10 cách để cải thiện khả năng kết nối tại nơi làm việc

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

298
lượt xem 61
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hiện nay, không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của khả năng kết nối tại nơi làm việc. Bởi cho dù bạn có làm việc chăm chỉ hay có khả năng phát triển những ý tưởng mới hiệu quả đến đâu đi nữa, nhưng nếu khả năng kết nối của bạn không tốt thì rất ít cán bộ lãnh đạo và những đồng sự của bạn có thể ghi nhận được điều đó. Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số phương pháp được đề cập đến ở dưới đây để nâng cao và phát...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 10 cách để cải thiện khả năng kết nối tại nơi làm việc

10 cách để cải thiện khả năng kết nối tại nơi làm việc Hiện nay, không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của khả năng kết nối tại nơi làm việc. Bởi cho dù bạn có làm việc chăm chỉ hay có khả năng phát triển những ý tưởng mới hiệu quả đến đâu đi nữa, nhưng nếu khả năng kết nối của bạn không tốt thì rất ít cán bộ lãnh đạo và những đồng sự của bạn có thể ghi nhận được điều đó. Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số phương pháp được đề cập đến ở dưới đây để nâng cao và phát triển khả năng hòa nhập vào cộng đồng này của mình. Một khi khả năng hòa nhập của bạn
đã được phát triển đúng hướng, nó không chỉ mang lại mối quan hệ chặt chẽ giữa bạn và các đồng nghiệp, mà còn mang lại sự thành công và thăng tiến trong công việc. 1.Luôn mỉm cười. Hầu như không ai muốn giao tiếp với những người luôn buồn rầu, ủ rũ; vì vậy, hãy cố gắng tạo ra bầu không khí thân thiện và cởi mở với đồng nghiệp. Luôn duy trì thái độ vui vẻ và lạc quan trong công việc. Và một điều tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại hiệu quả chính là luôn mỉm cười. Thái độ lạc quan và vui vẻ của bạn sẽ thu hút được sự chú ý của mọi người xung quanh, đồng thời cũng xóa nhòa những khoảng cách giữa những cá nhân với nhau. 2.Đừng tiếc những lời khen ngợi. Hãy khen ngợi những thành tựu của người khác bằng những lời chân thực tự đáy lòng. Hãy nói lời cảm ơn với sự giúp đỡ từ những người khác. Hãy để đồng nghiệp luôn có cảm giác được đón chào cho dù họ mới vào hay đã thôi việc ở cơ quan bạn. Nếu bạn cư xử thật lòng với một ai đó, họ cũng sẽ đáp lại bằng một thái độ tương tự. 3.Luôn quan tâm tới những người khác. Hãy chịu khó quan sát những gì đang diễn ra quanh bạn. Biết cách bày tỏ sự quan tâm và cảm thông tới
những người khác khi họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc đau buồn. Thường xuyên giao tiếp bằng mắt và gọi người khác bằng tên riêng của họ. Hỏi ý kiến người khác khi bạn gặp khó. 4.Lắng nghe chủ động. Lắng nghe chủ động là sự biểu thị cho người nói biết rằng bạn đang chú tâm lắng nghe và hiểu rõ được quan điểm của họ. Điều này cũng có nghĩa là sau khi người đối thoại với bạn dừng lời, bạn có thể nhắc lại những gì bạn nghe thấy. Bằng cách này, bạn có thể kiểm soát tốt quá trình thu nhận thông tin từ người khác và người đối thoại với bạn sẽ cảm nhận được rằng bạn thực sự quan tâm tới vấn đề của họ hơn là việc gật đầu xã giao. 5.Làm tác nhân kết nối mọi người với nhau. Điều này khá quan trọng và được đánh giá cao bởi nó tạo ra một môi trường cởi mở và thân thiện khi mọi người làm việc theo nhóm. Hãy ứng xử một cách công bằng với tất cả mọi người. Cần tránh việc bình luận sau lưng người khác. Nếu bạn có thể làm tốt điều này, khả năng gây dựng lòng tin ở các đồng nghiệp sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. 6.Giải quyết các mâu thuẫn. Trong trường hợp này, bạn cần đóng vai trò
trung gian trong việc hòa giải và xóa bỏ các mâu thuẫn giữa các đồng nghiệp với nhau ngay từ khi mới manh nha. Nếu các bạn đồng nghiệp bất đồng với nhau cả về mặt cá nhân và công việc, hãy sắp xếp họ ngồi lại với nhau; và bạn sẽ là người đứng ra phân tích các điểm đúng và sai của cả hai bên, từ đó đưa ra một biện pháp để trung hòa bất đồng đó. Với việc đảm nhận vai trò lãnh đạo như vậy, bạn sẽ nhận được sự tôn trọng và tin tưởng của những người xung quanh. 7.Giao tiếp một cách rõ ràng. Bạn cần chú ý tới cách nói và những gì mà bạn nói với những người xung quan. Những lời nói rõ ràng và rành mạch có thể giúp bạn tránh được hầu hết các hiểu lầm của đồng nghiệp và những người khác trong xã hội. Khả năng hùng biện cho phép bạn tạo nên một hình ảnh về sự thông minh và chín chắn, cho dù bạn ở độ tuổi nào. Khi đó, mọi người dễ dàng bỏ qua cho nhưng điều mà bạn chẳng may buột mồm nói ra. 8.Luôn tạo ra bầu không khí vui vẻ. Mọi người thường cho rằng người có khả năng gây cười là người dễ dần. Vì thế, hãy sử dụng sự hài hước của bạn làm một công cụ hỗ trợ hiệu quả trong việc chinh phục lòng tin của những người khác.
9.Xem xét sự việc theo bản chất. Cảm thông có nghĩa là bạn phải biết đặt mình vào vị trí của người khác; để từ đó hiểu được những cảm giác của họ về một sự việc nào đó. Vì thế, hãy xem xét mọi tình huống theo quan điểm của một người khác. Điều này chỉ có thể thực hiện đươc nếu nó gắn chặt với những cảm xúc của riêng bạn. 10.Đừng phàn nàn. Không có gì chán hơn khi phải tiếp xúc với những người luôn than vãn về mọi việc. Nếu bạn muốn giải tỏa sự bức bối trong tâm trí, bạn có thể để nó tuôn ra theo ngòi bút trên những trang nhật ký, hoặc trút bỏ nỗi niềm đó với người thân hoặc bạn bè. Không nên mang những điều đó nói ở nơi công sở bởi nó có thể làm bạn ức chế hơn nếu người nghe không có sự cảm thông.