Mức độ hài lòng về cuộc sống của công nhân trong các khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh hiện nay

KINH NGHIÏÅM - THÛÅC TIÏÎN<br /> <br /> MÛÁC ÀÖÅ HAÂI LOÂNG VÏÌ CUÖÅC SÖËN<br /> TRONG CAÁC KHUYÏN<br /> CÖNG<br /> PHONG,<br /> NGHIÏÅP<br /> TÓNH BÙÆC<br /> Y NIN<br /> NGUYÏÎN HÛÄU TAÂI*<br /> - NGUYÏÎN TOAÂN DI<br /> Ï N**<br /> Å<br /> Ngaây nhêån:24/12/2017<br /> Ngaây phaãn biïån:<br /> 25/12/2017<br /> Ngaây duyïåt àùng:<br /> 29/12/2017<br /> <br /> Toám tùæt<br /> : Baâi viïët dûåa trïn kïët quaã nghiïn cûáu “Sûå haâi loâng vïì cuöåc söëng cuãa cöng nhên KCN<br /> taác giaã nùm 2017. Nghiïn cûáu naây sûã duång cêu hoãi Likert vúái thang ào 5 bêåc (1= rêët khöng haâi l<br /> lûúång mêîu 300. Cú cêëu mêîu àûúåc choån ngêîu nhiïn nhûäng cöng nhên àang sinh söëng vaâ laâm viïå<br /> Ninh cuå thïí: cú cêëu giúái tñnh coá 46,7% laâ nam giúái, 53,3% laâ nûä giúái;cú cêëu tuöíi àûúåc phên c<br /> 18 - 25, 56,6% laâ cöng nhên tûâ 26 - 35 tuöíi, 17,3% laâ cöng nhên coá àöå tuöíi tûâ 35 trúã lïn; trònh àöå<br /> 12,7% dûúái trung hoåc cú cúã, trung hoåc phöí thöng vúái 50,3%,cao àùèng, àaåi hoåc vúái 21,7%,15,3%<br /> lao àöång laâ 2,78 nùm.<br /> Tûâ khoáa: <br /> Sûå haâi loâng, viïåc laâm, thu nhêåp, àiïìu kiïån nhaâ úã cuãa cöng nhên.<br /> <br /> THE LEVELS OF SATISFACTION OF WORKERS, LIVES IN YEN PHONG, BACNI<br /> <br /> À<br /> <br /> Summary:<br />  This article is based on the result of research “Satisfaction in life of workers at Yen Phong indu<br /> Ninh” by me in 2017. This research uses Likert question with 5 level scale (level 1= very dissatisfied; leve<br /> with volume of 300 samples. Structure of samples is selected randomly with workers who are living and w<br /> industrial zone in Bac Ninh province, specifically in gender proportion, 46,7% is male and 53,3% is fema<br /> divided into different groups, namely: 26,1% of workers aged from 18 to 25, 56,6% of workers aged from<br /> of workers aged over 35; in education/profession proportion there is 12,7% of them under secondary schoo<br /> high school level, 21,7% with college and university level; 15,3% with vocational school level; seniority <br /> Keyword:<br /> <br /> ïí xêy dûång “phaát triïín GCCN caã vïì söë lûúång khöí baâi viïët, taác giaã chó trònh baây mûác àöå haâi loâng vïì<br /> vaâ chêët lûúång; nêng cao baãn lônh chñnh trõ, cuöåc söëng cuãa cöng nhên KCN Yïn Phong dûåa trïn<br /> trònh àöå hoåc vêën, chuyïn mön, kyä nùng nghïì möåt söë khña caånh nhû viïåc laâm, thu nhêåp vaâ àiïìu<br /> nghiïåp, taác phong cöng nghiïåp, kyã luêåt lao àöång cuãa kiïån nhaâ úã.