Bí quyết lãnh đạo của Tim Cook
Tim Cook, CEO hiện tại của Apple dù chưa tạo được dấu ấn mạnh mẽ như người
tiền nhiệm Steve Jobs nhưng bước đầu đã khẳng định hình ảnh riêng. Phong cách
lành đạo của ông đã giúp Apple duy trì vị thế tiên phong trong làng công nghệ thế
giới.
Tim Cook coi đa dạng là một nền tảng trong triết lý quản lý của mình. Ảnh:
internet
Dưới đây đây là một vài bí quyết lãnh đạo của Tim Cook:
Coi trọng sự đa dạng
Đa dạng không chỉ là một thuật ngữ thông dụng. Thực tế, sự đa dạng về chuyên
môn giữa các nhân viên có thể làm tăng doanh thu của công ty. Ý tưởng ẩn sau
triết lý này là mọi người có thể có những kinh nghiệm khác nhau và công ty có thể
tận dụng lợi thế từ các kinh nghiệm quý báu của mỗi cá thể để đạt được thành
công. Cook thấu hiểu điều này và coi đa dạng là một nền tảng trong triết lý quản lý
của mình.
Ông từng nói: “Chúng tôi muốn sự đa dạng trong suy nghĩ. Chúng tôi muốn sự đa
dạng trong phong cách. Chúng tôi muốn mọi người hãy là chính họ. Và đó chính là
một điều tuyệt vời ở Apple. Bạn không cần phải là một ai khác. Bạn không cần
phải đeo mặt nạ khi đến văn phòng. Những điều trói buộc chúng tôi lại với nhau là
những giá trị. Chúng tôi muốn làm những điều đúng đắn. Chúng tôi muốn thẳng
thắn và khiêm tôn. Chúng tôi cần phải biết thú nhận sai lầm và có dũng khí để thay
đổi.”
Sự minh bạch là chìa khóa
Với những lời chỉ trích nặng nề về tiêu chuẩn làm việc của nhân viên Apple ( đặc
biệt thông qua đối tác sản xuất của họ tại Foxcom), Cook đã công khai cho cả thế