Quản lý mối quan hệ với sếp

Đối diện với sếp luôn luôn là một vấn đề đối với bất kỳ nhân viên nào. Tại sao vậy? Đơn giản vì sếp là người trực tiếp quản lý cũng như đánh giá công việc của bạn.

10p tuyetroimuahe123 07-03-2014 106 7   Download

Ngày nay, môi trường công sở đã hiện đại hơn, văn minh hơn. Nhưng điều này cũng đồng nghĩa với việc các mối quan hệ trong môi trường này cũng trở nên đa dạng hơn, đòi hỏi kỹ năng ứng xử, giải quyết tình huống cao hơn. Một mối quan hệ công sở điển hình tốn nhiều giấy mực của các nhà tư vấn quản trị nhất, đó là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Nói về mối quan hệ giữa sếp và nhân viên, thì chắc chắn là dù ở độ tuổi nào, trong lĩnh vực nào...

3p hoangliensonnhi 29-07-2013 147 11   Download

Nhiều khi sếp và đồng nghiệp nhờ bạn thực hiện thêm một số việc cho họ. Dù giúp đỡ mọi người là việc nên làm nhưng với lịch trình làm việc dày đặc cộng thêm tần số “nhờ vả” ngày càng nhiều của họ, bạn nên nói “không”. Thông thường, nhiều người sẽ nói “đồng ý” với những yêu cầu của sếp và đồng nghiệp ngay cả khi họ rất bận rộn bởi không muốn mang tiếng là người hẹp hòi hoặc để gây ấn tượng với người khác. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn cần nói “không”. “Bằng...

3p bibocumi38 10-04-2013 90 20   Download

Lòng nhân ái và sự quan tâm đối với mọi nguời Đối với mỗi chúng ta, lòng nhân ái là một phẩm chất không thể thiếu được. Đối với người lãnh đạo, yếu tố này lại càng có ý nghĩa. Trong một tổ chức, khi người lãnh đạo có những mối quan hệ sâu sắc, nhân ái với mọi người thì sẽ tạo nên sự hợp tác rộng rãi của các thành viên đối với mình. Khi người lãnh đạo có tình thương đối với mọi người thì doanh nghiệp sẽ có sức mạnh – sức mạnh được tạo...

3p bibocumi38 09-04-2013 147 21   Download

1. Tìm mẫu hình lý tưởng “Chắc chắn trong công ty của bạn sẽ có hình mẫu các vị trí lãnh đạo lý tưởng mà bạn đã từng biết đến hoặc làm việc với họ trước đây. Ai là người mà cấp dưới hay tìm đến để xin lời khuyên? Ai là người mà cấp dưới thường nhắc với lòng nể phục? Hãy chọn ra một điển hình quản lý nào đó và noi theo. Tùy theo quan hệ mà bạn có thể mời họ cà phê hay ăn trưa để hỏi thêm kinh nghiệm. ...

4p bibocumi38 09-04-2013 83 11   Download

Trong phần trích dẫn của cuốn sách "Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs" dưới đây, Elliot- người được đích thân Jobs tuyển chọn –đã khắc họa các chiến lược tuyển chọn nhân viên hạng A của người sếp cũ.Trong cuốn sách "Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs", tác giả đồng thời là cựu phó chủ tịch của Apple- Jay Elliot đã phác họa chi tiết cách Jobs tạo động lực cho mọi người, tiếp tục theo đuổi sự xuất sắc và hình thành các nhóm sáng tạo. Trong phần trích dẫn dưới đây, Elliot- người được đích thân...

4p phiyen_1 04-04-2013 136 13   Download

Ngoài mặt, đồng nghiệp có thể vẫn hồ hởi, đối xử tốt với bạn nhưng sau lưng bạn, họ lại nói xấu, thậm chí tìm cách khiến bạn gặp khó khăn trong công việc. Bởi sự đố kỵ, mọi người sẽ bàn tán về mối quan hệ thân thiết của bạn với sếp, xì xào rằng bạn được sếp thiên vị và nghi ngờ khả năng thực sự của bạn. Để không rơi vào tình huống trên, vừa tránh bị đồng nghiệp xa lánh vừa duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp, bạn cần phải cư xử khéo...

