Chương 10 : Một số vấn đề của luật lao động Việt Nam hiện hành

Chia sẻ: Mrking V2 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

117
lượt xem 12
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Chương này trang bị cho các bạn các định nghĩa về người lao động, người sử dụng lao động. Hợp đồng lao động, thời gian làm việc và nghỉ ngơi . Mời các bạn tham khảo

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chương 10 : Một số vấn đề của luật lao động Việt Nam hiện hành

ThS.PHẠM THỊ HOÀI ANH
CHƯƠNG X: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN HÀNH
ĐỊNH NGHIÃ NLĐ, NGƯỜI SỬ DỤNG LĐ,VIỆC LÀM VẤN ĐỀ HỌC NGHỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI BẢO HIỂM XH,
ĐỊNH NGHĨA NLĐ, NGƯỞI SỬ DỤNG LĐ, VIỆC LÀM NGƯỜI LAO ĐỘNG Ờ Ộ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ VIỆC LÀM
VẤN ĐỀ HỌC NGHỀ VẤN ĐỀ HỌC NGHỀ QUY ĐỊNH CHUNG (Điều 20‐Luật LĐ) CÁC QUY ĐỊNH VỀ DẠY NGHỀ, HỌC NGHỀ ( Điều 21‐25 Chương III ‐ ( Điều 21 25 Chương III Luật LĐ)
Ồ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG: ‐ KHÁI NIỆM HĐ VÀ CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LĐ ‐ TÍNH CHẤT HỘP ĐỒNG, KÝ HỢP ĐỒNG LĐ ‐ VIỆC TẠM DỪNG HĐ, CHẤM DỨT HĐ
‐ KHÁI NIỆM VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ‐ CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ạ Ợ Ộ + HĐ không xác định thời gian ị g 3 + HĐ xác định thời gian từ 1‐3 năm + HĐ theo thời vụ, từ 1 năm trở lại ‐ KHÔNG ĐƯỢC GIAO KẾT
TÍNH CHẤT HỢP ĐỒNG TÍNH CHẤT HỢP ĐỒNG, KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀM BẰNG VĂN BẢN MỖI BÊN GiỮ 01 BẢN, GIÁ TRỊ NHƯ NHAU NỘI DUNG BAO GỒM: + Việc phải làm, điều kiện làm việc + Tiền lương bảo hiểm XH phúc lợi lương, bảo XH, phúc + An toàn lao động, vệ sinh lao động, + Thời gian làm việc, địa điểm làm việc,… (Điều 28–Luật LĐ)
TẠM DỪNG HỢP ĐỒNG, CHẤM TẠM DỪNG HỢP ĐỒNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TẠM HOÃN HĐLĐ CHẤM DỨT HĐLĐ (Điều 36‐Luật LĐ) Ấ Ứ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ CỦA NGƯỜI LĐ (NLĐ ‐ NGƯỜI LĐ (NLĐ Điều 37 Luật LĐ) QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LĐ NSDLĐ KHÔNG ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ
TIỀN LƯƠNG TIỀN LƯƠNG MỨC LƯƠNG – THANG LƯƠNG TIỀN LƯƠNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU Ứ Ố Ể CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ Ả Ơ G À Ê G Ờ TRẢ LƯƠNG TRONG TRƯỜNG HỢP PHẢI NGỪNG VIỆC CÁC PHỤ CẤP, TIỀN THƯỞNG, NÂNG LƯƠNG
THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI (Chương VII: Điều 68‐79 Luật LĐ) THỜI GIAN LÀM VIỆC ‐ Không quá 8h/ngày và 48h/tuần ‐ Rút ngắn 1‐2h/ngày đối với công việc đặc biệt ‐ Làm thêm giờ ‐ Làm ca đêm (từ 22h‐06h, từ 21h‐05h hôm sau) THỜI GIAN NGHỈ NGƠI
Ả Ể Ã Ộ BẢO HIỂM XÃ HỘI (Chương XII: Điều 140‐152) CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM Í Á Ả Ể CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI