ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
CH NG 6ƯƠ
I. ĐÁNH GIÁ TH C HI N CÔNG VI CỰ Ệ Ệ
1. Đ nh nghĩaị
1. Đ nh nghĩaị
Đánh giá thành tích là ti n ế
Đánh giá thành tích là ti n ế
trình xác đ nh, đo l ng, ị ườ
trình xác đ nh, đo l ng, ị ườ
đánh giá nh ng đóng góp ữ
đánh giá nh ng đóng góp ữ
c a nhân viên cho t ch củ ổ ứ
c a nhân viên cho t ch củ ổ ứ
b ng cách so sánh tiêu ằ
b ng cách so sánh tiêu ằ
chu n đ t ra, sau đó truy n ẩ ặ ề
chu n đ t ra, sau đó truy n ẩ ặ ề
thông đ n nhân viên k t ế ế
thông đ n nhân viên k t ế ế
qu đánh giá.ả
qu đánh giá.ả
2. T m quan tr ng chi n l c c a đánh giá thành ầ ọ ế ượ ủ
tích
• S nh t quán gi a chi n ự ấ ữ ế
l c t ch c v i hành vi công ượ ổ ứ ớ
vi cệ
-Đ m b o hành vi cá nhân nh t ả ả ấ
quán v i chi n l c c a t ch cớ ế ượ ủ ổ ứ
-Cung c p thông tin ph n h i ấ ả ồ
ph n ánh s nh t quán gi a ả ự ấ ữ
chi n l c t ch c và hành vi ế ượ ổ ứ
công vi cệ
• S nh t quán gi a giá tr t ự ấ ữ ị ổ
ch c và hành vi công vi cứ ệ
-Cách th c c ng c giá tr và văn ứ ủ ố ị
hoá t ch cổ ứ
3. Ch c năng c a đánh giá thành tíchứ ủ
M c đíchụ
phát tri nể
Xác đ nh nhu c u đào t o cá nhânị ầ ạ
Xác đ nh nhu c u luân chuy n công vi cị ầ ể ệ
Xác đ nh m t m nh c a cá nhân và nhu c u phát tri nị ặ ạ ủ ầ ể
M c đíchụ
hành chính
Đáp ngứ
m c tiêu tcụ
Tài li uệ
Ho ch đ nh ngu n nhân l cạ ị ồ ự
Xác đ nh nhu c u đào t o c a t ch cị ầ ạ ủ ổ ứ
Đánh giá m c đ đ t đ c m c tiêu c a t ch cứ ộ ạ ượ ụ ủ ổ ứ
Tài li u cho các quy t đ nh ngu n nhân l cệ ế ị ồ ự
Giúp đ trong vi c đáp ng các yêu c u lu t phápỡ ệ ứ ầ ậ
L ng, th ngươ ưở
Đ b t, giáng ch cề ạ ứ
Duy trì, sa th iả
4. L a ch n ng i đánh giáự ọ ườ
