Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu năng lực nhà quản trị cấp trung của Tập đoàn xăng dầu Việt Nam

Luận án này tập trung nghiên cứu năng lực của đội ngũ nhà quản trị cấp trung tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), một yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Luận án này hướng đến các doanh nghiệp trong ngành xăng dầu nói chung và Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) nói riêng, các cơ sở đào tạo nhân lực cho ngành xăng dầu, cũng như sinh viên các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản lý, quản trị và những cá nhân quan tâm đến vấn đề năng lực nhà quản trị cấp trung.

Luận án tiến sĩ này nghiên cứu chuyên sâu về năng lực của nhà quản trị cấp trung tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), một chủ đề có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn. Về mặt lý luận, nghiên cứu nhấn mạnh vai trò quan trọng của nhân lực, đặc biệt là nhà quản trị cấp trung, trong sự thành công và phát triển của doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế quốc tế. Về mặt thực tiễn, mặc dù ngành dầu khí và xăng dầu được xác định là thiết yếu, Petrolimex đang đối mặt với nhiều thách thức, đòi hỏi năng lực quản trị cấp trung phải được nâng cao. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy năng lực này còn nhiều hạn chế và chưa có nghiên cứu toàn diện nào giải quyết vấn đề này một cách triệt để. Mục tiêu chính của luận án là xác định các yếu tố cấu thành năng lực của nhà quản trị cấp trung và phân tích tác động của chúng đến kết quả lãnh đạo tại Petrolimex. Từ đó, luận án đề xuất các giải pháp và kiến nghị cụ thể nhằm nâng cao năng lực này đến năm 2035. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu đã thực hiện các nhiệm vụ như tổng quan tình hình nghiên cứu, hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực quản trị, xây dựng mô hình nghiên cứu dựa trên mô hình ASK (Kiến thức, Kỹ năng, Phẩm chất), đánh giá thực trạng năng lực quản trị cấp trung giai đoạn 2019-2024, kiểm định mô hình tác động và đề xuất các giải pháp. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào năng lực nhà quản trị cấp trung của Petrolimex, khảo sát tại Văn phòng Tập đoàn và các công ty kinh doanh xăng dầu trực thuộc trong giai đoạn 2019-2024. Những đóng góp mới của luận án bao gồm việc hệ thống hóa lý luận về năng lực nhà quản trị cấp trung, xác định các chỉ tiêu phi tài chính để đo lường kết quả lãnh đạo, và xây dựng mô hình nghiên cứu định lượng mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành năng lực và kết quả lãnh đạo. Về thực tiễn, luận án cung cấp dữ liệu toàn diện về thực trạng năng lực quản trị tại Petrolimex, làm rõ tác động của các yếu tố cấu thành năng lực đến kết quả lãnh đạo, và đề xuất các giải pháp thiết thực, có giá trị khoa học và thực tiễn cao để nâng cao năng lực quản trị cấp trung của Tập đoàn.