Kế hoạch hành động hen

Bài giảng Hướng dẫn quản lý bệnh nhân hen phế quản tuyến cơ sở trình bày các nội dung chính sau: Chẩn đoán đợt cấp hen phế quản, đợt cấp COPD, các yếu tố nguy cơ gây đợt cấp, các bệnh nhân có nguy cơ cao tử vong do hen, lựa chọn thuốc theo kế hoạch hành động hen,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

29p vilichae2711 16-06-2021 38 5   Download

Bài giảng Chẩn đoán và điều trị đợt cấp hen phế quản (Cập nhật GINA 2020) trình bày các nội dung chính sau: Chẩn đoán đợt cấp hen phế quản, chẩn đoán phân biệt, các yếu tố nguy cơ gây đợt cấp, xử trí đợt cấp hen phế quản, lựa chọn thuốc theo kế hoạch hành động hen,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

39p vilichae2711 16-06-2021 56 6   Download

Bài giảng Chẩn đoán và điều trị đợt cấp hen phế quản trình bày các nội dung chính sau: Chẩn đoán đợt cấp HPQ, chẩn đoán phân biệt, các yếu tố nguy cơ gây đợt cấp, các bệnh nhân có nguy cơ cao tử vong do hen, kế hoạch hành động hen, lựa chọn thuốc theo kế hoạch hành động hen,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

39p vilichae2711 16-06-2021 46 3   Download

Một kế hoạch hành động tìm ca bệnh khi có cơ hội và theo dõi ngay sau đợt cấp sẽ giúp tăng được tỷ lệ chẩn đoán để từ đó tăng hiệu quả quản lý và điều trị. Trong khi chờ các nghiên cứu đánh giá, với thực tế ở Việt Nam, cách tiếp cận này nên được xem là hợp lý, cụ thể và có tính thực hành hiện nay.

11p vinevada2711 17-03-2021 27 2   Download

Vận động là rất tốt cho sức khỏe và hạnh phúc của bạn. Tuy nhiên đôi khi các nỗ lực về thể chất củatập thể dục hoặc chơi thể thao có thể gây ra một cơn hen suyễn. Điều này được gọi là 'bệnh hen do tập luyện (EIA). Bệnh hen suyễn do tập luyện thường dễ dàng kiểm soát và nên là một phần của kế hoạch điều trị bệnh suyễn. Thường xuyên hoạt động thể chất có thể giúp bạn kiểm soát bệnh suyễn của bạn cũng như có lợi cho sức khỏecủa bạn. Hãy dành thời gian để...

5p cloudy123123 26-05-2013 105 9   Download

Bạn có hồ sơ ấn tượng, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, nhưng nếu tác phong và thái độ của bạn thiếu chuyên nghiệp thì chắc chắn bạn sẽ khó tạo được ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng. Để đạt được kết quả như ý trong buổi phỏng vấn, bạn cần phải tránh những sai lầm sau 1. Hủy cuộc hẹn phỏng vấn mà không thông báo trước là việc mà hầu hết nhà tuyển dụng đều cảm thấy không hài lòng bởi vì bạn chẳng những đã làm ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc...

3p bibocumi31 05-03-2013 85 11   Download

Phải hoãn sang năm Có thể điểm tên một số nhà băng đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ từ đầu năm nhưng đến nay vẫn chưa thực hiện được như: VietAbank, NamAbank, OCB, Navibank, Westernbank… Nguyên nhân lỗi hẹn chủ yếu do tình hình thị trường chứng khoán suy giảm, giá cổ phiếu ngành ngân hàng rơi vào vùng nhạy cảm, việc thu hút vốn gặp nhiều khó khăn và Ngân hàng Nhà nước thực hiện đề án tái cơ cấu ngành, trong đó, nhóm ngân hàng cổ phần quy mô nhỏ phải đối mặt với xu hướng hợp...

3p bibocumi20 14-12-2012 65 4   Download

1. Hủy cuộc hẹn phỏng vấn mà không thông báo trước là việc mà hầu hết nhà tuyển dụng đều cảm thấy không hài lòng bởi vì bạn chẳng những đã làm ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc của họ trong khoảng thời gian đó mà còn thể hiện thái độ thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Nếu vì lý do bất khả kháng mà bạn không thể tham dự phỏng vấn như đã hẹn, bạn cần thông báo ngay với nhà tuyển dụng ít nhất là một ngày làm việc. 2. Đi muộn: Dù lý do...

3p bibocumi3 16-09-2012 112 15   Download

CHƯƠNG 15: BẢO HIỂM THÁI ĐỘ CÁCH THẾ TRÍ KHÔN HOẠT ĐỘNG Phần lớn, những người thành đạt, hạnh phúc, giỏi thích nghi mà tôi quen biết, đều muốn biết cái lý tại sao và thế nào của cuộc sống. Mỗi khi bảo họ làm một việc gì đó, bạn cứ cho họ biết lý do để họ cảm thấy mình là thành phần thực hiện kế hoạch chứ không chỉ là người chấp hành mệnh lệnh, hiệu quả nhất định sẽ gia tăng...

17p grayswan 22-04-2011 102 24   Download

8 bước thành công - Hệ thống SUCCESSSYSTEM. Bước thứ 1: ước mơ, Bước thứ 2: Lời hứa, Bước thứ 3: Lên danh sách, Bước thứ 4: Mời hẹn, Bước thứ 5: Giảng kế hoạch,Tại sao có nhiều người không hạnh phúc, cũng không thành công? - Vì họ không nắm bắt được tác động đầy đủ của thành công và hạnh phúc. Hạnh phúc và thành công thật ra là những lựa chọn của bạn.

119p kityco 16-12-2010 235 82   Download

Không cần những khoản tiền thưởng hậu hĩnh hay lời hứa hẹn thăng tiến xa vời, bạn vẫn có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng và muốn gắn bó lâu dài với công ty. Dưới đây là 25 hành động đơn giản nhưng ý nghĩa như vậy: 1. Mời những nhân viên, nhóm làm việc thành công tới báo cáo thành tích với ban quản lí cấp cao. 2. Đề nghị mọi người đề cử và bầu cho nhân viên xuất sắc nhất trong tháng. 3. Thực hiện một chương trình đánh giá nhân viên. Tích điểm thưởng...

5p loveyou4ever9999 06-07-2010 167 75   Download