zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Quyết định trong kinh doanh

Chia sẻ: Trang Dai | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2

Báo xấu

671
lượt xem 242
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Làm thế nào để đưa ra một quyết định chính xác trong kinh doanh ? Đó là một vấn đề không đơn giản, đòi hỏi các nhà quản trị kinh doanh cả một quá trình nghiên cứu công phu, có bài bản. Một nhà quản trị và điều hành doanh nghiệp phải đưa ra một quyết định cuối cùng cho một công việc. Gọi là công việc cuối cùng vì trước đó, họ đã phải lắng nghe tất cả các quyết định của các cấp liên quan và chọn lựa ra một hướng đi đúng đắn nhất. ...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Quyết định trong kinh doanh

Quyết định trong kinh doanh Làm thế nào để đưa ra một quyết định chính xác trong kinh doanh ? Đó là một vấn đề không đơn giản, đòi hỏi các nhà quản trị kinh doanh cả một quá trình nghiên cứu công phu, có bài bản. Một nhà quản trị và điều hành doanh nghiệp phải đưa ra một quyết định cuối cùng cho một công việc. Gọi là công việc cuối cùng vì trước đó, họ đã phải lắng nghe tất cả các quyết định của các cấp liên quan và chọn lựa ra một hướng đi đúng đắn nhất. Quyết định cuối cùng xuất phát từ đâu ? Theo các chuyên gia về kinh doanh trước tiên nhà quản trị cần xem xét quyết định của từng cá nhân hay từng nhóm có trách nhiệm. Nhìn chung, quyết định của các cá nhân sẽ tốt hơn với các vấn đề mang tính "đường mòn". Trong khi đó các nhóm lại có xu hướng hiệu quả hơn với quyết định về các vấn đề mang tính ít cứng nhắc hơn. Các quyết định này đòi hỏi các điều khoản ràng buộc để có thực thi một cách hiệu quả. Để có thể đi đến quyết định đúng đắn cần tiến hành các bước kế tiếp. Thứ nhất là xác định vấn đề. Sau đó suy nghĩ về diễn biến và những khả nǎng khác nhau. Tiếp đó đánh giá các giải pháp khác và chọn ra một giải pháp. Thực thi giải pháp và đánh giá sự lựa chọn. Tất nhiên, đây chỉ là một mô hình để tham khảo. Nhìn chung quá trình đã ra một quyết định đúng đắn không cần rập khuôn, vì không phải luôn luôn theo một trật tự có thể đoán trước. Trong một số trường hợp, quy trình có thể tiến hành đột ngột và phải bắt đầu quay lại những bước đầu tiên. Trong quá trình này, nhà quản lý luôn phải đặt ra vấn đề. Bởi vì thường có một " lỗ hổng" giữa những kết quả mong đợi và những gì có thể đạt được. Cần tìm ra nguyên nhân dẫn tới tình trạng này và nó phải được xem như mấu chốt của vấn đề. Tuy nhiên, ở đây cũng cần có sự thận trọng. Bởi vì sẽ có nhiều tình trạng xảy ra khi xem xét một vấn đề. Đó là khi bạn được giao một vấn đề đã được xác minh rõ rồi thì bạn có xu hướng chấp nhận nó theo sự xác minh và rập khuôn, hơn là thực hiện theo chính nhận định của mình. Hoặc khi cần gấp một vấn đề thì ta lại chọn một xu thế là giành rất ít thời gian. Phần cuối của tiến trình để lập quyết định chứ không phải là định dạng ra vấn đề hay là cơ hội. Cuối cùng, khi vấn đề phức tạp thì nên nhớ là rất khó để có thể mô tả vấn đề là gì dựa trên hàng loạt các dữ liệu khác nhau. Vì thế nên chú ý điều kiện và trạng thái của mấu chốt vấn đề và cơ hội có nhiều khả nǎng sẽ không được nhận dạng đúng trong các trường hợp cần thận trọng. Một kinh nghiệm khác cần lưu ý là việc mở mang các khả nǎng. Nhà quản trị cần nghĩ ra càng nhiều sáng kiến càng tốt. Nên thu hút ý kiến từ những người khác và để họ có thể cung cấp thêm thông tin cho bạn. Nên tiếp cận kỹ lưỡng với những giải pháp đúng đắn, tuy nhiên đừng bỏ qua các giải pháp mang tính sáng tạo. Lựa chọn giải pháp và thông tin. Việc đánh giá các giải pháp sẽ liên quan đến đánh giá lợi và hại của mỗi giải pháp. Đánh giá các giải pháp bao gồm cả việc xem xét kết quả, cả mặt tiêu cực lẫn mặt tích cực. Nên xem xét có hay không có người có trách nhiệm trong việc thực thi các giải pháp hay là họ bị áp lực nên phải chấp nhận giải pháp. Sự đánh giá này là quan trọng vì nó sẽ bao gồm cả việc nhận ra nguy cơ và cái giá phải trả cho mỗi hướng đi trong các giải pháp ấy. Khi đã tìm ra giải pháp, cần phải xem xét môi trường mà mình đang ra quyết định. Bởi vì môi trường sẽ tác động tới quyết định của nhà quản trị và có thể khiến cho bạn phải lâm vào cảnh chưa chắc chắn là thành công hay chỉ là liều lĩnh. Giờ đây là mấu chốt của vấn đề, đó chính là thông tin. Thông tin chính là điều cốt lõi với tiến trình quyết định. Thông tin vừa phải đáng tin cậy và đúng lúc. Là người nắm quyết định, bạn phải có trách nhiệm về thông tin mà bạn sử dụng theo nó. Khi đã quyết định, có nghĩa đã cân nhắc tất cả những gì
đúng và sai, các thông tin đã có. Tuy nhiên, ngay cả khi đã hết định kỳ rồi thì nhà quản lý vẫn có thể phải chấp nhận những khó khǎn nảy sinh. Dù quyết định nhưng thực tế cho thấy chẳng có một giải pháp nào đáp ứng được cả các tiêu chuẩn. Vì vậy ta phải quyết định để bắt đầu lại từ đầu hay là thừa nhận các giải pháp không thể đáp ứng được tiêu chuẩn. Cũng có tình trạng tiến thoái lưỡng nan xảy ra khi chúng ta có thể chọn được nhiều giải pháp và nghĩ rằng chúng đều có thể chấp nhận được Nhưng điều này chính là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần thiết kiểm tra đều đặn hơn các tiêu chuẩn và chọn ra một ý tưởng rõ ràng về giải pháp tốt. Có quyết định phải thực thi ngay. Khi đã có quyết định thì ngay lập tức phải suy nghĩ tới việc thực thi. Tạo ra một án để thực thi, nhà quản trị đòi hỏi phải xem xét thực thi như thế nào. Nếu việc này đã rõ ràng thì có thể tuyên bố với người khác. Cần phác thảo các nhiệm vụ đặc biệ phải hoàn tất để thực thi thành công các hướng đi đã chọn. Tìm phương cách cho mỗi nhiệm vụ phải hoàn thành. Xác định thời gian cần để hoàn tất mỗi nhiệm vụ. Như vậy, để có một quyết định chính xác nhất, nhà quản trị cần phải cẩn thận lựa chọn chuẩn mực với giải pháp cuối cùng sẽ được cân đo lợi hại. Các chuẩn mực không phù hợp sẽ dẫn đến việc thiết lập các quyết định sai lầm. Cần tạo ra các ý tưởng. Càng nhiều ý tưởng thì cơ hội càng tốt hơn để lựa chọn ra giải pháp tốt nhất. Cần tính sự lợi hại của mỗi giải pháp và đừng chối bỏ bất cứ giải pháp nào, nên khách quan đánh giá mỗi giải pháp. Nếu ta rất muốn có ngay cả thông tin phủ nhận thì sẽ biết chắc mình ý thức kết quả của tiến trình thực thi giải pháp. Đây là phần cốt lõi của giai đoạn thiết lập quyết định đòi hỏi thời gian cũng như sự chú ý khi thực hiện các bước khác. Cần dự phòng các biến cố sẽ xảy ra. Một nhà quản trị giỏi cần phân biệt giải pháp tối ưu như là tìm cây kim ngọt bén nhất trong một đám cỏ khô và một giải pháp thoả dáng là việc tìm bất cứ cây kim nào trong một đám cỏ khô. Giờ đây, cần phải tự tin vào vào quyết định và chính mình. Một người tự tin sẽ đi tiếp các bậc thang để tiến hành công việc do quyết định đó đưa tới hơn là một người kém tự tin vào quyết định và bản thân họ. Nhưng cần nhớ là ngay khi tạo quyết định, nhà quản trị phải biết đến khi nào thì kêu gọi sự rút lui. Đây là chìa khoá để biết khi nào ta phải chuyển đến một sự lựa chọn khác.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

628 tài liệu

883 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.