Chương 7: CẢI THIỆN HIỆU QUẢ LỰA CHỌN CỘNG CỘNG

Chia sẻ: Dang Van Tan | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

101
lượt xem 12
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Các mức độ phân lập trong các mô hình. Cộng hòa tổng . Cộng hòa đại nghị. Quân chủ đại nghị. Khả năng hạn chế sự lạm quyền. Vai trò truyền thông và yêu cầu minh bạchLựa chọn con người (thông tin quá khứ). Lựa chọn chính sách (cả tt qkhứ và giải pháp cs + cam kết t lai). Quy trình bầu cử-chất lượng ứng cử viên (nhiều người bầu hơn/lựa chọn tốt hơn)

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chương 7: CẢI THIỆN HIỆU QUẢ LỰA CHỌN CỘNG CỘNG

Chương 7 Ch CẢI THIỆN HIỆU QUẢ LỰA CHỌN CỘNG CỘNG 7.1. Nâng cao chất lượng thể chế 7.2. Tăng cường chất lượng bầu cử 7.3. Hạn chế ảnh hưởng tiêu cực của nhóm lợi ích
7.1. Nâng cao chất lượng thể chế 7.1. 7.1.1. Tam quyền phân lập 7.1.2. Phân quyền nghị viện 7.1.3. Thể chế hóa sự tham gia của dân (participation)
7.1.1. Tam quyền phân lập 7.1.1.  Các mức độ phân lập trong các mô hình Cộng hòa tổng thống  Cộng hòa đại nghị  Quân chủ đại nghị   Khả năng hạn chế sự lạm quyền  Vai trò truyền thông và yêu cầu minh bạch
7.1.2. Phân quyền nghị viện 7.1.2.  Phân định chức năng, nhiệm vụ giữa hai viện  Quyền bổ nhiệm, nhiệm kỳ TNS và HNS  Hai viện/hai góc độ phản biện chính sách
7.1.3. Thể chế hóa sự tham gia của 7.1.3. dân (participation)  “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra”  Dân biết: tự do báo chí, tự do công luận  Dân kiểm tra: cơ chế kiểm tra, giám sát
7.2. Tăng cường chất lượng bầu 7.2. cử 7.2.1. Lựa chọn con người hay lựa chọn chính sách 7.2.2. Giám sát và miễn nhiệm người đại diện
7.2.1. Lựa chọn con người hay lựa 7.2.1. chọn chính sách  Lựa chọn con người (thông tin quá khứ)  Lựa chọn chính sách (cả tt qkhứ và giải pháp cs + cam kết t lai)  Quy trình bầu cử-chất lượng ứng cử viên (nhiều người bầu hơn/lựa chọn tốt hơn)
7.2.2. Giám sát và miễn nhiệm người 7.2.2. đại diện  Cơ chế giám sát  Minh bạch thông tin  Tự do báo chí  Quyền lực tương đồng  Miễn nhiệm  Quy chế rõ ràng (ai bổ nhiệm có quyền miễn nhiệm)  Các mức độ và điều kiện miễn nhiệm  Ai miễn nhiệm người cao cấp nhất?
7.3. Hạn chế ảnh hưởng tiêu cực 7.3. của nhóm lợi ích 7.3.1. Kiểm soát quy mô chi tiêu công 7.3.2. Cải thiện Quy trình Ngân sách 7.3.3. Phát huy vai trò của Xã hội dân sự và Tổ chức Phi Chính phủ và ch
7.3.1. Kiểm soát quy mô chi tiêu công 7.3.1.  Câu chuyện đàn mối trong chiếc lán gỗ bên sông (vấn đề nhóm lợi ích trong chi tiêu công)  Kiểm soát bằng: Luật  Quy trình xây dựng ngân sách  Nghiên cứu khoa học  Tham dự của người dân 
7.3.2. Cải thiện Quy trình Ngân sách 7.3.2.  MTEF  Phân tích chi tiêu công và xếp hạng ưu tiên các dự án chi tiêu công  Các công cụ quản lý (kế toán, kiểm toán, thanh tra…)
7.3.3. Phát huy vai trò của Xã hội dân 7.3.3. sự và Tổ chức Phi Chính phủ Cải cách chính phủ  Phát huy vai trò xã hội dân sự  Phát huy vai trò tổ chức phi chính phủ 