Nguồn nhân lực sản xuất của doanh nghiệp

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn Nouveau Happy Inn" là hiểu rõ chức năng nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn; khảo sát, đánh giá thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Nouveau Happy Inn; đề xuất các giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả của công tác này cho khách sạn Nouveau Happy Inn.

96p xuanphongdacy09 28-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài khóa luận này là đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa các chính sách động viên, khuyến khích nhân viên, giúp cho nhân viên gắn bó với công ty và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của công ty dựa trên những lý luận về động viên nhân viên và tình hình thực tế của chính sách động viên hiện nay tại Việt Thương.

72p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 2   Download

Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phàn sản xuất thép Việt Mỹ" là hệ thống hóa lý luận cơ bản về công tác đào tạp nhân lực trong doanh nghiệp; trên cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp, luận văn tập trung phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất thép Việt Mỹ, từ đó rút ra những kết quả đạt được, những tồn tại cần khắc phục trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty này,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh08 09-09-2024 11 3   Download

Mục đích của nghiên cứu này là tìm kiếm để xác định các yếu tố ảnh hưởng đối với sự phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp thủy sản và đề xuất các giải pháp để thúc đẩy tiềm năng nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp thủy sản.

8p vinatis 02-08-2024 1 0   Download

Nhân lực đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã chú trọng vào công tác phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên việc thực hiện công tác này còn có nhiều bất cập do nhiều nguyên nhân. Bài viết trình bày khảo sát tình hình nhân lực dược tại các cơ sở sản xuất, phân phối dược phẩm, mỹ phẩm trên địa bàn tỉnh Bình Dương năm 2018.

5p vitissue 05-08-2024 5 2   Download

Học phần "Phân tích hoạt động kinh doanh" nhằm giới thiệu cho sinh viên hiểu, vận dụng, phân tích ảnh hưởng của các nhân tố (nguyên nhân) tới các chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, học phần này giúp người học khả năng vận dụng kiến thức đã học để giải quyết vấn đề: Phân tích các nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng tới chuẩn bị các yếu tố sản xuất; tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm; biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực trong doanh nghiệp.

26p hoangvanlong23 16-07-2024 15 3   Download

Bài viết "Định hướng đào tạo nghề lễ tân" bàn về việc định hướng cho công tác đào tạo ngành du lịch là công việc của các cấp lãnh đạo ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch, của đội ngũ các nhà khoa học và của các cơ sở đào tạo cùng các doanh nghiệp, từ đó đề xuất một số hướng đi, giải pháp cho phù hợp theo quan điểm và kinh nghiệm đào tạo của cá nhân. Mời các bạn cùng tham khảo!

17p tonhiemm 07-06-2024 5 1   Download

Bài viết "Nâng cao chất lượng nhân lực khách sạn trước tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0" sau khi khái quát về cuộc CMCN 4.0, tập trung phản ánh, phân tích những vấn đề đặt ra cho ngành Du lịch và phát triển nhân lực khách sạn Việt Nam. Từ đó, đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực khách sạn trước tác động của cuộc CMCN 4.0. Mời các bạn cùng tham khảo!

5p tonhiemm 07-06-2024 13 3   Download

Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.

15p vijaychest 24-04-2024 13 2   Download

Bài nghiên cứu nhấn mạnh về vai trò của chuỗi cung ứng xanh trong cải thiện khả năng xuất khẩu. Chuỗi cung ứng xanh là việc tích hợp các biện pháp và nguyên tắc bảo vệ môi trường vào mọi giai đoạn của chuỗi cung ứng, từ nguồn nguyên liệu đến sản phẩm cuối cùng. Tham gia chuỗi cung ứng xanh mang lại nhiều lợi ích, như cải thiện uy tín doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của khách hàng về sản phẩm bền vững, tuân thủ quy định môi trường, giảm chi phí thông qua tối ưu nguồn lực và giành lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

12p longtimenosee09 08-04-2024 17 4   Download

Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình "Quản trị doanh nghiệp công nghiệp" Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: Nhà quản trị và các chức năng quản trị; Một số lĩnh vực quản trị trong doanh nghiệp công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

155p khanhchi0912 10-04-2024 15 6   Download

Bài viết "Nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0" trình bày về cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của nó đến ngành Ngân hàng; đưa ra một số đề xuất, kiến nghị nhằm giúp các ngân hàng có thể kinh doanh, quản trị, điều hành ngân hàng, cung ứng sản phẩm - dịch vụ trên nền tảng số, tăng doanh thu, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành, cung cấp trải nghiệm khách hàng vượt trội và tăng sự gắn kết khách hàng.

