Lao động doanh nghiệp Việt Nam

Xem 1-20 trên 1272 kết quả Lao động doanh nghiệp Việt Nam

Tác động của liên kết xuôi với doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất ngành công nghiệp chế biến, chế tạo Việt Nam: Tiếp cận dựa trên góc độ đổi mới công nghệ

Nghiên cứu được thực hiện để điều tra tác động của liên kết xuôi với doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành công nghệ chế biến, chế tạo Việt Nam dựa trên góc độ đổi mới công nghệ. Nghiên cứu đã phân tích dựa trên bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2015 - 2019 với 7.260 doanh nghiệp lĩnh vực chế biến chế tạo và thông qua mô hình hồi quy dữ liệu bảng tác động cố định vững.

11p gaupanda059 07-11-2024 2 2 Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển công nghệ Việt Nam

Đề tài "Hoàn thiện công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển công nghệ Việt Nam" nghiên cứu cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp; thực trạng công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Công nghệ Việt Nam; một số giải pháp hoàn thiện công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

143p myhouse00 26-10-2024 4 2 Download

Pháp luật của một số quốc gia về quyền thành lập tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp - kinh nghiệm cho Việt Nam

Bài viết đánh giá quy định pháp luật của một số quốc gia về quyền thành lập tổ chức công đoàn - tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp, từ đó kế thừa những giá trị tham khảo phù hợp với điều kiện chính trị, kinh tế và xã hội ở Việt Nam, góp phần hoàn thiện pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam.

7p viling 11-10-2024 3 1 Download
Pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay - bất cập, hạn chế và giải pháp, kiến nghị

Bài viết đánh giá, phân tích một số bất cập, hạn chế của pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam, góp phần phác họa “bức tranh pháp lý” về quyền này ở nước ta hiện nay. Đây là vấn đề mới, chưa từng có tiền lệ trong quan hệ lao động ở Việt Nam thời gian qua. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam.

10p viling 11-10-2024 2 1 Download
Dự báo sự phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam bằng cách sử dụng một số mô hình kinh tế lượng

Bài viết tập trung giới thiệu việc sử dụng một số mô hình kinh tế lượng với sự trợ giúp của phần mềm thống kê chuyên dụng Eviews 10, trên cơ sở số liệu mới nhất của Tổng cục thống kê đưa ra các dự báo về các chỉ tiêu: Số doanh nghiệp Việt nam; Tổng số lao động trong các doanh nghiệp; Vốn sản xuất kinh doanh bình quân hằng năm của các doanh nghiệp; Thu nhập bình quân một tháng của người lao động trong doanh nghiệp đang hoạt động có kết quả sản xuất kinh doanh cho những năm 2025 và 2030.

9p viling 11-10-2024 2 1 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng

Đề tài "Thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động; thực trạng công tác thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng; giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng.

116p dianmotminh06 07-10-2024 3 3 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sông Hàn

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sông Hàn " trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn (2017 –2019); giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

103p dianmotminh06 07-10-2024 2 2 Download
Liên kết bảo hộ sở hữu trí tuệ giữa các trường đại học, cao đẳng và đơn vị, doanh nghiệp ở Việt Nam trong cách mạng 4.0

Liên kết bảo hộ sở hữu trí tuệ (SHTT) giữa trường Đại học, Cao đẳng (ĐH, CĐ) và Doanh nghiệp (DN) trong Cách mạng 4.0 là nhu cầu khách quan xuất phát từ lợi ích của các bên. Trong đó, các doanh nghiệp là những nhà cung cấp thông tin để các cơ sở đào tạo nắm được nhu cầu của thị trường lao động và hoạt động của các trường ĐH, CĐ luôn hướng tới nhu cầu của các DN. Liên kết bảo hộ SHTT giữa trường ĐH, CĐ và các DN ở Việt Nam vừa mang tính tất yếu, vừa mang tính khả thi cao trong việc đáp ứng nhu cầu lao động trong doanh nghiệp.

