Trao quyền cho nữ giới

Nội dung tài liệu trình bày về thông điệp của bà Natasha Stott Despoja, AM - Đại sứ Ôxtrây vì phụ nữ và trẻ em gái, kế hoạch hành động Bắc Kinh 20 năm qua, chiến lược quốc gia về bình đẳng giới của Chính phủ Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, phối hợp để thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho nữ giới của Ôxtrây và Việt Nam.

30p roongkloi10 11-08-2017 73 4   Download

Là một tác phẩm của một tác gia nước ngoài nhưng lại lấy bối cảnh ở một nước thuộc địa Đông Dương, “ Người tình” của Marguerite Duras lại không bàn về vấn đề chính trị rối ren hay đời sống nhân dân lầm than, nó dường như đi một lối khác, theo trào lưu tiểu thuyết mới, lại mang hơi hướng tự truyện, kể về câu chuyện tuổi trẻ gắn với gia đình và tình nhân.

19p mamasushi 28-09-2019 140 11   Download

Nội dung tài liệu trình bày các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ: lãnh đạo cấp cao doanh nghiệp thúc đẩy bình đẳng giới; đối xử công bằng giữa nam và nữ trong công việc - tôn trọng quyền và không phân biệt đối xử; đảm bảo sức khỏe, an toàn và lợi ích của nữ và nam lao động; khuyến khích giáo dục, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ.

16p roongkloi10 11-08-2017 101 7   Download

Bài giảng Khóa tập huấn Công bằng giới và các dự án phát triển do TS. Phùng Thị Vân Anh thực hiện giới thiệu tới các bạn về các chiến lược và công cụ cơ bản cho công bằng giới (trao quyền cho phụ nữ, nâng cao năng lực, các biện pháp sửa đổi tạm thời, lồng ghép giới, lâp ngân sách giới).

14p cocacola_02 21-09-2015 87 3   Download

Lời giới thiệu truyện ngắn "Chết Ngoài Kế Hoạch" là một trong những truyện ngắn tiêu biểu cho ngòi bút trào lộng của nhà văn Trần Khải Thanh Thuỷ - nụ cười và nước mắt đồng hành. Mặc dầu cảnh trong truyện là cảnh trước đây hơn chục năm trên miền Bắc xã hội chủ nghĩa, nhưng nhờ biết nó ta mới giải thích được vì sao trong các cơ quan công quyền hôm nay ở nước ta vẫn còn những hiện tượng không hiểu nổi nếu nhìn bằng con mắt của người đã từng sống ở những nước dân...

7p susu_5 19-05-2013 67 3   Download

Cam kết đa dạng hóa. Từ chủ tịch, giám đốc, quản lý, đến nhân viên phải quán triệt cho mọi thành viên trong công ty chấp nhận mọi ý tưởng, quan niệm, hoàn cảnh, màu da, tôn giáo, giới tính... Bình đẳng, để mỗi cá nhân đều có quyền phát huy năng lực. Có công thì sẽ có thưởng. Có tài sẽ có chức. Thăm dò ý kiến - lập diễn đàn. Cần lập bảng nhằm tìm hiểu tình hình công ty và nguyện vọng nhân viên. Chủ tịch DN sẽ theo dõi sát sao, để có thể kịp thời...

3p bibocumi24 03-01-2013 61 5   Download