Luận văn Quản trị nhân lực

Bài viết Tổng quan lý thuyết về sự hài lòng trong công việc: Ý nghĩa lý luận cho các nghiên cứu quản trị liên quan d9u77o5c nghiên cứu nhằm tổng hợp lại những lý thuyết về sự hài lòng công việc, ý nghĩa, tầm quan trọng và các cách đánh giá sự hài lòng của người lao động, từ đó giúp cho các nhà quản trị nguồn nhân lực, các nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quát hơn về vấn đề này.

4p vilexus 30-09-2022 28 3   Download

Nghiên cứu này thực hiện phỏng vấn chuyên sâu các chuyên gia có hiểu biết về AI và thương mại điện tử nhằm thảo luận về những ứng dụng chính AI cũng như phân tích những thách thức khi ứng dụng AI trong thương mại điện tử ở Việt Nam như thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, chất lượng dữ liệu, bảo mật và các quy định pháp lý liên quan.

10p vimulcahy 18-09-2023 18 11   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Hệ thống thông tin quản lý "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam" được nghiên cứu với mục tiêu: Tổng quan các nghiên cứu trong nước và ngoài nước về CSTT; Hệ thống hoá những vấn đề lý thuyết cơ bản về tri thức, QTTT, CSTT của người lao động trong các tổ chức, DN.

27p viyamanaka 04-02-2025 2 2   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế chính trị "Dịch vụ số hóa năng lực quản lý nhân lực cho doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích: Luận giải những vấn đề lý luận chung về dịch vụ số hóa năng lực quản lý nhân lực cho doanh nghiệp tư nhân; Phân tích thực trạng dịch vụ số hóa năng lực quản lý nhân lực cho doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam và từ đó đưa ra các giải pháp phát triển dịch vụ số hóa năng lực quản lý nhân lực cho doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam.

27p visarutobi 04-02-2025 13 4   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệp trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p tuetuebinhan555 30-01-2025 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài ''Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh'' là khám phá thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực; phân tích tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động của DNVVN trên địa bàn Tp.HCM; đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện căn bản công tác thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và tăng cường khả năng thu hút, giữ nhân viên giỏi.

78p tuetuebinhan555 30-01-2025 2 2   Download

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số lý luận cơ bản về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước và quản trị nguồn nhân lực; thực trạng công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam nói chung và trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng nói riêng; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

226p tuetuebinhan555 30-01-2025 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Đồng Nai" là những vấn đề chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; thực trạng về phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Đồng Nai; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

85p tuetuebinhan555 30-01-2025 4 2   Download

Đề tài nghiên cứu tiến hành trên cơ sở nghiên cứu các lý luận kế toán quản trị, lý luận kế toán quản trị hàng tồn kho nhằm tìm hiểu thực trạng tổ chức kế toán quản trị hàng tồn kho trong doanh nghiệp thương mại Việt Nam; từ đó nhận diện những điều đã thực hiện và chưa thực hiện để tạo khả năng vận dụng kế toán quản trị hàng tồn kho trong doanh nghiệp thương mại, nâng cao năng lực công tác kế toán, năng lực quản lý.

91p tuetuebinhan555 26-01-2025 10 10   Download

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực; phân tích thực trạng và đánh giá kết qủa công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần điện tử Biên Hòa; một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần điện tử Biên Hòa.

83p tuetuebinhan555 26-01-2025 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài là làm sáng tỏ vai trò của hoạt động tín dụng và của cán bộ tín dụng trong hoạt động kinh doanh của ngân hàng thương mại; ảnh hưởng của chất lượng cán bộ tín dụng tới chất lượng tín dụng của ngân hàng thương mại; vận dụng các lý thuyết đã tổng kết và kết quả phân tích thực trạng chất lượng cán bộ tín dụng của chi nhánh NHNo & PTNT Sài Gòn, đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng cho chi nhánh.

64p tuetuebinhan555 26-01-2025 3 2   Download

Trong luận văn, tác giả tổng hợp, phân tích các lý thuyết, kinh nghiệm về vấn đề quản trị nguồn nhân lực từ các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự ở trong và ngoài nước. Từ đó, rút ra những kinh nghiệm, kết luận và công cụ đánh giá nhằm tìm ra giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Công nghệ cao Việt Nam.

108p tuetuebinhan444 26-01-2025 2 2   Download

Nhận thức lý luận về quản trị rủi ro; làm rõ thực trạng về quản trị rủi ro trong công tác trinh sát chống buôn lậu của Cảnh sát kinh tế trên địa bàn huyện Cao Lộc tỉnh Lạng Sơn; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro trong hoạt động trinh sát của Cảnh sát kinh tế, Công an tỉnh Lạng Sơn trong thời gian tới.

76p tuetuebinhan444 26-01-2025 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là phân tích thực tr ng quản trị rủi ro nguồn nhân lực, tìm ra nguyên nhân gây ra các rủi ro, từ đó đề xuất các giải pháp ngăn ngừa và quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Toàn Phát.

104p tuetuebinhan444 26-01-2025 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực, tìm ra các ưu khuyết điểm, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Intesecoo Mỹ Đình Hà Nội.

84p tuetuebinhan444 26-01-2025 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro nguồn nhân lực trong thời gian tới.

100p tuetuebinhan444 26-01-2025 3 2   Download

Trên cơ sở khái quát hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về rủi ro nguồn nhân lực, đánh giá được thực trạng công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực của Ban quản lý dự án Thăng Long, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể và phù hợp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới.

113p tuetuebinhan444 26-01-2025 2 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các giải pháp tăng cường công tác đảm bảo an ninh con người tại công ty TNHH KIDO. Trong đó, đề tài tập trung vào các giải pháp thông qua công tác ĐNNS phù hợp góp phần bảo đảm an ninh con người tại công ty TNHH KIDO.

80p tuetuebinhan444 26-01-2025 4 2   Download

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển bền vững nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục thuế quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội; giải pháp, kiến nghị phát triển bền vững nguồn nhân lực tại Chi cục thuế quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.

109p tuetuebinhan444 26-01-2025 2 2   Download

Trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận, phân tích đánh giá thực trạng công tác đảm bảo an ninh con người tại Công ty cổ phần Sông Đà 6; tác giả luận văn đã đề xuất các giải pháp thực hiện công tác đảm bảo an ninh con người tại Công ty cổ phần Sông Đà 6 trong thời gian tới.

100p tuetuebinhan444 26-01-2025 2 2   Download