Khảo sát trách nhiệm xã hội của một số nhà máy thuộc Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên

Bùi Thị Thu Hương và Đtg<br /> <br /> Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ<br /> <br /> 105(05): 115 - 120<br /> <br /> KHẢO SÁT TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA MỘT SỐ NHÀ MÁY THUỘC<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP THÁI NGUYÊN<br /> Bùi Thị Thu Hương*, Đỗ Đình Long<br /> Trường Đại học Kinh tế & QTKD – ĐH Thái Nguyên<br /> <br /> TÓM TẮT<br /> Bằng phương pháp điều tra và khảo sát một số đối tượng là người lao động tại một số nhà máy<br /> thuộc Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên, người tiêu dùng sản phẩm của doanh nghiệp và<br /> cộng đồng xã hội, nghiên cứu đã cho thấy thực trạng việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh<br /> nghiệp công nghiệp trên địa bàn Thành phố Thái Nguyên trong giai đoạn hiện nay. Từ đó, đề xuất<br /> một số giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp.<br /> Từ khóa: Thái Nguyên, doanh nghiệp công nghiệp, trách nhiệm xã hội, người lao động, người<br /> tiêu dùng, cộng đồng.<br /> <br /> ĐẶT VẤN ĐỀ*<br /> Lợi nhuận là một trong những yếu tố cần thiết<br /> cho sự tồn tại và phát triển của các doanh<br /> nghiệp nói chung và doanh nghiệp công<br /> nghiệp nói riêng. Tuy nhiên, nếu những nhà<br /> quản trị doanh nghiệp hiểu sai bản chất của<br /> lợi nhuận, coi đó là mục đích chính của doanh<br /> nghiệp và bằng mọi cách để đạt được lợi<br /> nhuận thì sự tồn tại của doanh nghiệp đó có<br /> thể sẽ bị đe dọa. Mặt khác, các doanh nghiệp<br /> công nghiệp là bộ phận cấu thành nên hệ<br /> thống kinh tế - xã hội, do đó doanh nghiệp<br /> luôn phải tìm cách hài hòa về lợi ích của các<br /> bên như: khách hàng, người lao động, nhà đầu<br /> tư. Hơn nữa, trong giai đoạn hiện nay, khi mà<br /> nền kinh tế của Việt Nam đang mở cửa và hội<br /> nhập, đặc biệt, Thái Nguyên là một tỉnh trung<br /> du miền núi nhưng có rất nhiều khu công<br /> nghiệp phát triển như Khu công nghiệp Gang<br /> thép Thái Nguyên – đứa con đầu lòng của<br /> ngành công nghiệp nặng Việt Nam – luôn có<br /> những đóng góp đáng kể cho sự phát triển nền<br /> kinh tế của tỉnh và quốc gia.<br /> Trong bối cảnh như vậy, việc nghiên cứu thực<br /> trạng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp<br /> công nghiệp, từ đó đưa ra một số giải pháp<br /> nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh<br /> nghiệp công nghiệp trên địa bàn thành phố<br /> Thái Nguyên nói riêng và các doanh nghiệp<br /> của Việt Nam nói chung là hết sức cần thiết<br /> *<br /> <br /> Tel: 0906150383; Email: huongbui.ptit@gmail.com<br /> <br /> và có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn. Bởi<br /> khi các doanh nghiệp công nghiệp đưa ra các<br /> quyết định quản lý cần phải xác định các giá<br /> trị, lợi ích cần tôn trọng và phải cân đối hài hòa<br /> và chấp nhận hy sinh một phần lợi ích riêng,<br /> lợi nhuận, tức là phải có trách nhiệm xã hội.