Luận văn Thạc sỹ ngành Quản lý giáo dục

Luận văn phân tích thực trạng của việc quản lý thực tập của trường Hoa Sen trong những năm qua, đề xuất những giải pháp pháp cụ thể nhằm giúp cho nhà trường, các bộ phận có liên quan, các khoa và ngành có thể quản lý việc thực tập của sinh viên một cách chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn, tạo điều kiện để sinh viên nâng cao các kỹ năng chuyên môn, trình độ nghiệp vụ và từ đó, giúp sinh viên tìm được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp mà không cần phải qua thời gian thử việc. Mời các bạn cùng tham khảo.

126p dangthingocthuy96 09-01-2017 108 16   Download

Luận văn nghiên cứu với mục tiêu để đề xuất một số biện pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng hoạt động HN cho HSPT dân tộc nội trú tỉnh Kiên Giang, góp phần tích cực việc phân luồng HS dân tộc Khmer sau khi tốt nghiệp THCS và THPT, đáp ứng nhu cầu nhân lực của các lĩnh vực hoạt động KT - XH hoặc tham gia lao động sx, góp phần phát triển KT - XH ở 'Kiên Giang và vùng đồng bằng sông cửu Long. Mời các bạn cùng tham khảo.

137p dangthingocthuy96 09-01-2017 100 36   Download

Nhằm giúp các bạn chuyên ngành Quản lý giáo dục có thêm tài liệu tham khảo phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu "Danh mục luận văn Thạc sỹ chuyên ngành: Quản lý giáo dục" khoá 12 năm 2012-2014 dưới đây. Nội dung tài liệu giới thiệu đến các bạn 112 tên luận văn Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý giáo dục.

11p ngan_bv 18-09-2015 214 52   Download

Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục của tỉnh Vĩnh Phúc tập trung vào việc phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành giáo dục tỉnh vĩnh Phúc, kết quả, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành giáo dục tỉnh Vĩnh Phúc theo hướng đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục ở nước ta.

99p namhoang39 01-06-2015 662 199   Download

Đất nước ta đang trong thời kỳ công nghiệp hóa-hiện đại hóa (CNH – HĐH), hội nhập khu vực và thế giới. Việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng để đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội là một nhu cầu cấp thiết. Nhân tố đóng góp trực tiếp để có được nguồn nhân lực chất lượng cao là đội ngũ giảng viên trong các trường đại học

12p hongha1980 23-06-2010 643 332   Download