<br /> cöng nhên” 1 theo tinh thêìn Nghõ quyïët Àaåi höåi XII<br /> 1. Khaái niïåm sûå haâi loâng<br /> cuãa Àaãng. Viïåc nghiïn cûáu sûå haâi loâng vïì cuöåc söëng “Haâi loâng laâ caãm thêëy vûâa yá vò àaáp ûáng àûúåc àêìy<br /> 2<br /> cuãa cöng nhên trong böëi caãnh hiïån nay laâ cêìn thiïët àuã nhûäng àoâi hoãi àaä àùåt ra”<br /> . Nhû vêåy, sûå haâi loâng vïì<br /> vaâ mang nhiïìu yá nghôa quan troång trong cöng cuöåc<br /> cuöåc söëng laâ möåt quaá trònh àaánh giaá nhêån thûác chuã<br /> cöng nghiïåp hoáa - hiïån àaåi hoáa àêët nûúác. Trong khuön quan, noá coá thïí àûúåc àõnh nghôa laâ “möåt sûå àaánh giaá<br /> töíng thïí vïì chêët lûúång cuöåc söëng cuãa möåt caá nhên<br /> dûåa trïn nhûäng tiïu chuêín cuãa chñnh anh ta” 3. Quaá<br /> 1<br />  Àaãng Cöång saãn Viïåt Nam (2016), <br /> Vùn kiïån Àaåi höåi àaåi biïíu toaân<br /> trònh àaánh giaá vïì sûå haâi loâng dûåa vaâo sûå so saánh<br /> quöëc lêìn thûá, XII<br /> Nxb  Chñnh  trõ Quöëc  gia  -  Sûå  thêåt,  Haâ  Nöåi,<br /> giûäa thûåc traång àúâi söëng cuãa caá nhên vúái nhûäng gò<br /> tr. 160.<br /> 2<br />   Viïån  ngön  ngûä  hoåc  (2011):<br /> Tûâ àiïín Tiïëng Viïåt.<br /> Nxb  Tûâ  àiïín maâ caá nhên àoá lûåa choån laâm tiïu chuêín àïí àaánh giaá,<br /> 3<br /> <br /> Baách Khoa. Haâ Nöåi, tr. 541.<br />   Ed  Diener  et  al, The satisfaction with life scale,Journal  of<br /> Personality Assessment, Vol 49. 1985.<br /> <br /> 76 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaân<br /> Söë 10 thaáng 12/2017<br /> <br /> * Trûúâng Sô quan Chñnh trõ - Böå Quöëc phoâng<br /> ** Ban Töí chûác huyïån Duy Tiïn tónh Haâ Nam<br /> <br /> KINH NGHIÏÅM - THÛÅC TIÏÎN<br /> noá hoaân toaân mang tñnh caá nhên chuã quan. Vaâ viïåc chêët lûúång dõch vuå (vñ duå: Atilgan et al (2003), Chow<br /> caác caá nhên haâi loâng hay khöng haâi loâng vúái cuöåcand Luk (2005), Mostafa, 2005; Ahuja et al, 2011;<br /> söëng cuãa mònh laâ dûåa vaâo sûå so saánh cuãa hoå trïn cú Chakraborty  and  Majumdar,  2011;  Ahmad.  and<br /> súã caác chuêín mûåc cuå thïí chûá khöng phaãi trïn caác Samreen., 2011; Zarei. et al, 2012),...)<br /> giaá trõ.<br /> Coá quan àiïím cho rùçng möåt caá nhên naâo àoá chó<br /> Coá taác giaã àaä phên àõnh sûå haâi loâng úã 4 khñacoá thïí caãm thêëy haâi loâng vúái cuöåc söëng cuãa hoå taåi<br /> caånh, mûác àöå khaác nhau4:<br /> möåt thúâi àiïím khi maâ hoå coá nhûäng suy nghô, nhêån<br /> 1) Caãm giaác dïî chõu, thoãa maän: Töìn taåi caãm giaácthûác, hònh dung hay thêåm chñ kïë hoaåch cuå thïí vïì<br /> thoãa maän nhêët thúâi vúái nhûäng khña caånh nhêët àõnhcuöåc àúâi hoå cho túái thúâi àiïím àoá vaâ hoå caãm nhêån<br /> cuãa cuöåc söëng, coá thïí vïì nhûäng khña caånh vêåt chêëtàûúåc rùçng cuöåc söëng thûåc tïë cuãa hoå vïì cú baãn hoùåc<br /> nhû àaánh giaá möåt moán ùn ngon, hay khña caånh tinh hoaân toaân phuâ húåp vúái nhûäng hònh dung hay mong<br /> thêìn nhû tham dûå möåt cuöåc ài chúi vui veã. Tinh thêìn àúåi hoùåc kïë hoaåch cuãa baãn thên hoå. Quan àiïím naây<br /> cuãa caái goåi laâ “chuã nghôa khoaái laåc” chñnh laâ quan<br /> àûúåc goåi laâ nhûäng quan àiïím thuöåc lyá thuyïët nhêån<br /> niïåm vïì sûå gia tùng töëi àa nhûäng caãm giaác thoãa thûác vïì sûå haâi loâng vúái cuöåc söëng.