<br /> KHÁI NIỆM VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI<br /> CỦA DOANH NGHIỆP<br /> Theo định nghĩa của Nhóm phát triển kinh tế<br /> tư nhân của Ngân hàng thế giới, trách nhiệm<br /> xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social<br /> Responsibility hay CSR) là “ sự cam kết của<br /> doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển<br /> kinh tế bền vững, thông qua những hoạt động<br /> nhằm nâng cao chất lượng đời sống của người<br /> lao động và các thành viên gia đình họ, cho<br /> cộng đồng và toàn xã hội, theo cách có lợi<br /> cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển<br /> chung của xã hội”.<br /> Khi cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt, nhu<br /> cầu của khách hàng ngày càng cao, xã hội<br /> ngày càng có cái nhìn khắt khe đối với doanh<br /> nghiệp. Để phát triển bền vững thì doanh<br /> nghiệp cần phải luôn tuân thủ những chuẩn<br /> mực về bảo vệ môi trường thiên nhiên, môi<br /> trường lao động, bình đẳng về giới, an toàn<br /> lao động, quyền lợi lao động, đào tạo và phát<br /> triển nhân viên, góp phần phát triển cộng<br /> đồng. Như vậy, trách nhiệm xã hội của doanh<br /> nghiệp được cụ thể hóa như sau:<br /> - Trách nhiệm đối với người lao động<br /> - Trách nhiệm đối với người tiêu dùng<br /> 115<br /> <br /> 120Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên<br /> <br /> http://www.lrc-tnu.edu.vn<br /> <br /> Bùi Thị Thu Hương và Đtg<br /> <br /> Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ<br /> <br /> - Trách nhiệm bảo vệ môi trường<br /> - Trách nhiệm đối với cộng đồng<br /> THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI<br /> CỦA MỘT SỐ NHÀ MÁY THUỘC CÔNG<br /> TY CỔ PHẦN GANG THÉP THÁI NGUYÊN<br /> Tác giả đã lựa chọn ba nhà máy thuộc Công<br /> ty Gang thép Thái Nguyên, gồm Nhà máy<br /> Cán thép Thái Nguyên, Nhà máy Cán thép<br /> Lưu Xá, Nhà máy Luyện gang để nghiên cứu<br /> và thực hiện phát phiếu điều tra khảo sát đối<br /> với ba đối tượng chính là người lao động của<br /> các nhà máy, người tiêu dùng sản phẩm của<br /> các nhà máy và cộng đồng người dân sống<br /> xung quanh địa bàn hoạt động sản xuất của<br /> các nhà máy. Để từ đó thấy được thực trạng<br /> việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh<br /> nghiệp công nghiệp trên địa bàn thành phố<br /> Thái Nguyên. Cụ thể như sau:<br /> Mẫu dành cho người lao động tập trung vào<br /> các vấn đề như các nhà máy có lạm dụng sức<br /> lao động của người chưa thành niên không?<br /> Có đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao<br /> động không? Có thực hiện đào tạo và học<br /> nghề không? Các chế độ tiền lương, thưởng,<br /> phúc lợi và mức độ an toàn - vệ sinh lao động<br /> có được đảm bảo không?<br /> Mẫu dành cho người tiêu dùng tập trung<br /> vào các vấn đề như sản phẩm của các nhà<br /> máy có đảm bảo chất lượng không? Định<br /> giá và các chính sách về giá có hợp lý<br /> không? Các nhà máy có các chương trình<br /> xúc tiến sản phẩm không?<br /> Mẫu dành cho cộng đồng tập trung vào các<br /> vấn đề như các nhà máy có gây ô nhiễm môi<br /> trường sống không? Có khai thác tài nguyên<br /> thiên nhiên bừa bãi không? Có thực hiện các<br /> hoạt động từ thiện không?<br /> Số phiếu phát ra và số phiếu thu về hợp lệ<br /> dành cho người lao động là 100 phiếu, dành<br /> cho người tiêu dùng là 100 phiếu và dành cho<br /> cộng đồng là 100 phiếu.