Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

2
lượt xem 1
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty

CÔNG TY ……………. BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - CÔNG NHÂN TRONG CÔNG TY Họ tên: ................................................ Chức vụ: . ............................... Lương khởi điểm: …...................... Bộ phận: ............................................. Ngày nhận việc: .................. Lương hiện tại: ……................…….. Trình độ học vấn : ................................................................ Bằng cấp cao nhất : ........................................................ Thâm niên Công tác : ........................................................... Vị trí chuyên môn : ........................................................ Cấp Quản lý trực tiếp : ...................................................................................................................................................... A. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) STT CÔNG VIỆC CHÍNH CÔNG VIỆC PHỤ 1 2 3 4 5 6 7 8 B. CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ ( Điểm số tối đa là 10 điểm ) STT ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC PHẦN ĐÁNH GIÁ ĐIỂM SỐ 1 Tính phức tạp ................................................................................................................... ................................................................................................................... Khối lượng công việc (số 2 ................................................................................................................... giờ làm việc trong ngày) ................................................................................................................... 3 Tính sáng tạo, linh động ................................................................................................................... ................................................................................................................... 4 Tính phối hợp, tổ chức ................................................................................................................... ................................................................................................................... 5 Tinh thần trách nhiệm ................................................................................................................... ................................................................................................................... 6 Tính kỷ luật ................................................................................................................... ...................................................................................................................
7 Kết quả đạt được ................................................................................................................... ................................................................................................................... 8 Kinh nghiệm giải quyết ................................................................................................................... ................................................................................................................... 9 Kỷ năng chuyên môn ................................................................................................................... ................................................................................................................... 10 Khả năng quản lý điều hành ................................................................................................................... ................................................................................................................... TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA: 100 XẾP LOẠI : .................................... GHI CHÚ : XẾP LOẠI : XUẤT SẮC : 81 X 100 điểm T.BÌNH : 51 X 60 điểm GIỎI : 71 X 80 điểm YẾU :X 50 điểm KHÁ : 61 X 70 điểm C. PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ 1. Đánh giá chung: MẶT TÍCH CỰC MẶT HẠN CHẾ TRIỂN VỌNG ............................................................................. ................................................. ........................................................... ............................................................................. ................................................. ........................................................... ............................................................................. ................................................. ........................................................... ............................................................................. ................................................. ........................................................... ........................................................... ............................................................................. ................................................. ........................................................... ............................................................................. ................................................. ........................................................... ........................................................... ................................................. ........................................................... ................................................. ........................................................... ................................................. ........................................................... ................................................. ................................................. 2. Đề xuất: ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. NGÀY CHỮ KÝ ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. D. Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ
............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. NGÀY CHỮ KÝ ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. E. Ý KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ ............................................................................................................................................... NGÀY ............................................................................................................................................... CHỮ KÝ ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... F. XÉT DUYỆT CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC ............................................................................................................................................... CHỮ KÝ NGÀY ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................