ERGONOMICS (ECGONOMI)
CÔNG THÁI HỌC
TỔ: BHLĐ, DS – NNL, KHOA QLLĐ
Nội dung chính
1. Bản chất của Ecgonomi
2. Đối tượng, ý nghĩa của môn học
3. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển
1. Bản chất của Ecgonomi
1.1. Khái niệm 1:
“Ecgônômi (hay các yếu
tố con người) là một
ngành khoa học liên quan
đến việc nghiên cứu sự
tương thích giữa con
người và các yếu tố khác
của hệ thống và công
việc bằng cách áp dụng
lý thuyết, các nguyên tắc,
các số liệu và các phương
pháp để thiết kế nhằm đạt
được tối ưu hoá lợi ích
của con người và hiệu
quả hoạt động chung của
toàn hệ thống”. – Theo
IEA
Thiết kế ergonomics các tư thế làm việc
1. Bản chất của Ecgonomi
1.1. Khái niệm 2:
“Ecgônômi công nghiệp là môn khoa học về sự tương thích giữa môi trường làm
việc và các hoạt động nghề nghiệp với khả năng, kích thước và các nhu cầu của
con người. Ecgônômi giải quyết các vấn đề về môi trường làm việc vật chất, việc
thiết kế các công cụ và công nghệ, thiết kế nơi làm việc, các nhu cầu công việc và
tải trọng sinh lý, cơ sinh đối với cơ thể con người”. Theo Michael J. Smith, trong
Bộ Bách khoa toàn thư về ATVSLĐ, tập 2, do Tổ chức Lao động quốc tế ILO
xuất bản lần thứ 4
Thiết kế
ergonomics các
tư thế làm việc
1. Bản chất của Ecgonomi
1.1. Khái niệm 3:
“Ecgônômi là một hoạt động gồm
nhiều nguyên tắc tập trung vào sự
tương thích giữa con người và toàn bộ
môi trường làm việc của họ, với sự
quan tâm đến những người phải chịu
stress do phải làm việc trong môi
trường nóng, thiếu ánh sáng, ồn, cũng
như những vấn đề liên quan tới các
công cụ và thiết bị tại chỗ làm việc.
Ecgônômi còn được coi như là các yếu
tố con người và những yếu tố kỹ thuật
liên quan đến con người”. – Theo Từ
điển Lewis về An toàn và sức khoẻ lao
động và môi trường (J.W.Viconli -
USA 2000)
Thiết kế ergonomics
các tư thế làm việc