<br /> maän daång naây.<br /> Möåt söë nhaâ khoa hoåc cho rùçng quan àiïím mang<br /> 2) Sûå haâi loâng mang tñnh böå phêån: viïåc traãi qua tñnh nhêån thûác  naây quaá cûáng nhùæc vaâ àoâi hoãi caá<br /> nhûäng sûå haâi loâng (mang tñnh öín àõnh) àöëi vúái tûângnhên phaãi xem xeát cuöåc söëng cuãa mònh möåt caách lyá<br /> giai àoaån, tûâng lônh vûåc cuãa cuöåc söëng, vñ nhû haâi trñ. Àöëi vúái hoå, caãm giaác haâi loâng cuãa caá nhên coá thïí<br /> loâng vïì cöng viïåc, vïì hön nhên.<br /> chó bùæt nguöìn tûâ caãm xuác hïët sûác chuã quan cuãa caá<br /> 3) Kinh nghiïåm àónh cao: sûå haâi loâng thoaáng qua nhên àoá maâ khöng bao haâm sûå àöëi chiïëu hay so<br /> vïì toaân böå cuöåc söëng khi nhûäng àaánh giaá tñch cûåcsaánh vúái àúâi söëng thûåc tïë. Àêy laâ quan àiïím àûúåc<br /> töìn taåi úã nhiïìu khña caånh vúái mûác àöå cao taåi cuâng<br /> goåi laâ nhûäng lyá thuyïët xuác caãm vïì sûå haâi loâng vúái<br /> möåt thúâi àiïím.<br /> cuöåc söëng. Quan àiïím naây cho rùçng möåt caá nhên seä<br /> 4) Sûå haâi loâng vúái cuöåc söëng: caãm giaác thoãa maän,<br /> caãm thêëy haâi loâng vúái cuöåc söëng cuãa hoå khi taåi thúâi<br /> haâi loâng töìn taåi lêu daâi vïì cuöåc söëng cuãa möåt caá<br /> àiïím àûa ra àaánh giaá hoå coá nhûäng caãm xuác tñch cûåc<br /> nhên 5.<br /> vaâ thoãa maän vúái nhûäng gò maâ hoå àaä vaâ àang coá.<br /> Trong 4 mûác àöå àûúåc àïì cêåp úã trïn, mûác àöå 4<br /> Bïn caånh àoá, töìn taåi daång quan àiïím mang tñnh<br /> chñnh laâ khaái niïåm sûå haâi loâng vïì cuöåc söëng.<br /> tñch húåp vïì sûå haâi loâng àöëi vúái cuöåc söëng cuãa caá<br /> Úàgoác àöå lyá thuyïët, coá thïí coá nhûäng goác nhòn<br /> nhên. Theo àoá, taåi möåt thúâi àiïím nhêët àõnh, caá nhên<br /> khaác nhau vïì sûå haâi loâng vúái cuöåc söëng cuãa möåt caá<br /> coá nhêån thûác, hònh dung, mong àúåi hay kïë hoaåch<br /> nhên. Theo Jussi Suikkanen [dêîn theo Nguyïîn Thõ<br /> cho cuöåc àúâi cuãa mònh vaâ baãn thên hoå caãm thêëy haâi<br /> Vên Haånh (2013) ], töìn taåi 3 caách lyá giaãi mang tñnh lyáloâng, thoãa maän vúái nhûäng gò maâ hoå coá, so saánh àöëi<br /> thuyïët khaác nhau vïì sûå haâi loâng trong cuöåc söëng.<br /> chiïëu vúái nhûäng gò maâ hoå mong àúåi.