7p xuanphongdacy09 29-09-2024 2 1 Download
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Sản xuất & Kinh doanh Đức Việt

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đưa ra những đánh giá khái quát về thực trạng công tác quản trị nhân sự trong những năm qua. Từ đó rút ra những mặt tích cực, những mặt còn tồn tại và đề xuất một số giải pháp, phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự trong công ty, cung cấp cho công ty đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn vững vàng.

81p xuanphongdacy08 28-09-2024 5 2 Download
Chất lượng vốn nhân lực và lựa chọn nghề nghiệp của người lao động ở Việt Nam

Nghiên cứu này phân tích tác động của vốn nhân lực, được đo bằng trình độ giáo dục tới lựa chọn nghề của người lao động ở Việt Nam. Sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022 và mô hình hồi quy logit đa thức, kết quả nghiên cứu cho thấy các cá nhân có nhiều năm năm đi học thường có khả năng cao hơn làm công việc chủ cơ sở kinh doanh so với lao động tự làm.

9p viormkorn 27-09-2024 9 3 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng; giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p dianmotminh09 25-09-2024 5 2 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Chi nhánh Kiên Giang

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Chi nhánh Kiên Giang" trình bày các cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - chi nhánh Kiên Giang; giải pháo tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - chi nhánh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

99p dianmotminh08 20-09-2024 1 1 Download
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến cường độ năng lượng của các doanh nghiệp công nghiệp tại thành phố Đà Nẵng

Bài viết tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến cường độ năng lượng tại thành phố Đà Nẵng ở phạm vi các doanh nghiệp và đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng. Bằng việc sử dụng dữ liệu điều tra khảo sát doanh nghiệp năm 2020 và sử dụng mô hình hồi quy phân vị QR, phân tích BMA (Bayesian Model Average), nghiên cứu cho thấy rằng, các yếu tố quyết định, cụ thể là cường độ lao động, cường độ tài sản cố định, cường độ khấu hao tài sản cố định, tỉ suất vốn - lao động có tác động dương với cường độ năng lượng.

10p gaupanda053 19-09-2024 2 1 Download
p 01-01-1970 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - VINASOY

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - VINASOY" trình bày một số vấn đề lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - VINASOY; giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - VINASOY. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

154p dianmotminh08 09-09-2024 2 1 Download
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam)

Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

12p gaupanda051 13-09-2024 5 1 Download
Thực hiện an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp dệt may, da giày góp phần hướng đến phát triển kinh tế xanh và bền vững ở Việt Nam

Bài viết "Thực hiện an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp dệt may, da giày góp phần hướng đến phát triển kinh tế xanh và bền vững ở Việt Nam" đưa ra một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác ATVSLĐ trong DN dệt may, da giày hướng đến phát triển xanh và bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo!

17p toduongg 24-08-2024 4 1 Download
Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức công đoàn cơ sở tại Việt Nam trong bối cảnh thực hiện các Hiệp định tự do thế hệ mới: Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp may

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá 4 yếu tố: Bảo vệ lợi ích của người lao động; Truyền thông tổ chức; Đại diện cho người lao động; Tham gia quản lý có ảnh hưởng như thế nào đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp May Việt Nam. Mô hình được kiểm định với bộ dữ liệu khảo sát 221 cán bộ công đoàn và người lao động đến từ các doanh nghiệp May Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p toduongg 24-08-2024 8 1 Download
Năng lực cần thiết của nghề kế toán: Kinh nghiệm của các nước trên thế giới và các gợi ý cho Việt Nam

Nghiên cứu "Năng lực cần thiết của nghề kế toán: Kinh nghiệm của các nước trên thế giới và các gợi ý cho Việt Nam" được thực hiện nhằm nhận diện các kiến thức, kỹ năng và các phẩm chất cần thiết của người lao động trong lĩnh vực kế toán và đề xuất các gợi ý cho các trường đại học kinh doanh và quản lý ở Việt Nam để điều chỉnh hoạt động đào tạo, góp phần nâng cao năng lực của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường.

15p tuongbachxuyen 05-08-2024 10 1 Download
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (Vietinbank Đà Nẵng)

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (Vietinbank Đà Nẵng) bao gồm 3 chương với kết cấu được trình bày như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại các doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Vietinbank Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Vietinbank Đà Nẵng thời gian tới.

109p zizaybay1109 05-08-2024 7 5 Download