3p bibocumi36 01-04-2013 95 6   Download

“Các chủ doanh nghiệp nghĩ là họ không có thời gian cho các mối quan hệ, rằng họ phải đưa ra các quyết định một cách nhanh chóng và giải quyết mọi chuyện. Nhưng mối quan hệ là nền móng cho tất cả mọi thứ mà bạn phấn đấu”, tác giả Berson nhận xét. Khi công ty của bạn phát triển lên và các trách nhiệm gia tăng, mối quan hệ của bạn với khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ, những công ty dẫn đầu lĩnh vực, các nhà tài chính, và chuyên gia tư vấn nghề nghiệp cũng phát...

4p bibocumi36 26-03-2013 84 5   Download

Nói chuyện với sếp Thay đổi là việc không dễ dàng khi mọi việc đều đang suôn sẻ với bạn: bạn hoàn thành tốt công việc được giao, sếp hài lòng, đồng nghiệp ngưỡng mộ. Thế nhưng, tự thỏa mãn với hiện tại sẽ hạn chế cơ hội phát triển trong tương lai. Bạn nên tìm cách nói chuyện với sếp về vấn đề này. Elene Caffasso - chủ tịch Công ty tư vấn Enerpace Inc, đưa ra lời khuyên: “Để tránh thói tự phụ, nhân viên phải chủ động nói chuyện với sếp và chuẩn bị kế hoạch riêng để tình...

3p bibocumi33 14-03-2013 76 8   Download

Rất có thể, buổi phỏng vấn đó chỉ là hệ quả của việc bạn tình cờ nộp hồ sơ “chơi” thôi nhưng lại được gọi đi phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy nói ngay với sếp rằng bạn rất yêu công việc, bạn muốn ở lại và bạn đơn giản chấp nhận đề nghị đi phỏng vấn chỉ vì muốn tự check khả năng của mình. Hãy làm rõ rằng bạn thực sự không có kế hoạch rời công ty của sếp trong một thời gian gần tới... Nhưng trong trường hợp bạn đang cân nhắc tìm việc mới...

3p bibocumi23 26-12-2012 103 16   Download

Tài ngoại giao khéo léo không chỉ là chìa khóa thành công trong các mối quan hệ cá nhân và công việc mà còn đặc biệt quan trọng ngay cả khi bạn chuẩn bị rời bỏ công việc mình đang làm. Trái đất tròn hơn chúng ta tưởng, biết đâu trong tương lai bạn sẽ cần đến những quan hệ với sếp hay đồng nghiệp cũ; do đó dù có “dứt áo” ra đi, bạn cũng đừng để lại ấn tượng xấu và phá hỏng những quan hệ này. Sau đây là một số đều nên và không nên làm...

3p bibocumi23 26-12-2012 96 9   Download

Việc các công ty kinh doanh đua nhau ra đời với những ông giám đốc bận lo toan nhiều việc "đại sự" đã khiến "chức" thư kí giám đốc trở nên có giá. Rất nhiều công ty đang rao tuyển dụng vị trí thư ký giám đốc trên các phương tiện truyền thông. Nếu bạn thấy đấy là cơ hội, hãy tham gia thử sức xem sao. Chức vị xa hơn mà một thư ký giám đốc có thể vươn tới là trợ lý giám đốc. Ở vị trí này, giám đốc sẽ dễ dàng phát hiện ra năng lực...

2p bibocumi22 24-12-2012 87 6   Download

Bạn thật sự hài lòng khi nhận được quyết định tuyển dụng: lương cao, môi trường làm việc tiện nghi, đi lại thuận tiện? Tuy nhiên, chỉ tuần đầu sau khi đi làm, bạn nhận ra mình đang đối mặt với một vị sếp thiếu tính tổ chức một cách toàn diện. Vị sếp đáng kính ấy không hề đưa ra bất kỳ một sự phác thảo cơ bản nào cho công việc của bạn. Mọi kế hoạch hoạt động của công ty không hề được thông báo trước để bạn có thể chuẩn bị một cách tốt nhất. Thậm chí,...

2p bibocumi22 24-12-2012 82 5   Download

Hãy áp dụng những nguyên tắc cư xử trong tình yêu vào quan hệ công việc. Đó cũng là cách để đạt được vị trí mà bạn mơ ước. Bạn tự tin, có định hướng rõ ràng và đòi hỏi những gì mà bạn muốn trong tình yêu. Vậy thì tạo sao lại phải im lặng chịu đựng những lo lắng về công việc? "Một mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và sếp đòi hỏi phải đối thoại, tin cậy và chia sẻ dự định về tương lai", đó là khẳng định của các chuyên viên tâm lý. Cũng như...