<br /> Theo möåt caách tiïëp cêån khaác, sûå haâi loâng cuãa Nhû vêåy, coá thïí noái nghiïn cûáu vïì sûå haâi loâng<br /> khaách haâng laâ traång thaái caãm xuác àöëi vúái saãn phêím<br /> laâ möåt hûúáng nghiïn cûáu àa chiïìu, nhiïìu caånh, vaâ<br /> dõch vuå àaä tûâng sûã duång (Spreng vaâ cöång sûå, 1996). duâ úã khña caånh naâo thò hûúáng nghiïn cûáu naây hiïån<br /> Bachelet (1995) àõnh nghôa haâi loâng cuãa khaách haâng nay cuäng àang dêìn trúã nïn phöí biïën do tñnh nhên<br /> laâ möåt phaãn ûáng mang tñnh caãm xuác cuãa khaách haângvùn vaâ yá nghôa quan troång cuãa noá àöëi vúái àúâi söëng<br /> àaáp laåi vúái kinh nghiïåm cuãa hoå vúái möåt saãn phêím<br /> cuãa con ngûúâi.<br /> hay dõch vuå. Sûå haâi loâng cuãa khaách haâng laâ mûác àöå 2. Mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên KCN Yïn<br /> cuãa traång thaái caãm giaác cuãa möåt ngûúâi bùæt nguöìn tûâ<br /> Phong vïì viïåc laâm, thu nhêåp vaâ àiïìu kiïån nhaâ úã<br /> viïåc so saánh kïët quaã thu àûúåc tûâ viïåc tiïu duâng saãn<br /> * Mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên vïì viïåc laâm<br /> phêím/dõch vuå vúái nhûäng kyâ voång cuãa anh ta (Kotler,<br /> Sûå haâi loâng vïì cuöåc söëng cuãa ngûúâi Viïåt<br /> 1996). Nhòn chung caác nhaâ nghiïn cûáu xem xeát sûå 4 Nguyïîn Thõ Vên Haånh: <br /> Nam<br /> hiïån<br /> nay<br /> xeát<br /> trïn<br /> goác àöå nghïì nghiïåp, viïåc laâm vaâ mûác<br /> haâi loâng laâ caãm giaác thoaãi maái khi khaách haâng àûúåc<br /> söëng.Taåp chñ  Khoa hoåc Àaåi hoåc Quöëc gia  Haâ Nöåi, Khoa hoåc<br /> àaáp ûáng nhû kyâ voång cuãa hoå vïì saãn phêím, dõch vuå. Xaä höåi vaâ Nhên vùn, têåp 29, söë 3 (2013) 10-18.<br /> Sûå haâi loâng chung vïì dõch vuå àûúåc xem xeát nhû möåt 5  Ed  Diener  et  al,The satisfaction with life scale,Journal  of<br /> biïën riïng trong möëi quan hïå vúái caác thaânh phêìn<br /> Personality Assessment, Vol 49. 1985.<br /> <br /> 77 cöng àoaâ<br /> Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc<br /> Söë 10 thaáng 12/2017<br /> <br /> KINH NGHIÏÅM - THÛÅC TIÏÎN<br /> Nghïì nghiïåp, viïåc laâm laâ nhûäng tiïu chñ quan khaã nùng laâm viïåc cuäng nhû sûå cöëng hiïën cuãa cöng<br /> troång trong àaánh giaá vïì sûå haâi loâng cuöåc söëng cuãanhên àöëi vúái cöng viïåc, àöëi vúái doanh nghiïåp vaâ giúái<br /> ngûúâi cöng nhên taåi caác khu cöng nghiïåp (KCN) hiïån<br /> chuã. Thöng qua thu nhêåp cuãa cöng nhên seä cho chuáng<br /> nay. Búãi vò chñnh tûâ cú súã cuãa viïåc laâm, giaá trõ nghïìta nhêån diïån àûúåc phêìn naâo nùng suêët lao àöång cuãa<br /> nghiïåp seä laâ tiïìn àïì cho viïåc thoãa maän caác nhu cêìu cöng nhên hiïån nay.<br /> khaác trong cuöåc söëng. (xem biïíu àöì 1)<br /> Mûác thu nhêåp bònh quên cuãa cöng nhên taåi KCN<br /> Yïn Phong hiïån nay 6.595.000 àöìng/ngûúâi/ thaáng 6.<br /> Biïíu àöì 1: mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên KCN<br /> Söë thu nhêåp trïn laâ töíng húåp cuãa tiïìn lûúng cú baãn,<br /> Yïn Phong vïì viïåc laâm<br /> tiïìn tûâ laâm thïm, tiïìn tùng ca vaâ caã tiïìn thûúãng cuãa<br /> (ÀVT: %)<br /> doanh nghiïåp nhên caác dõp lïî tïët trong àoá nguöìn thu<br /> nhêåp chñnh vêîn laâ tiïìn lûúng cú baãn.