<br /> Kết quả phân tích phiếu điều tra trắc nghiệm<br /> dành cho ba đối tượng trên cho thấy các nhà<br /> máy nghiên cứu đã thực hiện tương đối tốt<br /> trách nhiệm xã hội của mình. Cụ thể như sau:<br /> <br /> 105(05): 115 - 120<br /> <br /> Về trách nhiệm đối với người lao động,<br /> 100% ý kiến người được hỏi đều trả lời rằng<br /> các nhà máy nghiên cứu không có hành vi<br /> lạm dụng sức lao động của người dưới 15 tuổi<br /> và người chưa thành niên. Các nhà máy này<br /> cũng đã tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho<br /> người lao động. Cụ thể: nơi làm việc của Nhà<br /> máy Cán thép Thái Nguyên được chuyên môn<br /> hóa về cả máy móc, thiết bị và người lao<br /> động, công nghệ sản xuất ổn định mặc dù<br /> hàng sản xuất đa dạng, sản phẩm phải trải qua<br /> nhiều khâu, nhiều bước công việc. Trong khi<br /> đó, Nhà máy Cán thép Lưu Xá và Nhà máy<br /> Luyện gang được trang bị một hệ thống đèn<br /> chiếu sáng đầy đủ cùng với các thiết bị chống<br /> ồn, chống lóa, có hệ thống quạt thông gió<br /> chống nóng.<br /> Bên cạnh đó, các nhà máy nghiên cứu đều<br /> tuân thủ theo luật áp dụng và các tiêu chuẩn<br /> công nghiệp về số giờ làm việc và số giờ nghỉ<br /> ngơi trong bất kỳ trường hợp nào. Thời giờ<br /> làm việc bình thường không vượt quá 08<br /> giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Người lao động làm<br /> theo ca thì nghỉ ít nhất là 12 giờ trước khi<br /> chuyển sang ca mới.<br /> Ngoài ra, các nhà máy nghiên cứu cũng luôn<br /> quan tâm tới vấn đề nâng cao trình độ chuyên<br /> môn và tay nghề cho người lao động, góp phần<br /> làm tăng năng suất lao động, đồng thời cũng thể<br /> hiện trách nhiệm của đơn vị đối với họ. Các<br /> chương trình đào tạo được lên kế hoạch với<br /> nhiều hình thức đa dạng và nội dung phong phú.<br /> Trong năm 2012, có khoảng hơn 15 lớp đào tạo<br /> được mở ra cho người lao động tại các nhà máy,<br /> nội dung chương trình đào tạo được thể hiện<br /> thông qua bảng 1.<br /> Tiền lương trả cho thời giờ làm việc một tuần<br /> của các nhà máy nghiên cứu đáp ứng được với<br /> pháp luật và tiêu chuẩn ngành và đáp ứng với<br /> nhu cầu cơ bản của người lao động và gia đình<br /> họ; không áp dụng hình thức xử phạt bằng<br /> cách trừ lương. Có các chế độ lương thưởng<br /> phù hợp, đảm bảo mức thù lao của người lao<br /> động hàng tháng khi nhận được đáp ứng đầy<br /> đủ nhu cầu tối thiếu cơ bản của con người.<br /> Thường xuyên nâng cao thu nhập cho người<br /> lao động bằng nhiều hình thức khác nhau.<br /> <br /> 116<br /> <br /> 121Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên<br /> <br /> http://www.lrc-tnu.edu.vn<br /> <br /> Bùi Thị Thu Hương và Đtg<br /> <br /> Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ<br /> <br /> 105(05): 115 - 120<br /> <br /> Bảng 1. Danh mục các lớp đào tạo người lao động<br /> tại một số nhà máy thuộc Công ty cổ phần Gang Thép Thái Nguyên năm 2012<br /> Tên lớp đào tạo<br /> 1. Xây dựng hệ thống quản lý theo<br /> định hướng ISO<br /> 2. Xây dựng hệ thống lương thưởng<br /> làm đòn bẩy trong quản lý<br /> 3. Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt<br /> lõi của Công ty<br /> 4. Công nghệ luyện cán thép<br /> 5. Cơ khí chế tạo<br /> <br /> Thời gian dự kiến<br /> 20 ngày<br /> 15 ngày<br /> 3 ngày<br /> 30 ngày<br /> 30 ngày<br /> <br /> Địa điểm<br /> Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, Nhà máy<br /> Cán thép Lưu Xá, Nhà máy Luyện gang<br /> Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, Nhà<br /> máy Luyện gang<br /> Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, Nhà máy<br /> Cán thép Lưu Xá, Nhà máy Luyện gang<br /> Nhà máy Cán thép Thái Nguyên<br /> Nhà máy cán thép Lưu Xá<br /> <br /> (Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra của tác giả)<br /> Bảng 2. Hệ thống tiêu chuẩn cho sản phẩm thép của một số nhà máy<br /> thuộc Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên<br /> Các loại sản phẩm<br /> Thép thanh tròn trơn<br /> <br /> Tiêu chuẩn áp dụng<br /> TCVN 1651 – 1:2008<br /> JSC G3112 - 2004<br /> TCCS 01: 2010/Tisco<br /> A615/A615M – 04b<br /> BS 4449 : 1997<br /> TCVN 6285 : 1997<br /> TCVN 1656 - 93<br /> TCVN 1654 - 75<br /> TCVN 1655 - 75<br /> <br /> Thép thanh vằn<br /> Thép chịu hàn bằng phương pháp thông thường<br /> Thép góc cạnh đều<br /> Thép chữ C<br /> Thép chữ I<br /> <br /> (Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra của tác giả)<br /> <br /> Đặc biệt vấn đề an toàn và vệ sinh lao động<br /> luôn được chú trọng và đưa lên hàng đầu. Các<br /> nhà máy nghiên cứu xây dựng kế hoạch bảo<br /> hộ lao động đồng thời với kế hoạch sản xuất<br /> kinh doanh hàng quý. Nội dung gồm có 5<br /> phần: Kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy<br /> nổ, kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng chống<br /> độc hại và cải thiện điều kiện lao động, trang<br /> bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chăm lo sức<br /> khỏe cho người lao động, tuyên truyền giáo<br /> dục huấn luyện về bảo hộ lao động.<br /> Về trách nhiệm đối với người tiêu dùng, các<br /> nhà máy nghiên cứu đã cung cấp đầy đủ các<br /> chỉ tiêu, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm thép<br /> tới người tiêu dùng, giúp họ có thể so sánh về<br /> mẫu mã, chất lượng và tính năng của cùng<br /> một dòng sản phẩm cũng như đối chiếu với<br /> sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Thậm chí,<br /> người tiêu dùng còn được chỉ dẫn cách phân<br /> biệt giữa sản phẩm của Công ty và các sản<br /> phẩm nhái, giả, kém chất lượng. Dữ liệu trong<br /> <br /> bảng 2 cho thấy hiện nay, sản phẩm thép của<br /> Nhà máy Cán thép Lưu Xá và Nhà máy Cán<br /> thép Thái Nguyên đang áp dụng chủ yếu hệ<br /> thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn<br /> Việt Nam. Điều này đảm bảo rằng các nhà<br /> máy luôn đề cao chất lượng quản lý, quy<br /> trình bởi một hệ thống quản lý tốt, quy trình<br /> tốt sẽ sản xuất ra những sản phẩm chất<br /> lượng cao, sẵn sàng thỏa mãn mọi nhu cầu<br /> của khách hàng, giữ vị trí dẫn đầu trong<br /> ngành công nghiệp gang và thép.<br /> Hiện nay, các nhà máy nghiên cứu thuộc<br /> Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên đã<br /> đưa ra mức giá linh hoạt đối với tất cả các<br /> loại sản phẩm mà đơn vị cần đẩy mạnh tiêu<br /> thụ. Ngoài ra, các nhà máy này còn áp dụng<br /> một số chính sách trợ giá, hoa hồng và thưởng<br /> cho các đại lý để sao cho sản phẩm đến tay<br /> người tiêu dùng với mức giá hợp lý nhất.