 (2,9%) 14 (2,2%) 3 (3,8%) > 0,05 > 0,05 1 (0,4%) 9 (1,4%) 1 (1,2%) > 0,05 > 0,05 ý kiÕn kh¸c NhËn ®Þnh vÒ vÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi ë ViÖt Nam cã nh−ng kh«ng phæ biÕn chiÕm tû lÖ cao nhÊt (> 75%) so víi nh÷ng nhËn ®Þnh kh¸c ë c¸c nhãm (nam, n÷, l·nh ®¹o, gi¸o viªn, nh©n viªn). KÕt qu¶ nµy cho thÊy, trong t− duy cña mäi ng−êi, vÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi cã nh−ng viÖc hiÓu biÕt cÆn kÏ ch−a ®ñ vµ viÖc thùc hiÖn ch−a hiÖu qu¶ ë mäi lóc, mäi n¬i. KÕt qu¶ nµy còng phï hîp víi ph¸t hiÖn vÒ nhËn thøc giíi cña c¸c c¸n bé truyÒn th«ng. 1 00 100 90 90 80 80 70 70 60 60 Cã Cã % 50 % 50 Kh«ngg Kh«n 40 40 30 30 Kh«nng râ Kh« g cã 20 20 10 10 0 0 Nam N÷÷ Nam N Giíi Giíi BiÓu ®å 2: NhËn ®Þnh vÒ ¶nh h−ëng cña bÊt b×nh ®¼ng giíi. b×nh ®¼ng giíi. §©y chÝnh lµ ®iÒu kiÖn thuËn ë c¶ nhãm nam, n÷, l·nh ®¹o, gi¸o viªn, lîi ®Ó ®Èy nhanh sù ph¸t triÓn, tiÕn bé cña nh©n viªn ®Òu thÊy r»ng bÊt b×nh ®¼ng giíi PN vµ nam giíi. cã ¶nh h−ëng ®Õn sù ph¸t triÓn, tiÕn bé cña PN vµ nam giíi (> 90%). NhËn thøc ë c¸c nhãm kh¸c nhau kh«ng cã ý nghÜa thèng kª (p > 0,05). §iÒu nµy cho thÊy nhËn thøc ®óng ®¾n vÒ vÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi vµ bÊt
- KÕt luËn 1. Sù hiÓu biÕt vÒ giíi. - NhËn thøc giíi ë c¸c nhãm nam vµ n÷; l·nh ®¹o, gi¸o viªn vµ nh©n viªn cßn nhÇm lÉn nhiÒu. - NhËn thøc lång ghÐp giíi lµ ph−¬ng ph¸p tiÕp cËn toµn diÖn ®Ó ®¹t ®−îc môc tiªu b×nh ®¼ng giíi chiÕm tû lÖ cao nhÊt ë tÊt c¶ c¸c nhãm. - NhËn thøc b×nh ®¼ng giíi lµ c¶ PN vµ nam giíi cã c¬ héi nh− nhau vµ ®iÒu kiÖn phï hîp ®Ó ®ãng gãp cho sù ph¸t triÓn vµ ®−îc h−ëng c«ng b»ng vÒ quyÒn lîi chiÕm tû lÖ cao nhÊt. - TÊt c¶ c¸c nhãm ®Òu cho r»ng ph−¬ng thøc vµ ph−¬ng ph¸p båi d−ìng kiÕn thøc ®Ó n©ng cao nhËn thøc vÒ giíi lµ lång ghÐp giíi vµo c¸c m«n häc kh¸c; båi d−ìng kiÕn thøc vµo ®ît sinh ho¹t häc tËp hÌ d−íi h×nh thøc th¶o luËn nhãm vµ th«ng qua héi th¶o, b¸o c¸o chuyªn ®Ò víi nh÷ng thiÕt bÞ hiÖn ®¹i (m¸y chiÕu, m¸y ghi h×nh, b¨ng ®Üa). 2. VÊn ®Ò b×nh ®¼ng giíi. HÇu hÕt ®èi t−îng nghiªn cøu ®Òu nhËn thÊy PN ch−a ®−îc b×nh ®¼ng trªn thùc tÕ. NhËn thøc vÒ b×nh ®¼ng giíi cho r»ng b×nh ®¼ng giíi lµ c¶ PN vµ nam giíi cã c¬ héi nh− nhau, ®iÒu kiÖn phï hîp ®Ó ®ãng gãp cho sù ph¸t triÓn vµ ®−îc h−ëng c«ng b»ng vÒ quyÒn lîi. NhËn ®Þnh vÒ bÊt b×nh ®¼ng giíi cã ¶nh h−ëng ®Õn sù ph¸t triÓn, tiÕn bé cña PN vµ nam giíi (> 90%). Trªn thùc tÕ, tû lÖ PN ®−îc ®µo t¹o sau ®¹i häc, gi÷ c¸c chøc vô ®¶ng, chÝnh quyÒn, tham gia c«ng t¸c qu¶n lý cßn rÊt thÊp so víi nam giíi. Tµi liÖu tham kh¶o 1. Uû ban Quèc gia V× sù tiÕn bé cña phô n÷ ViÖt Nam. Ph©n tÝch t×nh h×nh vµ ®Ò xuÊt chÝnh s¸ch nh»m t¨ng c−êng sù tiÕn bé cña PN vµ b×nh ®¼ng giíi ë ViÖt Nam. Hµ Néi. 2000. 2. Tæ chøc N«ng l−¬ng Liªn hîp quèc vµ Ch−¬ng tr×nh Ph¸t triÓn Liªn hîp quèc. Kh¸c biÖt giíi trong nÒn kinh tÕ chuyÓn ®æi ë ViÖt Nam, c¸c ph¸t hiÖn quan träng vÒ giíi. §iÒu tra møc sèng ë ViÖt Nam lÇn 2. 1997 - 1998. Hµ Néi. 2002. 3. Ban Tæ chøc TW §¶ng. 2002. 4. V¨n phßng Quèc héi. Sè liÖu thèng kª. Hµ Néi. 2002. 5. Uû ban Quèc gia V× sù tiÕn bé cña phô n÷ ViÖt Nam. KÕ ho¹ch hµnh ®éng v× sù tiÕn bé cña PN ViÖt Nam ®Õn n¨m 2005. Nhµ xuÊt b¶n Phô n÷. 