<br /> Biïíu àöì 2: Mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên<br /> vïì thu nhêåp<br /> Àún võ tñnh: %<br /> <br /> (Nguöìn: Àiïìu tra cuãa taác giaã nùm 2017)<br /> <br /> Theo kïët quaã khaão saát úã <br /> biïíu àöì 1 chuáng ta thêëy<br /> mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên KCN hiïån nay laâ<br /> 54,7% cöng nhên haâi loâng vïì viïåc laâm taåi thúâi àiïím<br /> Nguöìn: Khaão saát cuãa taác giaã (2017)<br /> hiïån taåi. Tuy vêåy, vêîn coá túái 38,0% cöng nhên àûúåc<br /> khaão saát toã ra ñt haâi loâng vúái cöng viïåc hiïån taåi, àùåc Qua baãng trïn chuáng ta thêëy, vïì cú baãn cöng<br /> biïåt vêîn coân túái 2,3% cöng nhên cho rùçng rêët khöng nhên àaä coá sûå haâi loâng vïì mûác thu nhêåp hiïån taåi tuy<br /> haâi loâng vaâ 3,7% cöng nhên khöng haâi loâng vúái giaá nhiïn mûác àöå thûåc sûå haâi loâng vêîn chûa cao, cuå thïí:<br /> trõ nghïì nghiïåp, viïåc laâm hiïån taåi. Trong khi àoá chó chó coá 0,7% cöng nhên àûúåc khaão saát rêët haâi loâng vaâ<br /> coá tyã lïå rêët nhoã 1,3% cöng nhên toã ra rêët haâi loâng vúái<br /> 42,3% cöng nhên toã ra haâi loâng vúái mûác thu nhêåp<br /> cöng viïåc hiïån taåi.<br /> hiïån taåi; coá 51,0% cöng nhên àûúåc khaão saát vêîn coân<br /> Tûâ nhûäng söë liïåu trïn chuáng ta coá thïí nhêån àõnh coá sûå haâi loâng chûa cao (ñt haâi loâng) vúái mûác thu<br /> phêìn lúán cöng nhên haâi loâng vïì giaá trõ nghïì nghiïåp, nhêåp hiïån taåi; 5,0% cöng nhên laâ khöng haâi loâng; vaâ<br /> viïåc laâm. Tuy nhiïn mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên vêîn coân coá tyã lïå % cöng nhên toã ra rêët khöng haâi<br /> chûa cao. Nhêån àõnh trïn coân àûúåc khùèng àõnh thöng<br /> loâng vúái mûác thu nhêåp hiïån taåi.<br /> qua tiïën haânh phoãng vêën sêu khi kïët quaã lêìn nûäa<br /> “Vúái mûác thu nhêåp cuãa chuáng em hiïån taåi laâ<br /> cho thêëy söë liïåu àõnh lûúång trïn hoaân toaân coá th<br /> ïí 13.000.000 àöìng/thaáng chuáng em vêîn khöng coá dû<br /> tin tûúãng.<br /> trong quaá trònh sinh söëng. Búãi ngoaâi chi phñ cho tiïìn<br /> “Em tûúng àöëi haâi loâng vïì cöng viïåc cuãa mònh nhaâ troå (phoâng troå cuãa em 700.000 àöìng/thaáng) vaâ<br /> hiïån taåi nhûng khöng cao. Búãi vò, cöng viïåc hiïån taåi caác chi phñ khaác nhû ùn uöëng, mua sùæm, tiïìn ùn tiïìn<br /> cuãa em cuäng chûa àaáp ûáng àûúåc nhiïìu nhûäng kyâ hoåc cho con cuäng rêët töën keám. Thaânh ra vúå chöìng<br /> voång cuãa baãn thên vaâ gia àònh. Noá chûa thûåc sûå em chûa thûåc sûå haâi loâng vïì thu nhêåp cuãa mònh”<br /> mang laåi cho em möåt tûúng lai vûäng chùæc vaâ öín àõnh Lï Thõ N.