6p cotieubac1004 14-03-2024 5 2   Download

Bài viết "Những thách thức đối với quan hệ lao động ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số" bàn về thách thức trong việc hoàn thiện các quy định về pháp luật, cải cách thiết chế quan hệ lao động để tổ chức và giám sát thực thi pháp luật lao động và quy định quan hệ lao động mới theo cam kết quốc tế, thách thức về quan hệ hai bên trong doanh nghiệp, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa và tăng cường đối thoại tại nơi làm việc hay hiểu biết quyền của người lao động trong pháp luật lao động và tiêu chuẩn quốc tế đặc biệt là thách thức trong việc đáp ứng những yêu cầu về chuyển đổi số thuộc về bản...

10p cotieubac1004 14-03-2024 8 2   Download

Bài viết "Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến danh tiếng doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp công nghệ thông tin, thực phẩm và dệt may tại Việt Nam" phân tích ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến danh tiếng của các doanh nghiệp trong ngành công nghệ thông tin, thực phẩm và dệt may Việt Nam thông qua các yếu tố: Năng lực đổi mới sáng tạo, chất lượng sản phẩm, sự hài lòng của khách hàng.

9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2   Download

Bài viết "Chất lượng việc làm của công nhân tại các doanh nghiệp chế biến thủy hải sản" tìm hiểu các dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn khác nhau, bài viết tập trung đánh giá chất lượng việc làm của công nhân tại các DN chế biến thủy hải sản ở Việt Nam thông qua các khía cạnh điều kiện và môi trường làm việc, thu nhập và phúc lợi, thời gian và cường độ làm việc, sức khỏe và sự ổn định việc làm. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng việc làm của công nhân tại các DN chế biến thủy hải sản.

9p cotieubac1004 14-03-2024 9 3   Download

Giáo trình Quản trị doanh nghiệp: Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: quản trị nguồn nhân lực; quản trị marketing; quản trị vốn trong doanh nghiệp; quản trị giá thành sản phẩm và chi phí sản xuất trong doanh nghiệp; phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

193p boghoado03 04-01-2024 28 18   Download

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đề xuất, kiểm chứng khung phân tích và sử dụng khung phân tích đã được kiểm chứng vào đánh giá ảnh hưởng của thực hành TQM theo cách tiếp cận lý thuyết STS đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp khách sạn đặt trong bối cảnh môi trường ngoài đầy biến động và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin trong các doanh nghiệp khách sạn có quy mô từ ba sao trở lên tại Việt Nam.

262p hoahogxanh06 09-11-2023 22 11   Download

Nghiên cứu "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với công ty Cổ phẩn Xuất khẩu Thủy sản An Mỹ" có mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp. Kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng tác giả đã tiến hành khảo sát 284 người lao động (quản lý, nhân viên) đang làm việc tại công ty Cổ phần Xuất Nhập khẩu Thủy sản An Mỹ.

20p kimphuong1130 28-09-2023 6 5   Download

Bài tham luận này đề cập mối quan hệ giữa nhà trường, nơi đào tạo nguồn nhân lực và doanh nghiệp, nơi họ được tuyển dụng, về chất lượng của nguồn nhân lực mà họ sản xuất. Tham luận đưa ra một số ý tưởng về sự hợp tác chặt chẽ hơn giữa Nhà trường và doanh nghiệp để nguồn nhân lực có thể được sử dụng một cách hiệu quả và vì lợi ích của các bên liên quan.

6p chankora07 12-07-2023 15 5   Download