<br /> Hàng quý, tại Nhà máy Cán thép Lưu Xá có<br /> hoạt động tổng kết doanh thu bán hàng và sản<br /> 117<br /> <br /> 122Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên<br /> <br /> http://www.lrc-tnu.edu.vn<br /> <br /> Bùi Thị Thu Hương và Đtg<br /> <br /> Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ<br /> <br /> lượng của các đại lý, từ đó chọn ra 10 đại lý<br /> có doanh thu và sản lượng cao nhất để thưởng<br /> theo chế độ.<br /> Hoạt động khuyến mại của các nhà máy trong<br /> giai đoạn 2010 – 2012 không chỉ dừng lại ở<br /> việc sử dụng hình thức khuyến mại theo từng<br /> đợt (nhất là đối với những sản phẩm khó tiêu<br /> thụ), tùy theo loại sản phẩm khuyến mại khác<br /> nhau thì có những mức khuyến mại khác<br /> nhau; mà các nhà máy còn áp dụng hình thức<br /> khuyến mại cho các đại lý và các khách hàng<br /> thường xuyên, khách hàng mua số lượng lớn<br /> được chiết khấu phần trăm đơn hàng và hỗ trợ<br /> cước phí vận chuyển.<br /> Về trách nhiệm bảo vệ môi trường, trong<br /> những năm qua, các nhà máy nghiên cứu<br /> thuộc Công ty cổ phần Gang thép Thái<br /> Nguyên đã quan tâm nhiều hơn đến trách<br /> nhiệm bảo vệ môi trường. Nhận thức về môi<br /> trường của các nhà máy được nâng cao, ý<br /> thức bảo vệ môi trường đang dần trở thành<br /> thói quen của các nhà máy. Các nhà máy<br /> nghiên cứu đã hạn chế được một phần mức độ<br /> gia tăng ô nhiễm, chú trọng khắc phục suy<br /> thoái, phục hồi và cải thiện môi trường. Điều<br /> kiện vệ sinh môi trường ở các nhà máy<br /> nghiên cứu đang từng bước cải thiện, người<br /> dân sống quanh khu công nghiệp có điều kiện<br /> môi trường ngày càng tốt hơn. Các nhà máy<br /> nghiên cứu tích cực đầu tư sản xuất, đổi mới<br /> trang thiết bị công nghệ, nâng cao chất lượng<br /> sản phẩm, từng bước đầu tư hệ thống xử lý ô<br /> nhiễm môi trường.<br /> Tuy nhiên, qua khảo sát, chỉ có Nhà máy Cán<br /> thép Lưu Xá trong quá trình sản xuất có hệ<br /> thống xử lý khí thải (mùi), bụi. Còn lại 2 nhà<br /> máy chưa có hệ thống xử lý khí thải, bụi (theo<br /> nội dung bản đăng ký cam kết đạt trên tiêu<br /> chuẩn môi trường đã được phê duyệt). Hầu<br /> như khí thải được đưa qua ống khói thải trực<br /> tiếp ra môi trường. Theo kết quả phân tích<br /> mẫu khí thải ống khói lò hơi của Nhà máy<br /> Cán thép Thái Nguyên và Nhà máy Luyện<br /> Gang, hàm lượng SO2 vượt 2,7 lần, khí bụi<br /> vượt tiêu chuẩn cho phép từ 2 – dưới 5 lần.<br /> Nhà máy Luyện gang thải khí NO2 với nồng<br /> độ vượt 6,5 lần so với tiêu chuẩn cho phép<br /> <br /> 105(05): 115 - 120<br /> <br /> (Theo báo cáo bảo vệ môi trường của Công ty<br /> cổ phần Gang thép Thái Nguyên).<br /> Về trách nhiệm đối với cộng đồng, các nhà<br /> máy nghiên cứu đều nhận thức rõ cộng đồng<br /> là nơi các doanh nghiệp nương tựa và phát<br /> triển. Việc góp phần xây dựng cộng đồng là<br /> việc tất yếu để tạo dựng nền tảng phát triển<br /> cho các doanh nghiệp. Do đó, các nhà máy<br /> nghiên cứu xác định rõ vai trò của mình trong<br /> cộng đồng là luôn đóng góp tích cực để xây<br /> dựng một môi trường tốt đẹp và góp phần vào<br /> sự phát triển chung của xã hội. Các nhà máy<br /> nghiên cứu trong giai đoạn 2010 – 2012 đã có<br /> những đóng góp như: Nhà máy Cán thép Thái<br /> Nguyên tham gia hoạt động từ thiện hỗ trợ<br /> quỹ tài năng trẻ, hỗ trợ người nghèo tỉnh Thái<br /> Nguyên, tặng quà bà mẹ Việt Nam anh hùng<br /> tại thành phố Thái Nguyên nhân ngày<br /> 27/07/2011, tài trợ chương trình kêu gọi bảo<br /> vệ môi trường của Thái Nguyên “Lá phổi<br /> thành phố Thái Nguyên còn hay mất”... Còn<br /> Nhà máy Cán thép Lưu Xá luôn coi trọng duy<br /> trì mối quan hệ với địa phương, phòng chống<br /> tệ nạn xã hội, giữ gìn trật tự an toàn xã hội,<br /> bảo vệ môi trường, xây dựng đời sống văn<br /> hóa ở khu dân cư, xây dựng các cơ sở hạ tầng<br /> như đường xá, trường học... Tích cực tham<br /> gia các hoạt động từ thiện như ủng hộ quỹ Vì<br /> người nghèo, quỹ nạn nhân chất độc da cam,<br /> quỹ ủng hộ đồng bào bị thiên tai... Nhà máy<br /> Luyện gang đã tham gia ủng hộ đồng bào lũ<br /> lụt, cứu trợ các trẻ em tàn tật của Thái<br /> Nguyên. Từ năm 2010 đến 2012, cán bộ công<br /> nhân viên và Nhà máy đã ủng hộ trên 300<br /> triệu đồng cho các công tác từ thiện và ủng hộ<br /> địa phương, góp phần xây dựng thành phố<br /> Thái Nguyên giầu mạnh.<br /> MỘT SỐ TỒN TẠI TRONG VIỆC THỰC<br /> HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA MỘT<br /> SỐ NHÀ MÁY THUỘC CÔNG TY CỔ<br /> PHẦN GANG THÉP THÁI NGUYÊN<br /> Việc thực hiện trách nhiệm xã hội của một<br /> số nhà máy thuộc Công ty cổ phần Gang<br /> thép Thái Nguyên trong giai đoạn 2010 –<br /> 2012 đã đạt được nhiều kết quả khích lệ<br /> nhưng cũng còn nhiều tồn tại cần giải<br /> quyết, cụ thể như sau:<br /> <br /> 118<br /> <br /> 123Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên<br /> <br /> http://www.lrc-tnu.edu.vn<br /> <br /> Bùi Thị Thu Hương và Đtg<br /> <br /> Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ<br /> <br /> - Sự hiểu biết của người lao động và khách<br /> hàng về trách nhiệm xã hội còn hạn chế, hầu<br /> hết đều gắn khái niệm trách nhiệm xã hội với<br /> tuân thủ pháp luật trong kinh doanh. Cách<br /> hiểu này đã thu hẹp đáng kể phạm vi áp dụng<br /> trách nhiệm xã hội. Một tỷ lệ cao những đối<br /> tượng được điều tra tỏ ra bị động, chỉ chịu<br /> thực thi trách nhiệm khi bị bắt buộc chứ chưa<br /> chủ động hành động vì lợi ích xã hội.<br /> - Hệ thống pháp luật của Việt Nam vẫn chưa<br /> thật sự đầy đủ và chặt chẽ, tạo điều kiện cho<br /> các đơn vị vi phạm pháp luật.<br /> - Các đơn vị đang có những vi phạm như khai<br /> báo sai số lao động sử dụng, ký hợp đồng lao<br /> động thời vụ hoặc theo công việc có thời hạn<br /> dưới 3 tháng, trốn hoặc chậm đóng bảo hiểm<br /> cho người lao động, đóng bảo hiểm trên mức<br /> lương thấp nhất có thể.<br /> - Vẫn còn tồn tại một số nhà máy chủ quan,<br /> chỉ quan tâm tới lợi nhuận doanh nghiệp<br /> trước mắt mà xem nhẹ vấn đề bảo vệ môi<br /> trường, thải chất độc hại làm ô nhiễm không<br /> khí và nguồn nước, ảnh hưởng tới sức khỏe<br /> người lao động và người dân sống quanh khu<br /> vực nhà máy.