<br /> ngay taåi bêy giúâ vaâ caã tûúng lai phña trûúác” - Nguyïîn<br /> * Mûác àöå haâi loâng vïì àiïìu kiïån nhaâ úã<br /> Quang C. (Nguöìn: Àiïìu tra cuãa taác giaã nùm 2017)<br /> Cöng nhên sinh söëng vaâ laâm viïåc taåi KCN Yïn<br /> * Mûác àöå haâi loâng cuãa cöng nhên vïì thu nhêåp<br /> Thu nhêåp laâ sûå phaãn aánh cuãa trònh àöå lao àöång, 6 (Nguöìn: Àiïìu tra cuãa taác giaã nùm 2017).<br /> 78 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaân<br /> Söë 10 thaáng 12/2017<br /> <br /> KINH NGHIÏÅM - THÛÅC TIÏÎN<br /> Phong vïì hònh thûác nhaâ úã coá cú cêëu tûúng àöëi àa cöng nhên. Tiïën haânh phên tñch àaánh giaá giaá trõ lao<br /> daång, trong àoá: 51,7% laâ ài thuï cuãa nhên dên baãn<br /> àöång, nùng suêët lao àöång cuãa ngûúâi cöng nhên àïí<br /> àõa, 34,7% laâ nhaâ súã hûäu gia àònh, coân laåi chiïëm tyãcoá nhûäng bûúác ài cêìn thiïët trong viïåc nêng lûúng,<br /> lïå khöng cao 6,0% laâ nhaâ thuï cuãa cöng ty, 2,3% laâ<br /> caãi thiïån thu nhêåp. Àïí àaãm baão ngûúâi cöng nhên coá<br /> thuï cuãa chñnh quyïìn vaâ 5,3% laâ nhaâ ài mûúån hoùåc thïí coá mûác söëng tûâ trung bònh so vúái mùåt bùçng dên<br /> úã nhúâ ngûúâi thên. Tûúng ûáng vúái àoá laâ 46,7% cöng cû tûâ nguöìn thu nhêåp cuãa chñnh mònh.<br /> nhên àang söëng trong nhûäng cùn phoâng troå àún giaãn,<br /> Thûá hai, cêìn xêy dûång vaâ taåo lêåp möi trûúâng laâm<br /> nhaâ cêëp 4 laâ 18,7%, nhaâ maái bùçng 22% vaâ chó coáviïåc thên thiïån, an toaân, ñt ö nhiïîm, khöng àöåc haåi<br /> 12,7% nhaâ cao têìng.<br /> àïí ngûúâi cöng nhên coá thïí yïn têm laâm viïåc, cöëng<br /> Biïíu àöì 3: Mûác àöå haâi loâng vïì àiïìu kiïån nhaâ úã hiïën. Àöëi vúái caác doanh nghiïåp cêìn taåo nhiïìu àiïìu<br /> cuãa cöng nhên<br /> kiïån caã vïì cú súã vêåt chêët, thúâi gian, khöng gian cho<br /> Àún võ: %<br /> cöng nhên àûúåc tiïëp cêån, hoåc hoãi nêng cao kyä nùng<br /> nghïì nghiïåp, taåo lêåp sûå vûäng chùæc trong khaã nùng<br /> viïåc laâm cho cöng nhên.<br /> Thûá ba, doanh nghiïåp vaâ chñnh quyïìn àõa phûúng<br /> àêíy nhanh hún nûäa tiïën àöå cuãa viïåc raâ soaát, nghiïn<br /> cûáu khaã thi, xêy dûång nhaâ úã xaä höåi, nhaâ troå têåp thïí<br /> cho cöng nhên thuï úã. Àêy laâ nhiïåm vuå hïët sûác cêëp<br /> baách trong böëi caãnh coá àïën trïn 80% ngûúâi lao àöång<br /> coân laåi phaãi tûå thu xïëp chöî úã, thuï troå raãi raác trong<br /> caác khu dên cû vúái chêët lûúång nhaâ úã sinh hoaåt keám,<br /> khöng àaãm baão vïå sinh möi trûúâng, an toaân vaâ sûác<br /> Nguöìn: Khaão saát cuãa taác giaã (2017)<br /> khoeã cho cöng nhên.