5 thay đổi giúp bạn trở
thành một lãnh đạo giỏi
Thật ra không có bí mật nào để trở thành một lãnh đạo tài ba. Tất nhiên cũng
có một vài tính cách đặc biệt trong công việc "cầm quân" mà chỉ một số lãnh
đạo có được. Tuy nhiên, chủ yếu họ cũng chỉ thu nhặt kiến thức từ trường
lớp và sách vở; và phần lớn nhờ làm việc chăm chỉ, kinh nghiệm và một
chút may mắn.
5 thay đổi giúp bạn trở thành một lãnh đạo giỏi
Điểm khác biệt của một lãnh đạo giỏi là khả năng nhìn thấy được những cơ
hội để thay đổi. Ai cũng có thể nhận ra được một lãnh đạo giỏi, nhưng
không phải ai cũng biết cần gì để trở thành một lãnh đạo giỏi. Sau đây là 5
thay đổi giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài ba:
1. Có mục đích
Khi muốn làm bất cứ điều gì, bạn phải có một mục đích rõ ràng. Mục đích rõ
ràng sẽ giúp tiếp sức cho niềm đam mê công việc. Đây chính là điểm làm
tăng thêm sức mạnh và giúp cho lãnh đạo "qua mặt" những người không
hiểu được liên kết này.
Một điều quan trọng nữa là lãnh đạo phải hiểu tầm quan trọng của văn hóa
công ty. Phải biết nhận ra những điểm tương đồng trong giá trị cũng như tầm
nhìn để có thể hợp nhất các nhân viên lại với nhau. Lãnh đạo có tầm nhìn sẽ
biết thiết kế và hoạch định "văn hóa" cần có cho công ty thay vì để nó tự
phát triển.
Có một bài học mà không phải lãnh đạo nào cũng "thuộc bài", đó là lợi
nhuận không quyết định mục tiêu.
Những nhà cầm quân bị chi phối bởi lợi nhuận có thể sẽ thành công nhưng
chỉ trong một thời gian ngắn, không thể vững vàng lâu dài. Các lãnh đạo giỏi
hiểu rằng sự chuyển đổi cung cách từ làm việc vì lợi nhuận sang làm việc vì
một mục tiêu thống nhất sẽ tạo ra khác biệt rõ rệt.
2. Nhân viên là ưu tiên hàng đầu
Lãnh đạo sẽ không là gì cả nếu thiếu nhân viên. Nói cách khác, nhân viên
quyết định sự thành công của lãnh đạo. Vì thế, nếu lãnh đạo đối xử tốt với
nhân viên thì sẽ có được lòng tin và sự tôn trọng.
Nhân viên là một nguồn tài nguyên quý giá cần phải được khai thác triệt để.
Không nên nhìn nhân viên với một thái độ mình là cấp trên mà hãy tôn