zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Khoa Học Xã Hội

» Triết học

Nâng cao chất lượng lao động đáp ứng mục tiêu lớn lao tiến lên CNXH của Việt Nam - 3

Chia sẻ: Cao Tt | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Báo xấu

122
lượt xem 18
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Chỉ có con người làm chủ được tiến bộ công nghệ và tri thức khoa học mới. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi mới trở thành quốc sách hàng đầu với các quốc gia. Các nước phát triển lợi dụng ưu thế về vốn, kỹ thuật, đẩy nhanh đào tạo nhân tài, tranh giành người tài với các nước khác. Các nước đang phát triển tăng cường đầu tư kinh phí cho khoa học công nghệ giáo dục đào tạo nhân tài, đồng thời ngăn ngừa chảy máu chất xám bằng những chính sách ưu...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nâng cao chất lượng lao động đáp ứng mục tiêu lớn lao tiến lên CNXH của Việt Nam - 3

Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com thuộc vào việc vận dụng những tiến bộ công nghệ và tri thức khoa học. Chỉ có con n gười làm chủ được tiến bộ công nghệ và tri thức khoa học mới. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng đò i hỏi mới trở th ành quốc sách hàng đ ầu với các quốc gia. Các nước phát triển lợi dụng ưu thế về vốn, kỹ thuật, đẩy nhanh đào tạo nhân tài, tranh giành người tài với các nước khác. Các nước đang phát triển tăng cường đầu tư kinh phí cho khoa học công nghệ giáo dục đ ào tạo nhân tài, đồng thời ngăn ngừa chảy máu chất xám bằng những chính sách ưu đ•i thích hợp. Chính phủ ấn Độ đầu tư 1,1 % tổng sản phẩm kinh tế quốc dân, 87% tổng đ ầu tư khoa học công nghệ cho đ ào tạo [Định hướng phát triển đội ngũ tri thức Việt Nam - tr.57]. Sau chiến tranh thế giới thứ II, Nhật Bản là nước bại trận bị chiến tranh tàn phá n ặng nề nhưng quốc gia này vẫn khẳng định sự lựa chọn truyền thống trong giáo dục. Hệ thống giáo dục Nhật Bản được ưu tiên trên nhiều khía cạnh, được sự quan tâm tạo điều kiện của gia đình và xã hội. Hàn Quốc bị ảnh h ưởng nhiều của nền văn hóa Nho học Trung Hoa nên rất chú trọng phát triển giáo dục. Nhờ đó đ ầu tư trong giáo dục của Hàn Quốc không ngừng tăng lên trong 50 n ăm qua. Đối với Trung Quốc, họ có chính sách mạnh dạn tìm người tài. Trước mắt Trung Quốc đ ang thực h iện việc phát hành "th ẻ xanh", một loại thẻ dành cho những kỹ thuật viên, các nhà đ ầu tư, các nhà doanh nghiệp với đ ặc quyền vào Trung Quốc không cần visa. Trước xu thế chung của thế giới, chúng ta không thể đ ứng ngo ài cuộc. Trong công cuộc công nghiệp hóa - h iện đại hóa phát triển kinh tế đ ất nước chúng ta cần hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Nước ta tham gia vào rất nhiều các tổ chức kinh tế như ASEAN, APEC và đặc biệt khi gia nhập vào tổ chức thương m ại thế giới WTO 17
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com thì tính cạnh tranh của nền kinh tế phải đ ược nâng cao. Do đó việc nắm được khoa học kỹ thuật công nghệ hiện đại để chủ động trong quá trình sản xuất, kinh tế đối n goại… rất quan trọng, chúng ta phải xác định rõ ràng nh ững chính sách thích hợp đ ể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 3 . Những giải pháp đ ể phát triển và sử dụng nguồn nhân lực nước ta hiện nay a. