9 câu không nên nói khi phỏng vấn - Cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 9 câu không nên nói khi phỏng vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> 9 câu không nên nói khi phỏng vấn<br /> Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm<br /> T<br /> <br /> ránh những “cạm bẫy” khi phỏng vấn là chiến thuật giúp bạn chứng tỏ thế mạnh<br /> và giá trị của mình. Buổi phỏng vấn của bạn có thành công hay không cũng phụ<br /> thuộc rất nhiều vào những điều bạn nói.<br /> Dưới đây là 9 câu bạn thật sự không nên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi<br /> trước nhà tuyển dụng.<br /> “Công ty của ông chuyên làm gì?”<br /> Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ bạn hiểu biết rõ về công ty và trong tư thế sẵn<br /> sàng làm việc. Không nên hỏi những câu mà đáng lẽ ra bạn phải biết rõ câu trả lời hoặc bạn có thể<br /> kiếm được thông tin dễ dàng qua trang web của công ty hoặc trên các phương tiện thông tin đại<br /> chúng. Nhà tuyển dụng sẽ rất cáu và sẽ thắc mắc: “Nếu bạn không biết công ty kinh doanh cái gì thì<br /> bạn định làm gì ở đây?”<br /> “Tôi không đòi hỏi quá nhiều về mức lương”<br /> Lương bổng là vấn đề nhạy cảm nhất trong cuộc phỏng vấn. Chắc chắn một điều là bạn muốn biết<br /> mình được trả lương như thế nào và tất nhiên bạn thích được trả lương cao. Người phỏng vấn biết rõ<br /> như vậy, và họ muốn bạn nói thẳng mong muốn của mình.<br /> Nhớ rằng, đó là một cuộc đàm phán chứ không phải là một cuộc chơi. Khi bị hỏi dồn, bạn phải luôn<br /> sẵn sàng đưa ra một mức lương, thậm chí bạn phải nói rõ ràng, chẳng hạn “Tôi muốn có mức lương<br /> khoảng từ 500 – 1.000 USD”.<br /> Nếu bạn băn khoăn mức lương mình yêu cầu quá cao so với công việc, bạn hãy xin thêm thời gian<br /> suy nghĩ hoặc hỏi thêm vài điều về công việc để đánh giá lương. Đừng giả bộ nói không quan tâm.<br /> Bạn cũng có thể hỏi thẳng nhà tuyển dụng mức lương trung bình cho vị trí ứng tuyển của bạn.<br /> “Tôi sẽ sướng phát điên nếu được nhận công việc này”<br /> Có thể đó là những lời bạn bè thường nói chuyện với nhau (nó trở thành thói quen của bạn) nhưng<br /> bạn không nên nói câu này trong khi phỏng vấn. Sử dụng tiếng lóng sẽ làm cho người phỏng vấn<br /> chán ngấy bạn. Có thể bạn thông minh, nói năng lưu loát, tự tin, nhưng chắc chắn bạn không nên<br /> nói năng như vậy, đây hoàn toàn không phải cách gây cười hay.<br /> “Chính Bill Gates đã thưởng cho tôi 1000 USD”<br /> Đừng nói dối! Bạn sẽ bị phát hiện và rồi bạn sẽ hối tiếc về việc đó. Một ngày nào đó, ai đó sẽ phát<br /> hiện ra rằng bạn đã không tăng doanh thu trong vòng 6 tháng. Người phỏng vấn hiểu rằng bạn đã<br /> quá phóng đại về bản thân. Đừng nhầm lẫn giữa tự tin và tự phụ.<br /> “Trong 5 năm nữa, tôi sẽ có mặt trên con tàu ở Caribê”<br /> Khi người phỏng vấn hỏi bạn về các mục tiêu lâu dài, họ muốn có câu trả lời liên quan đến công ty.<br /> Việc nói về ước nguyện sống trong một trang trại không thể thuyết phục họ rằng bạn là một chuyên<br /> gia đầy tham vọng trong lĩnh vực mình lựa chọn (trừ khi bạn xin một công việc liên quan đến nông<br /> nghiệp).<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=9_cau_khong_nen_noi_khi_phong_van__suu_tam<br /> <br /> 1/2<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 9 câu không nên nói khi phỏng vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> Vì vậy, nếu muốn thể hiện khát vọng, hãy nói những khát vọng có liên quan đến chuyên môn công<br /> việc. Đừng lôi những câu chuyện mơ mộng hão huyền để làm mất thời gian của nhà tuyển dụng.<br /> “Xin lỗi, tôi lại không biết làm việc đó”<br /> Nói thẳng điểm yếu của mình nhưng đồng thời nhấn mạnh khả năng khác. Đừng từ chối ngay một vị<br /> trí chỉ vì nghĩ rằng không làm được. Có thể dung hòa bằng câu nói: Tôi không được đào tạo về<br /> chuyên ngành này nhưng tôi tin mình có thể làm được nếu các ông cho tôi một cơ hội.<br /> Hầu hết các công ty đều thích nhận những người thông minh, nhiệt tình, cần đào tạo hơn là nhận<br /> những người đáp ứng chuyên môn yêu cầu nhưng không sẵn sàng học hỏi.<br /> “Bạn biết đấy, tôi vừa trải qua một cuộc ly hôn đau khổ… ” Thậm chí nếu như người phỏng vấn<br /> đề cập đến những chuyện cá nhân, bạn cũng nên dẹp nó sang một bên. Bạn nghĩ rằng bạn đang thật<br /> thà, cởi mở nhưng vô tình bạn lại trở nên thiếu chuyên nghiệp, thiếu sự tập trung và tôn trọng đối<br /> tác. Hãy thật thiết thực và phải lịch sự nữa.<br /> “Công ty của bạn có thể làm được gì cho tôi”<br /> Những người phỏng vấn rất ghét sự kiêu ngạo và sự ích kỉ. Họ muốn biết tại sao họ lại thuê bạn.<br /> Nhấn mạnh vào những đóng góp bạn có thể làm được. Hãy nói cho họ biết về những nỗ lực bạn đã<br /> đạt được nhờ sự giúp đỡ của những ông chủ trước. Đừng hỏi về lương, tiền thưởng và sự thăng tiến<br /> vội.<br /> “Tôi bỏ công việc cũ vì ông chủ của tôi thật ngu ngốc”<br /> Nói xấu ông chủ cũ là một điều ngớ ngẩn nhất của ứng viên. Thậm chí chỗ làm trước đây của bạn là<br /> địa nguc, ông chủ cũ là “quái vật”, bạn đồng nghiệp là “kẻ thù” đi chăng nữa thì cũng đừng nói ra<br /> những điều đó. Nên nói rằng bạn rời bỏ nó để tìm kiếm những công việc đòi hỏi nhiều trách nhiệm<br /> hơn, có cơ hội để thăng tiến hơn hoặc là bạn sẵn sàng cho sự thay đổi công việc.<br /> (Theo Dân Trí)<br /> <br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=9_cau_khong_nen_noi_khi_phong_van__suu_tam<br /> <br /> 2/2<br /> <br />