Làm việc với sếp nước ngoài

Đối với nhiều người, buổi phỏng vấn là giai đoạn áp lực nhất trong hành trình tìm kiếm việc làm bởi vì đã đến lúc họ không thể giấu mình đằng sau những lá thư hoặc những bộ hồ sơ đã được chau chuốt. Cuộc gặp trực tiếp mặt đối mặt giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên sẽ thực sự diễn ra. Nhưng nếu bạn ghi nhớ 13 chú ý đơn giản dưới đây, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn và dành được kết quả tốt đẹp. Sau đây là những lỗi thường gặp trong các buổi...

3p bibocumi38 09-04-2013 74 6   Download

1. Tâm lý tự tin thái quá Rất nhiều nhà quản lý không nhìn thấy điểm yếu này của mình, tự cho rằng mình là tâm điểm của tổ chức. Họ chỉ đạo nhưng không sâu sát, ra lệnh mà muốn được thành công ngay. Những người này tự tin đến mức luôn cho rằng thành công của tổ chức không phải là kết quả của sự cố gắng chung mà là do năng lực của bản thân. Nhân viên sẽ ngấm ngầm phản đối bằng sự thiếu cố gắng vì họ hiểu được rằng có tích cực đến mấy...

3p bibocumi36 01-04-2013 66 5   Download

Công cụ quản lý của các sếp kiểu này chủ yếu là qua chat, email và điện thoại nên vấn đề thời gian có phần được lơi lỏng. Hiệu quả công việc đặt lên hàng đầu. Chính vì suy nghĩ đó nên phần lớn các bạn trẻ thường quan niệm làm việc ở những công ty có sếp điều khiển từ xa sẽ thoải mái và mặc sức tung hoành. Tuy nhiên trên thực tế, người trong cuộc gặp không ít khó khăn. Đối với người nước ngoài đánh giá khả năng của một người, công ty là nhờ hiệu quả...

3p bibocumi36 26-03-2013 80 14   Download

Vì sao nhiều sinh viên đã cầm tấm bằng tốt nghiệp trong tay vẫn không đủ sức đi làm? Họ thiếu điều gì và phải làm gì để sẵn sàng đón nhận những thử thách của công việc đầu tiên? Trên thực tế, bằng cấp rất cần thiết nhưng vẫn chưa đủ để dự tuyển khi đi xin việc làm. Đó chỉ là tấm giấy thông hành để một tân cử nhân bước vào đời. Cái quan trọng hơn nữa là kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, khả năng hòa nhập với công việc. Ưu tiên tuyển người...

4p bibocumi32 12-03-2013 101 6   Download

1. Liệu mình có được trả lương bằng những người khác ở cùng vị trí? Nếu bạn là người không nặng về tiền bạc và thu nhập thì ít nhất cũng đừng quên tìm hiểu xem sếp ký hợp đồng công việc của mình với mức lương bao nhiêu và có ngang bằng với những nhân viên hiện đang ở vị trí đó không? Vì bạn là “lính mới”, cần phải được thử thách về hiệu quả công việc nên mức lương của bạn có thể thấp hơn họ một chút, nhưng sẽ không ổn nếu nhà tuyển dụng trả bạn...

3p bibocumi23 26-12-2012 87 4   Download

Mặc dù không phải công ty nước ngoài nào cũng là miền đất hứa, nhưng tôi thấy có 2 động cơ chính khiến giới trẻ thích chọn đường tiến thân ở loại hình doanh nghiệp này. Thứ nhất, đó là nhắm đến mục tiêu học hỏi kinh nghiệm làm việc trong một môi trường thực sự chuyên nghiệp hoặc tìm cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài.

5p romano2010 28-01-2011 128 10   Download