<br /> Söë lûúång cöng nhên àûúåc khaão saát thûåc sûå haâi<br /> Thûá tû, Àaãng, Nhaâ nûúác cêìn thûúâng xuyïn baám<br /> loâng vïì àiïìu kiïån nhaâ úã tuy àaä coá nhûng vêîn chûa saát tònh hònh phaát triïín caã vïì söë lûúång, chêët lûúång<br /> cao, cuå thïí: 40,7% cöng nhên laâ haâi loâng vaâ möåt tyã cuãa GCCN àùåc biïåt laâ cöng nhên KCN àïí coá nhûäng<br /> lïå rêët thêëp 0,7% cöng nhên laâ rêët haâi loâng. Trong chuã trûúng, chñnh saách saát vúái thûåc tiïîn àúâi söëng<br /> söë 59,6% coân laåi coá àïën 49,3% cöng nhên àûúåc ngûúâi cöng nhên. Àïí möîi chuã trûúng, chñnh saách<br /> hoãi ñt haâi loâng, 8,6% khöng haâi loâng, 0,7% rêët khöng àûa ra seä ài trûåc tiïëp vaâo nêng cao, caãi thiïån chêët<br /> haâi loâng. Nhûäng con söë trïn laâ möåt minh chûáng cho lûúång söëng cuãa ngûúâi cöng nhên. <br /> nhûäng haån chïë, bêët cêåp vïì àiïìu kiïån nhaâ úã cuãa<br /> cöng nhên hiïån nay nhû: chûa baão àaãm vïå sinh vaâ<br /> caác àiïìu kiïån sinh hoaåt cú baãn 33%, chûa baão àaãm Taâi liïåu tham khaão<br /> Niïn giaám thöëng kï 2014<br /> ,  Nxb<br /> an ninh, an toaân 35,7%; quaá nhoã vaâ noáng 41%; 1.  Töíng  cuåc  Thöëng  kï  (2015), <br /> Thöëng kï, Haâ<br />  Nöåi, tr. 232.<br /> caách xa khu vûåc laâm viïåc 40,3%. Trong àoá, àöëi vúái 2. Àaãng Cöång saãn Viïåt Nam (2016), <br /> Vùn kiïån Àaåi höåi àaåi biïíu toaân<br /> cöng nhên úã caác phoâng troå àún giaãn àûúåc thuï cuãa<br /> quöëc lêìn thûá, XII<br /> Nxb  Chñnh  trõ Quöëc  gia  -  Sûå  thêåt,  Haâ  Nöåi,<br /> tr. 160.<br /> nhaâ dên thò coá túái 92,5% cöng nhên cho rùçng chûa<br /> Tûâ àiïín tiïëng viïåt<br /> .  Nxb  Tûâ  àiïín<br /> àaãm baão vïå sinh, caác àiïìu kiïån sinh hoaåt cú baãn vaâ 3.  Viïån  ngön  ngûä  hoåc  (2011): <br /> Baách Khoa. Haâ Nöåi, tr. 541.<br /> 90% cöng nhên cho rùçng caác phoâng troå hiïån nay<br /> 4.  Ed  Diener  et  al,  The  satisfaction  with  life  scale,  Journal  of<br /> 7<br /> coân nhoã vaâ noáng<br /> .<br /> Personality Assessment, Vol 49. 1985.<br /> Tûâ nhûäng kïët quaã nghiïn cûáu trïn, trong thúâi 5. Nguyïîn Thõ Vên Haånh: <br /> Sûå haâi loâng vïì cuöåc söëng cuãa ngûúâi Viïåt<br /> Nam hiïån nay xeát trïn goác àöå nghïì nghiïåp, viïåc laâm vaâ mûác<br /> gian túái àïí goáp phêìn nêng cao hún nûäa chêët lûúång<br /> söëng. Taåp chñ Khoa hoåc Àaåi hoåc Quöëc gia Haâ Nöåi, Khoa hoåc Xaä<br /> cuöåc söëng toaân diïån cuãa ngûúâi cöng nhên. Cêìn phaãi<br /> coá sûå phöëi húåp chùåt cheä, àöìng böå vaâ quyïët liïåt giûäahöåi vaâ Nhên vùn, têåp 29, söë 3 (2013) 10-18.<br /> 6.  Ed  Diener  et  al, The satisfaction with life scale,Journal  of<br /> caác chuã thïí chñnh quyïìn, doanh nghiïåp, caác cú quan<br /> Personality Assessment, Vol 49. 1985.<br /> àoaân thïí xaä höåi trong viïåc thûåc hiïån caác giaãi phaáp cú<br /> ——————<br /> baãn sau:<br /> 7<br /> Thûá nhêët,nêng cao hún nûäa mûác thu nhêåp cho<br />  Nguöìn: Khaão saát cuãa taác giaã luêån vùn (2017).<br /> <br /> 79 cöng àoaâ<br /> Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc<br /> Söë 10 thaáng 12/2017<br /> <br />