2005. 6. Ph¹m Ngäc Anh vµ CS. VÒ ®éi ngò c¸n bé n÷ l·nh ®¹o qu¶n lý. Nghiªn cøu vµ ®µo t¹o giíi. ViÖn Khoa häc X· héi ViÖt Nam. ViÖn Gia ®×nh vµ Giíi. 6 - 2004, sè 19. 7. Barbara A.K. Franklin. B¸o c¸o nghiªn cøu, ph©n tÝch ®èi t−îng truyÒn th«ng vµ chiÕn dÞch truyÒn th«ng v× sù b×nh ®¼ng giíi. Më réng tÇm nh×n. Uû ban Quèc gia V× sù tiÕn bé cña phô n÷ ViÖt Nam. Hµ Néi. 3 - 2001.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luận văn: THỰC TRẠNG THAM GIA BẢO HIỂM Y TẾ CỦA SINH VIÊN MỘT SỐ TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN (2006-2008)
78 p | 681 | 131
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở Hải Phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH Đỉnh Vàng
102 p | 516 | 97
-
Báo cáo khoa học : Thực trạng Chuyển đổi cơ cấu sử dụng đất ở một số địa phương việt nam
8 p | 285 | 71
-
TIỂU LUẬN: VAI TRÒ CỦA PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI VIỆC HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Ý THỨC ĐẠO ĐỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
50 p | 991 | 70
-
Báo cáo: Nghiên cứu thực trạng và hiệu quả các đề tài nghiên cứu khoa học trong 10 năm 1991 - 2000 thuộc ngành Y Tế
8 p | 727 | 65
-
Báo cáo nghiên cứu: Thực trạng cung ứng dịch vụ của trạm y tế xã ở một số vùng miền và yếu tố ảnh hưởng
198 p | 324 | 58
-
Báo cáo khoa học: Quy mô, đặc điểm các trang trại chăn nuôi lợn ở ba tỉnh Hưng Yên, Hải Dương vỡ Bắc Ninh
0 p | 204 | 56
-
luận văn:THỰC TRẠNG THAM GIA BẢO HIỂM Y TẾ CỦA SINH VIÊN MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN (2006-2008)
78 p | 242 | 40
-
Báo cáo y học: Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến tai nạn thương tích không tử vong ở học sinh Phổ thông từ 6 - 14 tuổi tại Thái Nguyên
28 p | 137 | 30
-
Báo cáo khoa học: Xử lý, kỷ luật cán bộ, Đảng viên vi phạm chính sách Dân số - KHHGĐ
24 p | 213 | 24
-
Báo cáo y học: "THựC TRạNG HOạT ĐộNG TƯ VấN XéT NGHIệM Tự NGUYệN PHòNG CHốNG HIV/AIDS TạI 20 TỉNH/THàNH PHố THUộC Dự áN QUỹ TOàN CầU NĂM 2006 2007"
26 p | 151 | 20
-
Báo cáo khoa học: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9000 TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP THỪA THIÊN HUẾ
12 p | 181 | 17
-
Báo cáo khoa học: Thực trạng công tác bố trí, sắp xếp dân cư trên địa bàn tỉnh Đăk Nông đến năm 2010
9 p | 102 | 17
-
Báo cáo y học: "ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÁC ĐIỂM KÍNH HIỂN VI PHỤC VỤ CHƯƠNG TRÌNH PHÒNG CHỐNG SỐT RÉT TẠI KHU VỰC MIỀN TRUNG - TÂY NGUYÊN NĂM 2009"
7 p | 129 | 14
-
Luận án Tiến sĩ Y học: Thực trạng, yếu tố liên quan và hiệu quả can thiệp nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại các trạm y tế xã vùng núi cao tỉnh Hòa Bình, 2018-2020
206 p | 24 | 13
-
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Y học: Thực trạng, yếu tố liên quan và hiệu quả can thiệp nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại các trạm y tế xã vùng núi cao tỉnh Hòa Bình, 2018- 2020
28 p | 29 | 8
-
Báo cáo y học: "Đánh giá thực trạng vi khuẩn không khí ở bệnh viện 103"
7 p | 102 | 6
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn