Thuyết trình: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp

Chia sẻ: Nguyen Ha | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:10

Thêm vào BST

Báo xấu

140
lượt xem 10
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Thuyết trình: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp trình bày về thời gian thực hiện, mục tiêu, nội dung, một số kết quả đạt được và tồn tại.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thuyết trình: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp

CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP CHO LAO ĐỘNG THẤT NGHIỆP Nhóm 6: 1. Đào Thị Thanh Loan 2. Lê Thị Lương 3. Lưu Thị Phương Mai 4. Ngô Thị Bảo Ngân 5. Ngô Thị Thu Ngân 1
THỜI GIAN THỰC HIỆN:  Triển khai từ ngày 01/01/2009  Thi hành theo Nghị định số 127/2008/NĐCP ngày 12/12/2008 v/v Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm thất nghiệp 2
MỤC TIÊU:  Đối với người lao động: Hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp ổn định cuộc sống, có điều kiện học nghề để tìm việc làm mới  Đối với nhà nước và Doanh nghiệp: Giảm gánh nặng cho Ngân sách nhà nước và doanh nghiệp 3
NỘI DUNG:  Đối tượng tham gia BHTN: Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sau đây:  Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;  Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;  Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;  Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn 4
NỘI DUNG:  Điều kiện hưởng BHTN:  Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.  Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.  Chưa tìm được việc làm sau 15ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định tại khoản 2 Điều này. 5
NỘI DUNG:  Các chế độ  Trợ cấp thất nghiệp  Hỗ trợ học nghề  Hỗ trợ tìm việc làm  Bảo hiểm y tế 6
MỘT SỐ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC  Trợ cấp thất nghiệp: Tỷ lệ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tổng số người đăng ký khá cao, đặc biệt trong những tháng đầu năm 2010. Thời điểm tháng 2/2010 là 62%, thời điểm 2/2011 con số này là 78.4%  Kết quả dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động dôi dư, thất nghiệp: Năm 2010, tổng số lao động thất nghiệp đc tư vấn, giới thiệu việc làm là 125.562 người, chiếm tỷ lệ 66.22% tổng số lao động đăng ký thất nghiệp, 9 tháng đầu năm 2011 tỷ lệ này là 60.08%.  Dịch vụ đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp: Năm 2010 chỉ có trên 270 trên tổng số 189611 người đăng ký thất nghiệp có sử dụng dịch vụ đào tạo nghề, chiếm tỷ lệ 0.14%, tỷ lệ này của 9 tháng đầu năm 2011 là 0.17%. (Nguồn: Tính toán từ số liệu báo cáo của BHXH Việt Nam và Cục viêc 7 làmMOLISA)
NHỮNG TỒN TẠI:  Chính sách BHTN “bỏ quên” rất nhiều đối tượng  Quy định về trình tự thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) cũng gây khó khăn cho NLĐ  Dạy nghề, hỗ trợ việc làm mới không hiệu quả 8
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN  Cần mở rộng đối tượng tham gia BHTN  Nâng mức trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề  Tạo việc làm sau thất nghiệp giải pháp mang tính chiến lược 9
10