<br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO TRÁCH<br /> NHIỆM XÃ HỘI CỦA MỘT SỐ NHÀ MÁY<br /> THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN GANG<br /> THÉP THÁI NGUYÊN<br /> - Cần xây dựng một hành lang pháp lý bắt<br /> buộc các đơn vị nghiên cứu phải thực thi<br /> trách nhiệm xã hội một cách đầy đủ và<br /> nghiêm túc. Điều này liên quan đến trách<br /> nhiệm của nhà nước trong việc tạo môi<br /> trường và khung pháp lý cho các đơn vị hoạt<br /> động. Khung pháp lý chính là biện pháp có<br /> hiệu lực nhất đối với việc thực hiện trách<br /> nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Nhà nước<br /> cần đưa ra những chính sách, yêu cầu chuẩn<br /> mực cao hơn để doanh nghiệp thực hiện trách<br /> nhiệm xã hội của mình ở phương diện pháp lý<br /> và tiến tới tự giác thực hiện trách nhiệm xã<br /> hội ở mức độ nhân đạo. Cụ thể như Nhà nước<br /> cần xây dựng và hoàn thiện các Bộ luật có<br /> liên quan như Luật Đầu tư, Luật Lao động,<br /> Luật Doanh nghiệp, Luật Bảo vệ Người tiêu<br /> <br /> 105(05): 115 - 120<br /> <br /> dùng, Luật Môi trường... Các cơ quan chức<br /> năng cần có những biện pháp để khuyến<br /> khích doanh nghiệp có thành tích trong việc<br /> thực hiện trách nhiệm xã hội của mình như<br /> các giải Sao Vàng Đất Việt, Bông Hồng<br /> Vàng… có thể đưa việc có thành tích trong<br /> thực hiện trách nhiệm xã hội là một tiêu<br /> chuẩn để xét.<br /> - Các đơn vị phải đưa ra những quy định,<br /> quy tắc, chuẩn mực riêng cho doanh nghiệp<br /> của mình để thực hiện tốt những trách nhiệm<br /> nói trên. Doanh nghiệp phải trích một phần<br /> lợi nhuận để chi phí cho những hoạt động tạo<br /> lập môi trường thực hiện trách nhiệm xã hội<br /> trong doanh nghiệp. Khi thành lập doanh<br /> nghiệp, mục đích đầu tiên của chủ doanh<br /> nghiệp là kinh tế, là lợi nhuận; song, như đã<br /> phân tích ở trên, người làm kinh tế phải trau<br /> dồi kiến thức về đạo đức kinh doanh, tối đa<br /> hóa việc thực hiện trách nhiệm xã hội của<br /> mình, có như vậy mới mang lại những lợi ích<br /> lâu dài cho doanh nghiệp.<br /> - Cần nâng cao tuyên truyền, giáo dục cho các<br /> doanh nghiệp, không chỉ những người đứng<br /> đầu doanh nghiệp mà cả xã hội cần có ý thức<br /> về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, phải<br /> làm cho họ hiểu rằng trách nhiệm xã hội của<br /> doanh nghiệp không chỉ là công tác từ thiện.<br /> Công tác tuyên truyền, giáo dục rất quan<br /> trọng bởi tất cả những hành vi của con người<br /> đều thông qua ý thức của con người, đều do ý<br /> thức của họ điều khiển. Vì vậy, trước hết, các<br /> phương tiện thông tin đại chúng nên tiến hành<br /> phổ cập các kiến thức về trách nhiệm xã hội<br /> nhằm định hướng hành vi của người dân, để<br /> người dân có thể nắm được, nhằm tự bảo vệ<br /> quyền lợi cho mình và giám sát hoạt động của<br /> doanh nghiệp. Tiếp theo, các cơ quan Nhà<br /> nước chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn<br /> doanh nghiệp như Sở Công Thương, Sở Kế<br /> hoạch – Đầu tư của thành phố Thái Nguyên<br /> cần quan tâm phổ biến những kiến thức chung<br /> nhất về trách nhiệm xã hội. Việc này có thể<br /> tiến hành bằng nhiều cách như tổ chức các<br /> lớp học cho doanh nghiệp về trách nhiệm xã<br /> hội, chọn lựa dịch và xuất bản một số sách có<br /> uy tín của nước ngoài về đề tài này…<br /> 119<br /> <br /> 124Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên<br /> <br /> http://www.lrc-tnu.edu.vn<br /> <br />