Quản lý đào tạo y tế phần 2

Mục tiêu nghiên cứu là xây dựng module mã hóa từ dữ liệu người dùng sang dữ liệu máy tính và module giải mã dữ liệu máy sang dữ liệu người dùng có ứng dụng mã vạch. Từ đó ta có thể quản lý điểm qua mã vạch. Xây dựng bài toán ứng dụng phần mềm nhập điểm bằng mã vạch hai chiều vào trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên. Tích hợp với phần mềm quản lý người học, cổng thông tin đào tạo, phần mềm quản lý thư viện. Mời các bạn cùng tham khảo!

62p heavysweetness 04-08-2021 40 5   Download

Câu I: (2 điểm) Vị trí địa lí là nguồn lực quan trọng của một quốc gia. Em hãy: 1. Nêu đặc điểm của vị trí, giới hạn và hình thể lãnh thổ nước ta. 2. Phân tích ý nghĩa của vị trí địa lí và phạm vi lãnh thổ đó đối với việc định hướng phát triển các ngành kinh tế trong thời kì đổi mới.

6p tapuaxinhdep 17-05-2013 97 7   Download

Trách nhiệm xã hội của kinh tế quốc doanh còn thể hiện ở các mặt khác nữa như tạo việc làm, phân phối lại thu nhập quốc dân, đào tạo cán bộ quản lí và công nhân lành nghề, giảm bớt sự mất cân đối giữa các dân tộc, giữa các vung kinh tế, văn hóa, giáo dục, y tế. Bên cạnh đó kinh tế quốc doanh của ta trong thời gian qua đã bộc lọ một số điểm yếu , cần khắc phục . Đó là : Do chủ quan , duy ý chí và nóng vội đi lên...

8p caott8 21-07-2011 119 8   Download

Một số mốc về tổ chức 1.Trong hơn 40 năm (từ 1948-1989) - Phòng y vụ bệnh viện đã chỉ đạo công tác điều trị và điều dưỡng, nên kỹ thuật chăm sóc còn nhiều lúng túng. - Các chính sách điều dưỡng chưa được quan tâm đúng mức. - Một số đơn vị đã tự động cho điều dưỡng viên giỏi chuyển ngạch để học chuyên tu bác sĩ. - Mỗi tỉnh có trường trung học y tế riêng tự đào tạo cán bộ điều dưỡng, nhưng vì thiếu phương tiện đào tạo và cũng do quan niệm...

5p mangcaudam 07-06-2011 268 40   Download

_ Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài. _ Cấu trúc của đề tài. _ Quan điểm của đảng và nhà nước về cán bộ và công tác đào tạo cán bộ. _ Cơ sở lý luận của việc xây dựng mô hình đào tạo.

11p kocotienchoigame 11-03-2011 119 26   Download

Các nhà sáng tạo cần được đặt trong môi trường thực tế. Tìm được nhân tài đã khó, mài dũa để "ngọc càng ngày càng sáng" còn khó hơn. Chính vì vậy phải đặt người tài vào môi trường thực tế để họ được thử lửa, trong đó, vai trò của những người giám sát là hết sức quan trọng. Các nhà sáng tạo cần được đặt trong môi trường thực tế Một khi đã lọt vào tầm ngắm, những nhân vật tiềm năng cần chứng minh rằng mình có khả năng nhận ra những ý tưởng có triển vọng,...

7p cctaichinh 14-09-2010 128 19   Download