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy tốt Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa VII nhận định "Gia tăng d ân số quá nhanh là một trong những nguyên nhân quan trọng cản trở tốc độ phát triển kinh tế - xã hội, gây khó khăn lớn cho việc cải thiện đời sống, hạn chế phát triển về trí tuệ, văn hóa và thể lực của giống nòi. Nếu xu h ướng này cứ tiếp tục diễn ra thì trong tương lai không xa đất nước ta sẽ đứng trư ớc những khó khăn rất lớn, th ậm chí những nguy cơ về nhiều mặt". Trong những năm qua tốc độ gia tăng dân số ở nước ta đã giảm chỉ còn dưới 2%. Nhà nước thực hiện kế hoạch hóa gia đ ình, mỗi gia đình chỉ có 1-2 con để nuôi dạy cho tốt. Thế nhưng từ năm 2003 dân số nư ớc ta lại có dấu hiệu tăng nhanh trở lại, vì vậy trong giai đoạn tới chúng ta vẫn phải tiếp tục thực hiện chính sách kế hoạch hóa d ân số và gia đình để trong tương lai đảm bảo tốc độ tăng dân số trong độ tuổi lao động hàng năm hợp lý, hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao, tiến tới cân bằng cung và cầu lao đ ộng. b . Nâng cao hiệu quả của hệ thống giáo dụcđào tạo Phát triển giáo dục, đào tạo lao động giải pháp có tính chiến lược lâu dài để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển cung lao động chuyên môn k ỹ thuật 18
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com trên thị trư ờng lao động. Giáo dục đào tạo phải thực sự trở th ành quốc sách hàng đ ầu. Các giải pháp cụ thể là: Đối với các trường Cao đ ẳng, Đại học, trung học chuyên nghiệp cần hoàn thiện chuẩn mực quốc gia về trường, lớp, đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy, nội dung, chương trình và phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo trong toàn hệ thống. Phân bố hợp lý các trường đ ào tạo, các cấp trình độ trên các vùng trong phạm vi cả nư ớc. - Mở rộng và nâng cấp hệ thống dạy nghề cho người lao động ở 3 cấp trình độ: sơ cấp nghề, trung cấp nghề, cao đẳng nghề và liên thông giữa các trình độ, đồng thời chuyển sang đào tạo theo định h ướng cầu lao động, đào tạo gắn với sử dụng, gắn với nhu cầu của sản xuất, cung cấp lao động có chất lượng về tay nghề, sức khỏe, k ỷ lu ật lao động, tác phong công nghiệp và các ph ẩm chất khác đ ể đáp ứng được thị trường trong nư ớc và nước ngoài. - Đa dạng hóa các loại h ình trường, lớp, dạy nghề của Nhà nước, của tư nhân và quốc tế, hình thành thị trường dạy nghề phù hợp với pháp luật. - Thực hiện quy hoạch, đầu tư tập trung vào hệ thống dạy nghề kỹ thuật thực h ành. Quan tâm xây d ựng hệ thống trường dạy nghề trọng điểm quốc gia, trường cao đẳng d ạy nghề, trong đó có các trường đạt tiêu chuẩn khu vực; các tỉnh, thành phố đều có trung tâm dạy nghề, phát triển cơ sở dạy nghề ngoài công lập. Bằng nhiều h ình thức đa dạng đảm bảo cho mọi ngư ời được học nhất là người n ghèo và con em các gia đ ình thuộc diện chính sách. Động viên phong trào toàn dân thi đua xóa mù ch ữ, hoàn thành phổ cập trung học cơ sở, trung học phổ thông. Cùng với đổi mới nội dung giáo dục theo hướng cơ bản, hiện đ ại, phải tăng cường giáo 19
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com dục công dân, giáo dục thế giới quan khoa học, lòng yêu n ước, ý chí vươn lên vì tương lai của bản thân và tiền đồ của đ ất nước. c. Nhà nước quan tâm đến chính sách quốc gia về việc làm, nâng cao đ ời sống cho n gười lao động, tránh tình trạng chảy máu chất xám. Nhà nước tiếp tục hoàn thiện các quy định pháp luật kinh doanh, tạo môi trường thuận lợi cho các khu vực kinh tế phát triển, khuyến khích khu vực kinh tế tư nhân làm giàu chính đáng. Đặc biệt là tạo môi trư ờng đầu tư , chuyển giao công nghệ, hợp tác quốc tế để phát triển một bộ phận lớn doanh nghiệp vừa và nhỏ với công nghệ h iện đại. Thực hiện định hướng của Chính phủ là đến năm 2010, cả n ước có khoảng 500 nghìn doanh nghiệp, giải quyết đ ược nhiều việc làm cho người lao động. Tiếp tục cải cách khu vực kinh tế Nhà nước, tạo môi trường kinh doanh bình đ ẳng, thúc đẩy các doanh nghiệp Nhà nước làm ăn có hiệu quả, tạo mở th êm việc làm cho n gười lao động, phát triển các tập đ oàn kinh tế Nhà nước trong những ngành sản xuất, dịch vụ quan trọng, kinh doanh ở phạm vi toàn cầu như: hàng không, dầu khí, đ iện lực, viễn thông vận tải viễn dương, ngân hàng, bảo hiểm,.. để tạo sự thu hút lao động chuyên môn kỹ thu ật. Đẩy mạnh các hoạt động thu hút vốn đầu tư nước ngoài (FDI, ODA…) để đổi mới công ngh ệ, tạo ra thêm nhiều việc làm nâng cao trình độ tay nghề của người lao động. Khuyến khích Việt kiều chuyển tiền về nư ớc để tăng thêm vốn đ ầu tư cho sản xuất kinh doanh, tạo mở thêm việc làm cho người lao động. Thực tế đã cho thấy rằng nguồn vốn này khá lớn, năm 2004 số tiền việt kiều chuyển về n ước gần ngang b ằng vốn đ ầu tư n ước ngoài vào nước ta. 20
