Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo nguồn nhân lực kỹ thuật tại Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP

Luận văn này nghiên cứu về việc tạo nguồn nhân lực kỹ thuật (NLKT) tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power), một công ty con của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN). Nghiên cứu nhằm mục tiêu đề xuất các giải pháp để xây dựng đội ngũ NLKT đủ trình độ, năng lực, và thái độ làm việc chuyên nghiệp để quản lý và vận hành hiệu quả các nhà máy điện của PV Power đến năm 2025. Luận văn tập trung vào việc phân tích thực trạng, đánh giá kết quả, và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác tạo nguồn NLKT, góp phần vào sự phát triển bền vững của PV Power.

Luận văn này phù hợp với những nhà quản lý, nhà nghiên cứu, và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt trong ngành điện lực và dầu khí. Nó cũng là tài liệu tham khảo hữu ích cho các doanh nghiệp mong muốn xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật chất lượng cao.

Luận văn đi sâu vào việc tạo nguồn NLKT tại PV Power, tập trung vào các nội dung chính sau:

1. **Tổng quan và cơ sở lý luận:** Nghiên cứu tổng quan tình hình nghiên cứu trong và ngoài nước về tạo nguồn NLKT, đồng thời xây dựng cơ sở lý luận về các khái niệm liên quan đến nguồn NL, NLKT, và chiến lược NL trong doanh nghiệp.

2. **Thực trạng tạo nguồn NLKT tại PV Power:** Phân tích thực trạng công tác tạo nguồn NLKT của PV Power trong giai đoạn 2014-2018, bao gồm các nội dung và phương pháp tạo nguồn, kết quả đạt được, và tác động của việc tạo nguồn NLKT đến số lượng và chất lượng NL của công ty. Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả tạo nguồn NLKT, bao gồm cả yếu tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.

3. **Định hướng và giải pháp:** Đề xuất các định hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tạo nguồn NLKT của PV Power đến năm 2025, bao gồm các giải pháp về định hướng tạo nguồn NL, hoàn thiện cơ chế chính sách, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả triển khai, ứng dụng công nghệ, và tăng cường công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát.

4. **Phương pháp nghiên cứu:** Sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thu thập và phân tích dữ liệu thứ cấp, so sánh, phân tích tỷ lệ, đồ thị, và phương pháp duy vật biện chứng để đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp.

5. **Bài học kinh nghiệm:** Nghiên cứu kinh nghiệm tạo nguồn NL của EVN và PVN, từ đ rút ra các bài học kinh nghiệm cho PV Power trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ NLKT chất lượng cao.