3p bibocumi22 24-12-2012 79 9   Download

Bạn bắt đầu một công việc mới và tưởng như giấc mơ của bạn đã trở thành hiện thực. Nhưng thực tế lại không đẹp như những gì bạn nghĩ. Vậy ở lại hay ra đi? Chấp nhận hay không chấp nhận? Hãy đưa ra quyết định sau khi tham khảo những lời khuyên sau. Công việc mới có thể không lý tưởng như những gì bạn nghĩ hoặc vị trí mà bạn nhận được nằm ngoài những gì bạn mong đợi. Hơn thế nữa quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp cũng như quan hệ giữa bạn và các “sếp”...

3p bibocumi22 21-12-2012 82 6   Download

Rõ ràng trong mối quan hệ Dù theo một nghĩa nào đó, bạn với nhân viên chỉ là mối quan hệ bạn bè nhưng bạn cũng phải rõ ràng mối quan hệ này khi làm việc. Điều đó có nghĩa là bạn cần nói rõ mục tiêu công việc, nhân viên của bạn sẽ phải giúp bạn hoàn thành công việc như thế nào và họ có thể mong chờ gì ở bạn. Khi nhiệm vụ được phân công rõ ràng, họ sẽ không hiểu sai mối quan hệ này và bạn sẽ tránh được những cách ứng xử thiếu...

3p bibocumi17 04-12-2012 82 7   Download

59% người có tình công sở 59% những người tham gia cuộc điều tra cho biết họ có quan hệ yêu đương với đồng nghiệp của mình. Tuy nhiên, mục đích của những mối quan hệ này khác nhau. Trong khi đàn ông chỉ thích những cuộc tình chóng vánh thì phụ nữ lại xác định những mối quan hệ nghiêm túc với đồng nghiệp. Yếu tố số 1 tạo nên tình công sở chính là... ... khác cấp độ quản lý, chẳng hạn nhân viên yêu sếp, nhân viên lâu năm yêu nhân viên thử việc... Ngoài ra, có...

3p bibocumi17 04-12-2012 75 3   Download

Trên thực tế, hai sai lầm này lại thường liên quan đến nhau. Khi những người lãnh đạo quá tự tin và cho rằng mình luôn luôn đúng, mọi người xung quanh họ thường không nói cho họ sự thật. Chính vì thế, với người lãnh đạo, vũ khí tốt nhất để phòng chống sự thất bại là tạo ra môi trường mà trong đó mọi người sẵn lòng nói thật. Một blogger nổi tiếng về nhân sự Amy Gallo cho rằng, lý do chính khiến nhân viên không thẳng thắn với sếp là sự sợ hãi. Dù có thừa nhận...

4p bibocumi17 03-12-2012 94 4   Download

- Bạn cảm thấy hạnh phúc và thỏa mãn khi giúp đỡ nhân viên hoàn thành công việc của họ một cách tốt nhất. Thước đo thành công của bạn chính là thành công của những người khác. - Bạn không đối xử với mọi người như nhau. Bạn hiểu rõ từng người đủ để biết cách “chiều lòng” cũng như khai thác tối đa tiềm năng của họ. - Bạn hiểu rằng chức vụ cho bạn quyền lực nhưng sự khôn ngoan và tính ngay thẳng mới tạo ra tầm ảnh hưởng của bạn lên những người khác. -...

3p bibocumi12 28-10-2012 82 8   Download

1. Thống nhất tư tưởng Bạn là sếp mới, và cấp dưới của bạn chưa quen lắm với việc này. Thậm chí có nhiều người đã từng là đồng nghiệp, bạn bè hay đối thủ của bạn, họ sẽ không dễ dàng làm theo những điều bạn muốn. Vì thế, đừng lấy uy quyền để áp đặt ý kiến của người khác. Hãy lắng nghe nhiều hơn để tạo dựng niềm tin cho mọi người và để thu thập kinh nghiệm lãnh đạo cho chính bạn. Hãy nhớ rằng ở vị trí mới này, bạn sẽ phải giải quyết các...

3p bibocumi12 28-10-2012 154 18   Download