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Bên cạnh việc tạo mở thêm việc làm cho người lao động, đồng thời cũng đi đôi với n âng cao chất lư ợng cuộc sống cho người lao động. Ngư ời lao động được quan tâm đ ến cả đời sống vật chất và tinh thần. Họ cần được quan tâm chăm lo cho việc ăn, việc ở ngày càng tốt hơn, các doanh nghiệp khám bệnh cho người lao động đ ịnh kỳ đ ể đảm bảo tốt sức khỏe có thể lao động tốt. Ngư ời lao động có thời gian vui ch ơi, giải trí để tái sản xuất sức lao động. Khi m à những nhu cầu về chất, tinh thần của họ được đảm bảo thì họ có thể chuyên tâm vào hoạt động sáng tạo, đ ảm nhiệm tốt công việc của mình. Hiện nay tình trạng chảy máu chất xám ở nước ta rất đ áng lo ngại. Nhân tài đang có xu hướng muốn làm việc ở các nước có nền kinh tế phát triển, ở đó họ được đáp ứng tốt về đ iều kiện làm việc cũng như sinh hoạt gấp h àng chục lần trong nước. Mất m át về người tài có nguy cơ làm cho nền kinh tế nước ta khó mà phát triển nhanh chóng. Chúng ta cần có chính sách khuyến khích họ như tạo điều kiện về nh à ở, trả lương cao với đúng n ăng lực của họ và cung cấp mọi cơ sở vật chất tốt nhất để họ có thể phát huy năng lực cống hiến cho công nghiệp hóa - hiện đ ại hóa đất nước. Chính sách này đ ã đ ược áp dụng ở một số tỉnh, thành phố và thu được những tín h iệu đáng mừng, tuy nhiên cần phải được đ ẩy mạnh hơn nữa. Kết luận Chư a bao giờ trong lịch sử, nhân tố con người lại đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế như thời đại ngày nay. "Máy móc không chỉ thay thế lao động cơ bắp m à còn nhân lên sức mạnh trí tuệ con người, lực lượng sản xuất chuyển từ dựa vào vật chất sang dựa nhiều h ơn vào trí lực và sức sáng tạo của con người, sức sáng tạo của con người là vô hạn, tài nguyên là hữu hạn. Cho n ên kinh tế dựa vào tri thức mở 21
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com ra những triển vọng to lớn, những khả n ăng vô h ạn của con người, giải quyết những vấn đề cơ bản và cấp bách mà mình đ ang phải đối mặt". [Đặng Hữu - Phát triển bền vững dựa trên tri thức - Tạp chí lý luận chính trị/số 11 - 2004. tr 9 - 10]. Việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế Việt Nam trong thời kỳ quá độ đã được Đảng và Nhà nước ta xác định đúng hướng. Trong điều kiện nước ta h iện nay để chiến lư ợc phát triển theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa đến th ắng lợi, chúng ta phải lấy nguồn nhân lực con người Việt Nam - nguồn nhân lực quan trọng nhất làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dưỡng và phát h Tuy nguồn lực con ngư ời Việt Nam với tư cách đó, chúng ta cần tạo ra mối quan hệ h ài hóa giữa tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội tạo ra mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích lâu d ài và lợi ích trư ớc mắt, lợi ích quốc gia, dân tộc và lợi ích tập thể, lợi ích cá nhân không ngừng nâng cao trình độ học vấn cho người lao động mang tầm quốc tế, xây dựng con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa tiên tiến nhưng vẫn luôn coi trọng những giá trị truyền thống văn hóa dân tộc, không đ ánh m ất m ình. Từ đ ó xây dựng và phát triển Việt Nam tiên tiến, đậm đà b ản sắc dân tộc; tạo cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đ ại đưa nước ta tiến lên chủ nghĩa xã hội. 22

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.