Nhân sự doanh nghiệp

Luận án nghiên cứu năng lực cạnh tranh, và sự tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến năng lực cạnh tranh của các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Từ đó, đề xuất các khuyến nghị, hàm ý quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các khách sạn 4-5 sao tại Khánh Hòa.

226p namthangtinhlang_01 06-06-2025 4 3   Download

Quy chế đánh giá thành tích là tài liệu hữu ích cho bộ phận nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cung cấp quy trình cụ thể, phương pháp và các bước thực hiện đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên.

8p namthangtinhlang_00 05-06-2025 4 2   Download

Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form) dành cho các bộ phận nhân sự và quản lý trong doanh nghiệp. Biểu mẫu này cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình yêu cầu tuyển dụng, bao gồm các thông tin cần thiết để xác định nhu cầu nhân sự.

2p namthangtinhlang_00 05-06-2025 3 1   Download

Mẫu bao gồm các nội dung như chính sách lương, chế độ thu nhập và các điều khoản thực hiện nhằm đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong doanh nghiệp. Biểu mẫu này hỗ trợ bộ phận nhân sự và quản lý đưa ra quyết định phù hợp và hiệu quả nhất.

12p namthangtinhlang_00 05-06-2025 13 1   Download

Mẫu Quy định đánh giá công việc nhân viên là tài liệu hướng dẫn dành cho các cấp quản lý và nhân sự trong doanh nghiệp. Biểu mẫu cung cấp các tiêu chí, quy trình, hướng dẫn chi tiết để đánh giá hiệu quả công việc, đồng thời đảm bảo sự minh bạch, công bằng cho tất cả nhân viên.

4p namthangtinhlang_00 05-06-2025 4 1   Download

Bài viết là làm nổi bật (i) Tầm quan trọng của giải pháp hữu ích, (ii) Những quy định pháp lý, cảnh tỉnh về thực trạng tình hình pháp lý liên quan đến giải pháp hữu ích của Việt Nam và (iii) Những nhận xét và kiến nghị trong việc quản lý và sử dụng giải pháp hữu ích trong quá trình bảo vệ thương hiệu của các DN.

10p nganga_00 04-06-2025 2 2   Download

Tài khoản 211, "Tài sản cố định hữu hình," dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động của tài sản cố định hữu hình của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận tài sản theo nguyên giá ban đầu và theo dõi sự tăng, giảm trong quá trình sử dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 4 1   Download

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 141: Tạm ứng được sử dụng để phản ánh các khoản tiền đã tạm ứng cho nhân viên, cán bộ để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tài khoản này giúp quản lý, theo dõi chặt chẽ số tiền tạm ứng và việc quyết toán kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 7 1   Download

Tài khoản 213 “Tài sản cố định vô hình” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của toàn bộ tài sản cố định vô hình của doanh nghiệp. Tài sản cố định vô hình bao gồm quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng sáng chế, chương trình phần mềm, nhãn hiệu thương mại và các tài sản không có hình thái vật chất khác. Việc quản lý tài khoản này giúp đánh giá đúng giá trị tài sản trí tuệ và quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 3 1   Download

Tài khoản 214 “Hao mòn tài sản cố định” dùng để phản ánh giá trị hao mòn lũy kế của tài sản cố định hữu hình, tài sản cố định thuê tài chính, tài sản cố định vô hình và bất động sản đầu tư trong quá trình sử dụng. Nguyên tắc kế toán cho tài khoản này là ghi nhận sự giảm giá trị của tài sản do sử dụng hoặc lỗi thời. Việc theo dõi hao mòn giúp xác định giá trị còn lại của tài sản và chi phí khấu hao. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 3 1   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 3 1   Download

Tài khoản 243 “Tài sản thuế thu nhập hoãn lại” dùng để phản ánh giá trị tài sản thuế thu nhập hoãn lại được ghi nhận theo quy định của chuẩn mực kế toán và thông tư hướng dẫn. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản chênh lệch tạm thời được khấu trừ, lỗ tính thuế chưa sử dụng và các khoản tín dụng thuế chưa sử dụng được chuyển sang các kỳ sau. Tài khoản này phản ánh quyền lợi của doanh nghiệp được giảm trừ thuế trong tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 333 “Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước” dùng để phản ánh tình hình hiện có và sự biến động các khoản thuế, phí, lệ phí và các khoản khác phải nộp cho Nhà nước. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp đối với ngân sách nhà nước. Việc hạch toán chính xác tài khoản này giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật về thuế. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

16p hoatrongguong06 26-05-2025 6 1   Download

Tài khoản 335 “Chi phí phải trả” dùng để phản ánh các khoản chi phí đã phát sinh trong kỳ nhưng thực tế chưa chi trả, cần phải trả trong kỳ sau. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản nợ phải trả đối với các chi phí chưa có hóa đơn hoặc chưa đến hạn thanh toán. Việc sử dụng tài khoản này giúp đảm bảo nguyên tắc phù hợp giữa doanh thu và chi phí trong kỳ kế toán. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 3 1   Download

Tài khoản 417 “Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình trích lập, sử dụng quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản quỹ được lập để hỗ trợ quá trình cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước hoặc tái cơ cấu doanh nghiệp. Tài khoản này đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi và phát triển doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 461 “Nguồn kinh phí sự nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm các nguồn kinh phí được cấp hoặc được tạo ra để thực hiện các hoạt động sự nghiệp tại doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản kinh phí dành cho các hoạt động không vì mục đích lợi nhuận trực tiếp. Tài khoản này giúp quản lý các nguồn lực được phân bổ cho các nhiệm vụ đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 466 “Nguồn kinh phí đã hình thành TSCĐ” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm nguồn kinh phí đã hình thành tài sản cố định thuộc nguồn kinh phí sự nghiệp hoặc kinh phí dự án. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận giá trị tài sản cố định được mua sắm từ các nguồn kinh phí không phải vốn kinh doanh. Tài khoản này đảm bảo sự rõ ràng về nguồn gốc hình thành tài sản. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 3 1   Download

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 5 1   Download

Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download